Khát khao, tự tin và nỗ lực - họ dù là đã, đang hay vẫn còn đi qua nhiều thử thách nữa để chạm đến thành công, mơ ước nhưng đều đã là người viết lên câu chuyện của những người phụ nữ và khát vọng vươn lên, những nữ doanh nhân và gần như thế.
Khát khao của doanh nhân trẻ
Ở lại lập thân nơi đô thành thì có thể chẳng là gì cả. Trở về lập nghiệp trên quê hương, biết đâu có thể là một chút vị ngọt của hồ Thác Bà, một hạt lúa vàng trên những thửa ruộng bậc thang Mù Cang Chải...
Khát khao trở thành một điều gì đó được nuôi dưỡng bởi tình yêu quê hương nên cô sinh viên ấy quyết định trở về quê nhà Yên Bái sau ngày tốt nghiệp đại học gần 20 năm trước. Và nay, cô gái tên Nguyễn Thị Khuyên năm xưa đã thành công trên cương vị là nữ Giám đốc trẻ tuổi của Công ty TNHH Ngói màu Nasaki Việt Nam (thị trấn Yên Bình, huyện Yên Bình).
Về quê nhà, làm việc tại Công ty cổ phần Xi măng và Khoáng sản Yên Bái - đơn vị sản xuất bột đá hàng đầu của Việt Nam; tuổi thơ lại quen thuộc lắm nơi chân núi đá Mông Sơn (Yên Bình), để rồi cô gái trẻ Nguyễn Thị Khuyên đã tìm ra câu trả lời cho niềm đau đáu về một sản phẩm thế mạnh nào đó của quê hương để khởi nghiệp. Với sản phẩm bột đá canxi cacbonat siêu mịn, Khuyên khởi sự kinh doanh năm 2014 với số vốn rất nhỏ.
"Nửa năm đầu, tôi không có được bất kỳ khách hàng nào nhưng tôi tin vào bản thân mình. Chỉ là tôi đang đặt những bước chân đầu tiên từ chân núi leo lên đỉnh núi và tôi nhất định lên được đến đỉnh núi. Muốn những thành công chưa từng có thì phải tự tin làm những việc chưa từng làm” - tư duy không lùi bước luôn hiện hữu trong cô. Tự tin để kiên trì, phương châm "khách hàng là ân nhân” và sự nỗ lực không ngừng nghỉ đã giúp Khuyên dần thiết lập, xây dựng được mạng lưới khách hàng từ Bắc vào Nam.
Tiên phong đổi mới - nghĩ khác, làm khác là điều luôn thôi thúc cô. Thấy rõ ở Yên Bái, nguồn cung ứng xi măng dồi dào, các mỏ cát cũng rất sẵn có, nghĩa là nguồn nguyên liệu đầu vào rất ổn, cộng với nắm bắt những chính sách của Nhà nước, năm 2018, Khuyên quyết định tiếp tục thành lập thêm doanh nghiệp sản xuất ngói màu thông minh theo công nghệ xanh tiên tiến của Nhật Bản. Cô không ngại khó, ngại khổ để tiếp cận công nghệ hoàn thiện sản phẩm.
"Giờ đây, chúng tôi không chỉ mang tới cho khách hàng một vật liệu che mưa che nắng mà còn tạo nên vẻ đẹp hoàn hảo cho các ngôi nhà, hơn nữa góp phần bảo vệ sức khỏe người tiêu dùng và môi trường. Chúng tôi coi đó như là sứ mệnh của mình” - nữ Giám đốc trẻ tâm đắc.
Thành công hôm nay từng đi qua khó khăn chồng chất. Nhưng khó khăn bị đánh bại ở ý chí, giúp nữ doanh nhân trẻ khẳng định được sản phẩm trên thương trường, khẳng định được bản thân trong xã hội với danh hiệu doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc toàn quốc và là chủ nhân của 1 trong 2 đề án xuất sắc nhất tại vòng Chung kết quốc gia "Ngày hội phụ nữ khởi nghiệp năm 2018”. Suốt quá trình vươn lên ấy, nữ doanh nhân trẻ luôn tâm niệm hai chữ "tâm sáng” để hoàn thiện sản phẩm, để giữ chữ tín với khách hàng, để chăm lo người lao động và cho đi với cộng đồng.
Khát khao tuổi trẻ và triết lý 3T "Tự tin - Tiên phong - Tâm sáng” - bí quyết thành công của nữ doanh nhân Nguyễn Thị Khuyên là vậy.
Nỗ lực của nữ giám đốc
Hơn 20 năm trước, nữ Giám đốc của Hợp tác xã (HTX) rau an toàn Minh Tiến, xã Y Can, huyện Trấn Yên hôm nay - chị Nguyễn Thị Mến bắt đầu cuộc sống gia đình với 1.000 m2 đất mầu soi bãi. Trồng theo thời vụ, manh mún nên dù chăm chỉ, chịu khó, cuộc sống vẫn thiếu thốn. Không cam chịu, chị Mến vay 50 triệu đồng vốn Ngân hàng Chính sách xã hội, mua đất, dồn điền đổi thửa, quy hoạch 0,5 ha đất mầu soi bãi chuyên sản xuất rau màu, cho thu nhập 20 - 25 triệu đồng mỗi năm.
Năm 2018, nắm bắt được huyện xây dựng Đề án "Phát triển vùng sản xuất rau an toàn theo tiêu chuẩn VietGAP”, lại hiểu rõ lợi thế Y Can là xã phát triển vùng trồng rau lớn của huyện; cộng thêm những ấp ủ về sản xuất rau an toàn nên chị Mến bắt đầu nghiên cứu kỹ thuật sản xuất rau an toàn theo tiêu chuẩn VietGAP. Năm 2019, chị Mến vận động 13 hộ gia đình cùng nhau thuê đất, góp sức sản xuất rau quy mô.
Với sự đầu tư của dự án sản xuất rau an toàn theo tiêu chuẩn VietGAP của Sở khoa học và Công nghệ Hà Nội, gia đình chị Mến đã đầu tư hơn 150 triệu đồng xây dựng 2.200m2 nhà lưới sản xuất rau theo tiêu chuẩn VietGAP.
Tháng 7/2019, HTX rau an toàn Minh Tiến chính thức đi vào hoạt động. Chị Mến với vai trò là Giám đốc HTX cùng các thành viên liên kết sản xuất, cung cấp ra thị trường sản phẩm rau an toàn, kết hợp với việc cung ứng về dịch vụ nông nghiệp, cung ứng cây giống với diện tích gần 10 ha đất nông nghiệp sản xuất luân phiên, mỗi năm đảm bảo cung cấp cho thị trường ở thành phố Yên Bái 240 tấn rau. Tháng 12/2020, các sản phẩm rau của HTX đã được đánh giá đạt tiêu chuẩn OCOP 3 sao. Không ngừng nỗ lực, chị Mến mở rộng diện tích sản xuất rau an toàn theo tiêu chuẩn VietGAP.
"Để thực hiện điều này, bản thân tôi phải đương đầu với rất nhiều khó khăn như vốn, thị trường, quản lý nhân sự… May mắn, quá trình sản xuất, kinh doanh, tôi luôn nhận được sự quan tâm giúp đỡ của các cấp, ngành chuyên môn, cộng với sự cố gắng của cả gia đình, đến nay, gia đình tôi cũng có thu nhập 600 - 700 triệu đồng/năm từ sản xuất rau” - nữ Giám đốc Nguyễn Thị Mến chia sẻ. Nỗ lực của chị đã được đền đáp xứng đáng.
Chị Nguyễn Thị Mến - Giám đốc Hợp tác xã rau màu an toàn Minh Tiến (phải) tâm huyết với sản xuất rau VietGAP.
Ý tưởng bình dị của một phụ nữ Mông
Năm 2009, Tổ hợp tác (THT) Thêu dệt thổ cẩm truyền thống dân tộc Mông xã Chế Cu Nha, huyện Mù Cang Chải do Hội LHPN tỉnh và huyện Mù Cang Chải thành lập, Công ty CRAFT LINK Hà Nội hỗ trợ.
Chị Lý Thị Ninh - người phụ nữ Mông ở bản Trống Tông, xã Chế Cu Nha được tín nhiệm làm Tổ trưởng. Công việc thêu dệt vẫn gắn bó với chị như bao người phụ nữ Mông khác nhưng với vai trò Tổ trưởng THT, chị không khỏi băn khoăn, trăn trở làm sao để duy trì và phát huy nghề truyền thống, tạo việc làm, mang lại thu nhập cho chị em. Chị Ninh xin được đi học tập kinh nghiệm mô hình ở các địa phương khác, tham gia các lớp tập huấn khởi nghiệp, khởi sự kinh doanh do hội phụ nữ tổ chức và tự mình học hỏi từ các cá nhân, tổ chức thông qua mạng xã hội.
Dần dà, chị Ninh và thành viên tìm tòi, sáng tạo làm ra nhiều sản phẩm mẫu mã đa dạng, phong phú và tự tin tìm cách tiếp cận nhiều thị trường, tiêu thụ sản phẩm. Từ 27 thành viên ban đầu, đến nay THT Thêu dệt thổ cẩm truyền thống dân tộc Mông đã có 45 thành viên, doanh thu năm 2015 đạt 200 triệu đồng thì đến 2019 đạt trên 600 triệu đồng. Chị em trong THT có thu nhập trung bình 2 - 3 triệu đồng mỗi tháng.
Năm 2020, chị Ninh mạnh dạn, tự tin đưa sản phẩm của THT tham gia cuộc thi Phụ nữ khởi nghiệp do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động. Vượt qua 922 ý tưởng của phụ nữ toàn quốc, ý tưởng của chị là 1 trong 68 ý tưởng xuất sắc lọt vào vòng chung kết và được trao giải "Tác động xã hội góp phần giảm nghèo bền vững”.
"Thành viên THT đa phần là phụ nữ nghèo, không biết tiếng phổ thông. THT không chỉ giúp chị em có thêm thu nhập mà còn từng bước vượt qua tư tưởng tự ti, an phận của người phụ nữ vùng cao nơi đây. Bản thân tôi cũng vậy, vẫn còn nhiều khó khăn trong quá trình này nhưng đến giờ tôi tự tin, tự hào với bản sắc truyền thống để nỗ lực đưa sản phẩm ngày một vươn xa” - chị Lý Thị Ninh vững tin vào con đường này.
Lãnh đạo Hội LHPN tỉnh động viên chị em Tổ hợp tác Thêu dệt thổ cẩm truyền thống dân tộc Mông xã Chế Cu Nha.
Theo những cách khác nhau nhưng chung niềm khát vọng, những người phụ nữ ấy đã luôn năng động vươn lên đầy mạnh mẽ, vững vàng.
Bíquyết của các nữ doanh nhân thành đạt
Doanh nhân Nguyễn Thị Khuyên - Giámđốc Công ty TNHH Ngói màu Nasaki Việt Nam (thị trấn Yên Bình, huyện Yên Bình):
Năm 2014, tôi khởi nghiệp với sản phẩm bột đá canxi cacbonat siêu mịn. Năm2018, tôi thành lập thêm doanh nghiệp sản xuất ngói màu thông minh theo côngnghệ xanh tiên tiến của Nhật Bản. Trải qua nhiều khó khăn, đến nay, Công ty đãcó chỗ đứng trên thị trường.
Điều đúc kết trong quá trình khởi nghiệpcủa tôiđó là 3 chữ T.
Chữ T thứ nhất là"Tự tin”. Đây là điềukiện tiên quyết để thành công. Nếu chúng ta không tin mình trước thì ai sẽ tinchúng ta đây? Hãy tưởng tượng ta đứng trước một quả núi, nếu nghĩ mình không thể leo được thì mãi mãi chúng ta sẽ ởchân núi. Vậy nên đừng đắn đo, nếu đã xác định mục tiêu phải chinh phụcthì hãy cất bước, sẽ có lúc lên tớiđỉnh vinh quang. Muốn những thànhcông chưa từng có thì phải tự tin làm những việc chưa từng làm. Khả năng củacon người là vô tận. Chúng ta hãy tự tinkhai phá tiềm năng vô tận vẫn trongmỗi chúng ta.
Chữ T thứ 2 là "Tiên phong”để đổi mới. Trước chúng ta, đã có rất nhiều người làm rất nhiều việcvà rất thành công, vậy chúng ta làm gì để đổi mới đây? Cuộc sống luôn vận độngtheo chiều hướng tích cực, chắc chắnsẽ tạo ra nhiều cơ hội cho những ai biết nắm bắt. Dù làm gì, đầu tiên chúng ta hãy nắm vững nguyên lý, kiến thức vềnghề đó, sau đó chúng ta đừng làm theo lối mòn cũ mà hãy nghĩ khác đi, làm khácđi, hãy tìm tòi, sáng tạo để tìm ra cách làm mới, nâng caohiệu quả công việc. Chúng ta đừng ngại khó, đừng ngại khổ, hãy tiên phong trong công việc. Tiênphong đổi mới nếu có gặp chồng chấtnhững khó khăn cũng coi đó là chuyện bình thường, hãy bình tĩnh giải quyết. Ởđâu có ý chí ở đó có con đường thành công. Chính điều đó làm cho chúng ta khẳngđịnh được giá trị của bản thân mình, khẳng định được sản phẩm của mình trênthương trường đầy khốc liệt.
Chữ T thứ 3 là "Tâm sáng”. Chúng ta làm bất cứ công việc gì thì hãy lấy tâm sánglàm trọng. Nếu làm chủ doanh nghiệp, tâm sáng là biểu hiện doanh nghiệp củachúng ta, biết tôn trọng và thực thi theo luật pháp, tôn trọng đối thủ vì có họxuất hiện mà chúng ta phải hoàn thiện sản phẩm, nâng cao chất lượng sản phẩmhơn. Chữ tâm trong quan hệ khách hàng là chữ tín, là việc coi khách hàng là ânnhân của mình. Trong công ty, chúng tabiết chăm lo, đồng cảm, chia sẻ và giúp đỡ người lao động. Đối với cộng đồng,chúng ta nhiệt tình tham gia các hoạt động xã hội để lan tỏa yêu thương, đểtruyền cảm hứng khởi nghiệp.
Doanh nhân Phạm Thị Vương - PhóChủ tịch Hội Nữ doanh nhân tỉnh, chủ nhà hàng Đại Vượng(phường Đồng Tâm,thành phố Yên Bái):
Tôi bắt đầu phát triển hoạt động kinh doanh trong ngành xâydựng. Đó là ngành nghề mà thường chỉ có đàn ông mới làm nên thực sự có nhiều thửthách với bản thân.
Công việc làm cầu, đường giao thông và thủy lợi, xây dựng nhà trường,trạm y tế… vùng cao, vùng sâu vùng xa của tỉnh phải nói là rất nhiều khó khăn.Nhưng rồi sau khi công trình hoàn thành, mình cũng thấy vui và tự hào lắm. Cónhững lúc công trình nhiều, lại rải rác ở hầu hết các huyện, thị nên rất vất vảnhưng mình phải cố gắng vì xác định việc gì nam giới làm được thì phụ nữ mìnhcũng phải làm được. Thế là mình lại quyết tâm, không chịu thua kém các doanhnghiệp do nam giới làm chủ.
Sau 18 năm làm doanh nghiệp xây dựng, tôi cũng đã gặt hái được thànhcông trong cuộc sống. Con cái được ăn học, trưởng thành, gia đình tích lũy đượcít vốn và mở nhà hàng phục vụ ăn uống như hiện nay.
Trải qua những năm tháng hoạt động kinh doanh, tôi hiểu rằng, để thànhcông với vai trò quản lý doanh nghiệp, rất cần đến sự tự tin vào bản thân, tâm thuyếtvới công việc, đồng thời nắm vững thị trường và sáng tạo trong xử lý công việc.
Doanh nhân Lưu Thị Lan - Chủ nhiệmCâu lạc bộ Nữ kinh doanh Mường Lò, Giám đốc Công ty TNHH Vượt Lan(phườngTrung Tâm, thị xã Nghĩa Lộ):
Ngay sau khi nghỉ chế độ 176, từ một người chưa biết nhiều về hình thứckinh doanh nhưng năm 2009 tôi đã cùng chồng quyết định thành lập công ty rồivay tiền mua máy xúc và ô tô để bắt đầu công việc. Bước đầu công việc gặp nhiềukhó khăn do chưa có kinh nghiệm lãnh đạo trong công ty cũng như chưa kết nối vàtìm được việc làm. Nhưng với quyết tâm cao, dám nghĩ, dám làm, ham học hỏi,năng động, sáng tạo trong quản lý và điều hành doanh nghiệp, tôi đã dần dần xâydựng, củng cố, điều hành doanh nghiệp đáp ứng được yêu cầu công việc .
Để cạnh tranh và phát triển, tôi luôn quan tâm đầu tư mua sắm và đổi mớitrang thiết bị phục vụ sản xuất, kinh doanh cho doanh nghiệp như các loại máycông trình, phương tiện vận tải; luôn khuyến khích động viên người lao động, tạosự gắn bó lâu dài với của người lao động với doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi vàlợi ích cho người lao động.
Cứ mạnh dạn, tự tin, nỗ lực hết mình, tôi tin aicũng có cơ hội thành công.
Trên đỉnh Sán Trá, xã Hạnh Phúc, cuộc sống mới nơi bản tái định cư đã thực sự bắt đầu. Từ cuộc di dời trong hoảng hốt, 18 hộ dân nơi đây đang cùng nhau xây dựng tương lai, mang theo cả tình làng nghĩa xóm và những ước vọng chưa bao giờ cũ.
Sau một năm kể từ ngày khởi công (1/10/2025), Dự án mở rộng cao tốc Nội Bài - Lào Cai, đoạn Yên Bái - Lào Cai đang bước vào giai đoạn thi công nước rút. Nhiều hạng mục quan trọng đã cơ bản hoàn thành, hình hài tuyến cao tốc 4 làn xe dài hơn 121 km đang dần hiện rõ trên công trường.
Sáng 1/10, tại cột cờ Lũng Pô, xã A Mú Sung, tỉnh Lào Cai, học sinh Trường Phổ thông nội trú Tiểu học và THCS A Mú Sung tham gia “Tiết học biên cương”, tìm hiểu đường biên, mốc quốc giới, quan sát bộ đội thực hành tuần tra và tham gia lễ chào cờ. Qua trải nghiệm thực tế, các em hiểu thêm quê hương, công việc của người lính và trách nhiệm gìn giữ biên giới quốc gia.
Giữ sạch địa bàn không chỉ bằng những đợt truy quét, xử lý mà cần sức mạnh từ mỗi gia đình, khu dân cư. Khi người dân chủ động phòng ngừa, phát hiện, cung cấp thông tin và cùng hỗ trợ người sau cai tái hòa nhập, một “thế trận lòng dân” đang được hình thành để ngăn ma túy quay trở lại.
Lào Cai đã triển khai cuộc “tổng tiến công” từ cơ sở nhằm hiện thực hóa mục tiêu xây dựng 100% xã, phường không ma túy trong năm 2026. Nghị quyết 51 - NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy được cụ thể hóa bằng việc huy động cả hệ thống chính trị, dồn lực giải quyết những điểm khó và gắn kết quả với trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy.
Ở những bản làng người Bố Y hôm nay, hạnh phúc là cuộc sống đủ đầy, là tiếng nói, trang phục, phong tục và sự gắn kết cộng đồng được gìn giữ, trao truyền qua các thế hệ. Giữa nhịp sống hiện đại, người Bố Y ở Mường Khương đang từng bước dựng xây cuộc sống ấm no, đồng thời lưu giữ và phát huy niềm tự hào nguồn cội. Báo và Phát thanh, Truyền hình tỉnh Lào Cai trân trọng giới thiệu loạt bài (2 kỳ) “Bản làng hạnh phúc của người Bố Y”.
Ở Thính Chéng, xã Mường Khương khi nhắc đến văn hóa của dân tộc Bố Y, người ta thường tìm đến bà Lồ Lài Sửu. Ngoài 60 tuổi, bà vẫn miệt mài sưu tầm, ghi nhớ những làn điệu dân ca, phong tục, nghi lễ của dân tộc mình. Mỗi lần nói về người Bố Y, về giá trị văn hóa đã theo mình suốt cuộc đời, bà Sửu vẫn rưng rưng xúc động.
Xác định tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ là nhiệm vụ quan trọng, thể hiện trách nhiệm và đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, tỉnh Lào Cai đã huy động cả hệ thống chính trị cùng chung tay tìm kiếm, đưa các chiến sĩ cách mạng còn nằm lại nơi chiến trường trở về với gia đình, quê hương.
Lào Cai là tỉnh miền núi, địa hình chia cắt, dân cư phân bố rải rác, khiến việc đầu tư, vận hành các công trình cấp nước sinh hoạt tập trung gặp nhiều khó khăn. Trong khi ngân sách Nhà nước chưa thể đáp ứng nhu cầu đầu tư, sửa chữa và vận hành, việc quy hoạch lại hạ tầng cấp nước, đồng thời xây dựng cơ chế thu hút doanh nghiệp tham gia đang rất cấp thiết.
Xã Tằng Loỏng là địa bàn đông dân cư, tập trung Khu công nghiệp luyện kim, hóa chất trọng điểm của quốc gia và tỉnh, với nhiều doanh nghiệp, nhà máy đang hoạt động. Thế nhưng, giữa nhịp phát triển công nghiệp sôi động, người dân và công nhân lao động vẫn phải mua bán trong một khu chợ tạm hình thành từ nhiều năm trước. Sự thiếu hụt hạ tầng thương mại đang trở thành nghịch lý cần được giải quyết.
Đi qua các bản làng dọc biên giới Lào Cai, chúng tôi nhận ra có một đường biên không hiện trên bản đồ. Đó là ranh giới giữa đúng và sai, giữa niềm tin và hoài nghi trong nhận thức mỗi người. Để giữ vững “đường biên” ấy cần xây dựng “phòng tuyến” từ lòng dân, đủ vững vàng trước thông tin sai trái, xuyên tạc.
Giữ vững địa bàn biên giới gắn chặt với cuộc sống của từng thôn, bản. Ở Pha Long, Si Ma Cai, Bộ đội Biên phòng bám dân, cán bộ cơ sở trực tiếp giải quyết việc của dân, địa phương tìm hướng phát triển sinh kế để người dân yên tâm phát triển kinh tế trên quê hương. Khi người dân tin, gắn bó với bản làng và tham gia việc chung, “thế trận lòng dân” được gây dựng từ chính mỗi cộng đồng.
Đi dọc tuyến biên giới Lào Cai, từ Y Tý, A Mú Sung đến Pha Long, Si Ma Cai, chúng tôi nhận ra bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng không bắt đầu khi một thông tin xuyên tạc đã lan truyền…
Hiện nay, phương thức vận hành hệ thống thủy lợi trên địa bàn tỉnh đang thiếu thống nhất. Có địa phương giao doanh nghiệp chuyên trách quản lý theo cơ chế đặt hàng dịch vụ công ích; có nơi do UBND cấp xã và các tổ thủy nông thôn, bản quản lý, vận hành. Sự khác biệt này đang phát sinh những bất hợp lý cần phân định rõ trách nhiệm và thiết lập đầu mối điều phối thống nhất để hệ thống thủy lợi hoạt động đồng bộ, ổn định phục vụ tốt sản xuất nông nghiệp.
Trên mảnh đất biên giới A Mú Sung, nơi con sông Hồng chảy vào đất Việt, cùng với nhiệm vụ tuần tra, bảo vệ đường biên, mốc giới, cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng A Mú Sung luôn gắn bó mật thiết với Nhân dân, cùng dân lo việc bản, phát triển sản xuất, xây dựng cuộc sống. Từ những việc làm thường ngày, tình quân dân thêm bền chặt, góp phần củng cố “thế trận lòng dân”, giữ vững bình yên nơi biên cương.
Ở Lào Cai, công tác giúp người sau cai nghiện tái hòa nhập cộng đồng đang từng bước chuyển từ tư duy quản lý sang đồng hành, hỗ trợ; trong đó, công an cơ sở là lực lượng nòng cốt mở đường cho người từng lầm lỗi.
Ở Lào Cai, trong cuộc chiến đẩy lùi ma túy ra khỏi đời sống cộng đồng, những cán bộ, chiến sĩ công an chọn một cách gần dân, sát dân, kiên trì vận động để người nghiện tự nguyện đoạn tuyệt với “cái chết trắng”.
