66 năm trước khi lên thăm Lào Cai ngày 23/9/1958, Bác Hồ đã căn dặn phải ra sức bồi dưỡng, giáo dục và cất nhắc cán bộ dân tộc và các địa phương. Thực hiện lời dạy của Người, những năm qua tỉnh Lào Cai luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị trong các thời kỳ.
Nhiều lần được dự đưa tin các kỳ họp của HĐND tỉnh nên tôi biết khá rõ đại biểu Thào Thị Mỷ, Tổ đại biểu HĐND tỉnh tại huyện Bảo Thắng. Mỗi kỳ họp, chị thường xuyên có những chất vấn gửi đến lãnh đạo các sở, ngành về các nội dung cử tri quan tâm. Có lần trò chuyện bên lề kỳ họp, chị Mỷ bộc bạch rằng, mình được cử tri tín nhiệm nên phải có trách nhiệm mang tiếng nói, nguyện vọng chính đáng của cử tri phản ánh đến các cơ quan chức năng trả lời và giải quyết.
Chị Mỷ hiện là Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Phó Chủ tịch HĐND huyện Bảo Thắng. Với xuất phát điểm là Phó Bí thư Chi đoàn thôn ở xã Thái Niên, chị được cấp ủy đảng địa phương quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm giữ các chức vụ Phó Bí thư, Bí thư Huyện đoàn Bảo Thắng. Chị còn được cấp ủy tạo điều kiện cử theo học đại học chuyên ngành quản lý xã hội; cao cấp lý luận chính trị, cao học về quản lý kinh tế…
Ngoài nỗ lực của bản thân, chị Mỷ còn nhận được sự quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số của Tỉnh ủy và Huyện ủy Bảo Thắng. “Tôi thấy mình cần cố gắng hơn để đáp lại sự tin tưởng của cấp ủy và lãnh đạo cơ quan”, chị Mỷ trải lòng.
Tại xã Thanh Bình (huyện Mường Khương), Phó Chủ tịch UBND xã Lồ Củi Dùng luôn được người dân quý trọng bởi sự gần gũi và tinh thần trách nhiệm với công việc. Là người con của dân tộc Bố Y, sinh ra và lớn lên tại thôn Lao Hầu, sau khi học xong hệ trung cấp luật tại Trường Cao đẳng Cộng đồng (nay là Trường Cao đẳng Lào Cai), anh được tuyển dụng làm công chức văn hóa - xã hội xã Thanh Bình, rồi tiếp tục theo học lớp đại học nông nghiệp và được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã như hiện nay. Đồng chí Phùng Huy Tường, Chủ tịch UBND xã Thanh Bình cho biết, cấp ủy đảng, chính quyền địa phương đã quan tâm quy hoạch và có lộ trình bồi dưỡng, rèn luyện đối với đồng chí Dùng. Cụ thể, thời điểm 2018 - 2021, khi anh là công chức địa chính, Đảng ủy phân công kiêm nhiệm Văn phòng Đảng ủy và Tổ trưởng Tổ một cửa của xã.
Được rèn luyện thực tế nên khi bổ nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã, anh Dùng đã phát huy tốt năng lực trong công tác tham mưu, chỉ đạo, điều hành. Năm 2022 và 2023, anh đều được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có nhiều tham mưu trúng và đúng cho Chủ tịch UBND xã trong việc xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội. Tiêu biểu như tham mưu trong vận động người dân phát triển chăn nuôi giống lợn đen bản địa với khoảng 8 gia trại chăn nuôi quy mô từ 50 đến 100 con trở lên; vận động người dân chuyển đổi đất trồng ngô sang trồng chè, năm 2023, giá trị sản lượng thu từ chè búp tươi của xã đạt hơn 56 tỷ đồng…
Chị Mỷ và anh Dùng là 2 trong số hàng nghìn cán bộ người dân tộc thiểu số đã được cấp ủy đảng, chính quyền các cấp trong tỉnh đào tạo, quy hoạch, bồi dưỡng, sử dụng trong những năm qua theo căn dặn của Bác Hồ khi Người lên thăm Lào Cai cách đây 65 năm, đó là phải ra sức bồi dưỡng, giáo dục và cất nhắc cán bộ dân tộc và các địa phương.
Thực tế những năm qua, đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số đã được cấp ủy đảng, chính quyền các cấp đặc biệt quan tâm. Nhiều đồng chí là người dân tộc thiểu số được quy hoạch, bổ nhiệm giữ các chức vụ quan trọng từ tỉnh đến huyện và các xã, phường, thị trấn. Đặc biệt, có những đồng chí trưởng thành, giữ chức vụ lãnh đạo ở các cơ quan Trung ương.
Trong lần làm việc với Bí thư Huyện ủy Mường Khương Giàng Quốc Hưng (dân tộc Mông), đồng chí cho biết bản thân được tỉnh quan tâm đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm giữ nhiều chức vụ quan trọng nên khi đảm nhiệm vai trò người đứng đầu cấp ủy đảng ở một địa phương với 85% dân số là đồng bào dân tộc thiểu số, đồng chí rất quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ người địa phương. Đồng chí Giàng Quốc Hưng cùng tập thể Thường trực, Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo xây dựng Đề án xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức huyện Mường Khương, giai đoạn 2020 - 2025. Hằng năm, Huyện ủy chỉ đạo cơ quan chuyên môn xây dựng kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trên địa bàn huyện, trong đó có cán bộ dân tộc thiểu số. “Đến nay, tôi nhận thấy đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, trong đó có cán bộ người dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện cơ bản đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ”, Bí thư Huyện ủy Mường Khương - Giàng Quốc Hưng đánh giá.
Ở cấp tỉnh cũng đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách xây dựng, phát triển, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số. Có thể kể đến Chỉ thị số 34 của Tỉnh ủy về tăng cường công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Lào Cai; Kế hoạch số 241 của UBND tỉnh về xây dựng kế hoạch triển khai Đề án “Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới”… Nhiệm kỳ 2020 - 2025, Tỉnh ủy ban hành Đề án số 18 về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý các cấp tỉnh Lào Cai, giai đoạn 2020 - 2025, trong đó xác định rõ mục tiêu “Có cơ cấu tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp là người dân tộc thiểu số phù hợp với cơ cấu dân số của từng địa phương”…
Sự quan tâm được biểu hiện cụ thể qua từng con số, cán bộ người dân tộc thiểu số diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý hiện chiếm 16%, trong Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh chiếm gần 35%, cấp ủy cấp huyện chiếm gần 28% và cấp ủy cơ sở chiếm 41,65%. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc khối đảng, đoàn thể tỉnh, huyện là người dân tộc thiểu số chiếm 24%; khối Nhà nước (cấp tỉnh, huyện) chiếm 33,6%; cấp xã chiếm gần 64%.
Đồng chí Phạm Toàn Thắng, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đánh giá, với những chính sách ưu đãi trong tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí sử dụng, số lượng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị của tỉnh ngày càng phát triển cả về số lượng và chất lượng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị được nâng cao, cơ bản phát huy tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, góp phần đắc lực phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh của địa phương.
