Nhiều mô hình sáng tạo về cải cách hành chính của cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Chiều ngày 27/4, Công đoàn Viên chức Việt Nam (CĐVCVN) đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 14, khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Công đoàn Viên chức Việt Nam trực tiếp quản lý, chỉ đạo hoạt động 61 công đoàn trực thuộc (25 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 36 công đoàn cơ sở); quản lý 83.387 đoàn viên sinh hoạt tại 645 công đoàn cơ sở (56 công đoàn cơ sở là doanh nghiệp); phối hợp với liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố chỉ đạo hoạt động 61 công đoàn viên chức tỉnh, thành phố với trên 200.000 đoàn viên ở trên 3.000 công đoàn cơ sở.

Quang cảnh hội nghị.

Đoàn viên thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam hầu hết là những người được đào tạo cơ bản, có trình độ và kinh nghiệm công tác, có phẩm chất chính trị tốt, tư tưởng chính trị vững vàng, là người trực tiếp hoặc gián tiếp làm công tác tham mưu, xây dựng, hoạch định chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và hướng dẫn thi hành, triển khai, giám sát thực hiện các chính sách, pháp luật; Luôn nỗ lực phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đóng góp quan trọng vào sự lớn mạnh của mỗi cơ quan, đơn vị, của ngành, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số cán bộ, đoàn viên suy thoái đạo đức, lối sống, lạm dụng chức quyền để tham ô, tham nhũng, mưu lợi cá nhân, cá biệt có những cá nhân vi phạm pháp luật, bị trai trừ ra khỏi đảng.

Đời sống của đoàn viên công đoàn thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam thời gian qua đã được cải thiện tuy còn một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, lao động có hoàn cảnh tương đối khó khăn do thu nhập thấp, do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19.

Hiện 100% các công đoàn trực thuộc, CĐVC các tỉnh thành phố đã ban hành các kế hoạch, chương trình, hướng dẫn triển khai thực hiện Cuộc vận động tới các công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận, bảo đảm đúng về mục đích, yêu cầu, phong phú, thiết thực về nội dung, đa dạng về hình thức thực hiện và gắn với các chương trình công tác, nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của đơn vị và các phong trào thi đua do tổ chức công đoàn phát động. Công đoàn cơ sở và tổ chức công đoàn cấp dưới tiếp tục triển khai Cuộc vận động đến toàn thể đoàn viên, tổ chức cho đoàn viên thảo luận, xây dựng các tiêu chí cụ thể, phù hợp với đơn vị trong các buổi sinh hoạt thường kỳ.

Công đoàn Viên chức Việt Nam đã phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức 2 hội thi lớn trong toàn hệ thống công đoàn viên chức nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực...

Hội thi "Giới thiệu mô hình và thuyết trình ý tưởng cải cách hành chính" và Hội thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ” xoay quanh các nội dung: Tìm hiểu về Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; một số nội dung mới của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, văn hóa công vụ, Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - trách nhiệm - liêm chính - sáng tạo”; Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”…

Từ thực tế công tác, phần trình diễn được đầu tư công phu, có chiều sâu, hấp dẫn, các đội đã đưa ra nhiều mô hình, ý tưởng sáng tạo về cải cách hành chính hiệu quả. Những ý tưởng mà các đội thi đưa ra tập trung vào phương thức quản lý, lề lối làm việc, thái độ với nhân dân, nâng cao chất lượng các cuộc họp, hội nghị; Đơn giản hóa những thủ tục hành chính, tinh gọn tổ chức, bộ máy, tinh giản biên chế….

Hoạt động này đã thực sự góp phần tuyên truyền, nâng cao nhận thức trong các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam và xã hội về cải cách hành chính, về tinh thần phục vụ nhân dân. Đồng thời là dịp để biểu dương những mô hình, đơn vị đã làm tốt, tổng hợp những sáng kiến, ý tưởng hay để thực hiện tốt công tác cải cách hành chính trong thời gian tới, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tích cực thúc đẩy sự tăng trưởng bền vững kinh tế - xã hội của đất nước.

Các đội thi được giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, những "nét mới" trong thực hiện cải cách hành chính để hỗ trợ tốt hơn cho công việc tại cơ quan đơn vị.

Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn viên chức Việt Nam lần thứ 14 đã triển khai một số nội dung như: Triển khai công tác đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội lần thứ VI Công đoàn Viên chức Việt Nam và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028; kiện toàn nhân sự Ủy viên Ban Chấp hành và chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam...

TTXVN/Báo Tin tức

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Xây dựng văn hóa phục vụ trong cán bộ, công chức ở xã Mậu A

Xây dựng văn hóa phục vụ trong cán bộ, công chức ở xã Mậu A

Trong tiến trình cải cách hành chính, việc xây dựng nền hành chính phục vụ, lấy người dân làm trung tâm được xác định là mục tiêu xuyên suốt tại nhiều địa phương. Tại xã Mậu A, những chuyển biến rõ nét trong tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức đang góp phần nâng cao chất lượng phục vụ, mang lại sự hài lòng cho người dân.

Từ “chờ đợi nhiều ngày” đến “nhận kết quả trong ngày”

Từ “chờ đợi nhiều ngày” đến “nhận kết quả trong ngày”

Cải cách hành chính không chỉ thể hiện qua những con số trên báo cáo mà được đo bằng sự hài lòng và niềm tin của người dân. Tại tỉnh Lào Cai, mô hình chính quyền địa phương hai cấp đang tạo chuyển biến rõ nét trong tư duy phục vụ, đặc biệt trong lĩnh vực đất đai vốn được xem là phức tạp.

Lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo

Trung tâm Phục vụ Hành chính công xã Trấn Yên: Lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo

Xác định sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp là thước đo chất lượng phục vụ, Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Trấn Yên đã và đang tập trung đổi mới toàn diện quy trình giải quyết thủ tục hành chính, tác phong làm việc cũng như thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, hướng tới mục tiêu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp - hiện đại - vì Nhân dân phục vụ.

Phường Cam Đường cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho 9 hộ dân theo mô hình "5 tại chỗ"

Phường Cam Đường cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho 9 hộ dân theo mô hình "5 tại chỗ"

Việc triển khai thành công mô hình "5 tại chỗ” không chỉ nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính mà còn thể hiện quyết tâm của chính quyền địa phương trong việc phục vụ người dân ngày càng tốt hơn, hướng tới nền hành chính công khai, minh bạch, hiện đại.

Sở Nội vụ: Đột phá trong chuyển đổi số

Sở Nội vụ: Đột phá trong chuyển đổi số

Trong bối cảnh chuyển đổi số quốc gia đang được đẩy mạnh trên các lĩnh vực, ngành nội vụ Lào Cai đang đứng trước cơ hội quan trọng để tạo bước đột phá trong cải cách hành chính và nâng cao hiệu quả quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Không khí ngày làm việc đầu tiên sau Tết: Khẩn trương, nền nếp

Không khí ngày làm việc đầu tiên sau Tết: Khẩn trương, nền nếp

Sau 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, sáng 23/02 (tức mùng 7 tháng Giêng), không khí làm việc tại các cơ quan hành chính trên địa bàn tỉnh đã trở lại khẩn trương, nền nếp. Từ cấp tỉnh đến cơ sở, tinh thần “ăn Tết gọn, làm việc sớm, vào việc ngay” được quán triệt và triển khai nghiêm túc, tạo nên nhịp làm việc sôi nổi ngay trong ngày đầu năm mới.

Xây nhà ở riêng lẻ, cấp phép trong 15 ngày làm việc

Xây nhà ở riêng lẻ, cấp phép trong 15 ngày làm việc

Nhà ở riêng lẻ sẽ được cấp giấy phép xây dựng trong 15 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Quy định được nêu trong quyết định vừa ban hành của Bộ Xây dựng về việc công bố các thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực hoạt động xây dựng.

Cải cách hành chính: Xây dựng quy trình nội bộ là cốt lõi

Cải cách hành chính: Xây dựng quy trình nội bộ là cốt lõi

Cải cách hành chính không chỉ được đo bằng số lượng thủ tục được cắt giảm hay mức độ ứng dụng công nghệ hiện đại. Điều cốt lõi nằm ở cách thức mỗi hồ sơ được xử lý bên trong cơ quan hành chính - nơi những quy trình nội bộ vận hành quyết định trực tiếp đến chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Thực tiễn cho thấy, khi “bộ máy bên trong” được thiết kế khoa học, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, hiệu quả cải cách hành chính sẽ trở nên thực chất và bền vững.

fb yt zl tw