Gặp mặt kỷ niệm 45 năm ngày thành lập Công đoàn Sa Pa

Sáng 19/2, Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa tổ chức gặp mặt kỷ niệm 45 năm thành lập Công đoàn Sa Pa (20/2/1980 - 20/2/2025).

Dự buổi gặp mặt có lãnh đạo Thị ủy - UBND thị xã Sa Pa; lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh; đại diện một số phòng, ban chuyên môn của thị xã; lãnh đạo, cán bộ công đoàn Sa Pa qua các thời kỳ.

img-2983.jpg
Quang cảnh buổi gặp mặt.
img-2992.jpg
Đại biểu dự buổi gặp mặt.

Tại buổi gặp mặt, các đại biểu đã ôn lại truyền thống 45 năm xây dựng và phát triển của Công đoàn Sa Pa. Theo đó, Công đoàn huyện Sa Pa (nay là thị xã Sa Pa) được thành lập ngày 20/2/1980 theo Quyết nghị số 1192-QN/TU của Tỉnh ủy Hoàng Liên Sơn với 198 đoàn viên công đoàn.

Trải qua 45 năm xây dựng và phát triển, đến nay, toàn thị xã đã có hơn 5,5 nghìn công nhân, viên chức, lao động; hơn 4,5 nghìn đoàn viên công đoàn với 123 công đoàn cơ sở. Cơ cấu đội ngũ công nhân lao động có sự chuyển dịch theo hướng tăng dần tỷ lệ trong các ngành thương mại du lịch, dịch vụ. Bên cạnh đó, đội ngũ công nhân được trẻ hóa, có khả năng tiếp cận và làm chủ khoa học - kỹ thuật hiện đại; hình thành dần tác phong công nghiệp, có kỷ luật lao động, bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần yêu nước, đoàn kết "tương thân tương ái", tự lực, tự cường, năng động, sáng tạo. Đây thực sự đã trở thành nguồn nhân lực quan trọng quyết định trong việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thị xã.

img-2997.jpg
Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa phát biểu tại buổi gặp mặt.
img-3013.jpg
Đại diện nguyên lãnh đạo Công đoàn Sa Pa phát biểu tại buổi gặp mặt.

Qua từng giai đoạn phát triển, Công đoàn Sa Pa luôn thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, phát hiện và giải quyết các mâu thuẫn trong quan hệ lao động, góp phần đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

img-3015.jpg
Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại buổi gặp mặt.

Công tác chăm lo đời sống công nhân luôn được duy trì mỗi năm với các hoạt động, chương trình thiết thực như: “Mái ấm công đoàn", “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy”... Qua đó, vận động được sự chung tay, góp sức của các công ty, doanh nghiệp, các nhà hảo tâm ủng hộ công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo…

img-3024.jpg
Đại diện lãnh đạo thị xã Sa Pa phát biểu tại buổi gặp mặt.

Phát huy truyền thống vẻ vang trong 45 năm qua, thời gian tới, Công đoàn Sa Pa quyết tâm thi đua lập thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực công tác, lao động sản xuất, góp phần cùng Đảng bộ và Nhân dân các dân tộc địa phương thực hiện thắng lợi những mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội mà nghị quyết đại hội đảng bộ và đại hội công đoàn các cấp đã đề ra.

img-3044.jpg
Tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho cá nhân xuất sắc.
img-3050.jpg
Tặng Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh cho tập thể xuất sắc.
img-3060.jpg
Tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh cho cá nhân, tập thể xuất sắc.
img-3100.jpg
Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa trao hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn khó khăn trên địa bàn.

Dịp này, 1 cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 1 tập thể được nhận Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh; 6 tập thể, 15 cá nhân được nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 21 cá nhân, 10 tập thể được nhận Giấy khen của Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa; 16 đoàn viên công đoàn khó khăn được Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa trao hỗ trợ.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027

Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, đồng thời hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Từ ngày 10/9/2026, Nghị định số 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định nhiều mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Đáng chú ý, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 3 - 7 triệu đồng nếu bố trí người lao động làm việc không đúng địa điểm đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026

Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026

Sáng 18/7, UBND xã Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 với chủ đề "Nâng tầm nhân lực - Kiến tạo tương lai", thu hút sự tham gia của trên 200 người lao động, đoàn viên thanh niên, học sinh cùng đại diện các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và tổ chức tín dụng.

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định quy định nhiều mức xử phạt, trong đó một số hành vi vi phạm có thể bị phạt tới 75 triệu đồng.

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Ngày 12/7, UBND xã Gia Phú tổ chức hội nghị công bố Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng Khu công nghiệp Phú Xuân và Khu công nghiệp Phú Xuân 1. Hội nghị nhằm công khai chủ trương đầu tư, quy mô dự án, kế hoạch thu hồi đất, chính sách bồi thường, hỗ trợ, tái định cư; đồng thời tiếp thu ý kiến của Nhân dân, tạo sự đồng thuận trước khi triển khai công tác giải phóng mặt bằng.

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Nghị định số 232/2026/NĐ-CP xác lập vị trí việc làm là căn cứ trung tâm trong công tác quản lý viên chức, làm cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, phát triển đội ngũ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; đồng thời tạo nền tảng pháp lý cho việc thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm khi cấp có thẩm quyền ban hành.

Doanh nghiệp “chấm điểm” chất lượng đào tạo nghề

Doanh nghiệp “chấm điểm” chất lượng đào tạo nghề

Từ những dây chuyền sản xuất hiện đại ở Ninh Bình, Bắc Ninh đến các trang trại, nhà máy quy mô lớn, nhiều sinh viên Trường Cao đẳng Lào Cai đã nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc thực tế ngay trong thời gian thực tập tốt nghiệp.  Những đánh giá từ chính đơn vị sử dụng lao động đang trở thành thước đo rõ nét cho chất lượng đào tạo nghề gắn với thực tiễn của nhà trường.

fb yt zl tw