Gặp mặt kỷ niệm 45 năm ngày thành lập Công đoàn Sa Pa

Sáng 19/2, Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa tổ chức gặp mặt kỷ niệm 45 năm thành lập Công đoàn Sa Pa (20/2/1980 - 20/2/2025).

Dự buổi gặp mặt có lãnh đạo Thị ủy - UBND thị xã Sa Pa; lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh; đại diện một số phòng, ban chuyên môn của thị xã; lãnh đạo, cán bộ công đoàn Sa Pa qua các thời kỳ.

img-2983.jpg
Quang cảnh buổi gặp mặt.
img-2992.jpg
Đại biểu dự buổi gặp mặt.

Tại buổi gặp mặt, các đại biểu đã ôn lại truyền thống 45 năm xây dựng và phát triển của Công đoàn Sa Pa. Theo đó, Công đoàn huyện Sa Pa (nay là thị xã Sa Pa) được thành lập ngày 20/2/1980 theo Quyết nghị số 1192-QN/TU của Tỉnh ủy Hoàng Liên Sơn với 198 đoàn viên công đoàn.

Trải qua 45 năm xây dựng và phát triển, đến nay, toàn thị xã đã có hơn 5,5 nghìn công nhân, viên chức, lao động; hơn 4,5 nghìn đoàn viên công đoàn với 123 công đoàn cơ sở. Cơ cấu đội ngũ công nhân lao động có sự chuyển dịch theo hướng tăng dần tỷ lệ trong các ngành thương mại du lịch, dịch vụ. Bên cạnh đó, đội ngũ công nhân được trẻ hóa, có khả năng tiếp cận và làm chủ khoa học - kỹ thuật hiện đại; hình thành dần tác phong công nghiệp, có kỷ luật lao động, bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần yêu nước, đoàn kết "tương thân tương ái", tự lực, tự cường, năng động, sáng tạo. Đây thực sự đã trở thành nguồn nhân lực quan trọng quyết định trong việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thị xã.

img-2997.jpg
Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa phát biểu tại buổi gặp mặt.
img-3013.jpg
Đại diện nguyên lãnh đạo Công đoàn Sa Pa phát biểu tại buổi gặp mặt.

Qua từng giai đoạn phát triển, Công đoàn Sa Pa luôn thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, phát hiện và giải quyết các mâu thuẫn trong quan hệ lao động, góp phần đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

img-3015.jpg
Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại buổi gặp mặt.

Công tác chăm lo đời sống công nhân luôn được duy trì mỗi năm với các hoạt động, chương trình thiết thực như: “Mái ấm công đoàn", “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy”... Qua đó, vận động được sự chung tay, góp sức của các công ty, doanh nghiệp, các nhà hảo tâm ủng hộ công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo…

img-3024.jpg
Đại diện lãnh đạo thị xã Sa Pa phát biểu tại buổi gặp mặt.

Phát huy truyền thống vẻ vang trong 45 năm qua, thời gian tới, Công đoàn Sa Pa quyết tâm thi đua lập thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực công tác, lao động sản xuất, góp phần cùng Đảng bộ và Nhân dân các dân tộc địa phương thực hiện thắng lợi những mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội mà nghị quyết đại hội đảng bộ và đại hội công đoàn các cấp đã đề ra.

img-3044.jpg
Tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho cá nhân xuất sắc.
img-3050.jpg
Tặng Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh cho tập thể xuất sắc.
img-3060.jpg
Tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh cho cá nhân, tập thể xuất sắc.
img-3100.jpg
Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa trao hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn khó khăn trên địa bàn.

Dịp này, 1 cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 1 tập thể được nhận Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh; 6 tập thể, 15 cá nhân được nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 21 cá nhân, 10 tập thể được nhận Giấy khen của Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa; 16 đoàn viên công đoàn khó khăn được Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa trao hỗ trợ.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Diễn đàn “Thúc đẩy khởi nghiệp sáng tạo tỉnh Lào Cai”

Diễn đàn “Thúc đẩy khởi nghiệp sáng tạo tỉnh Lào Cai”

Sáng 25/10, tại xã Bắc Hà, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lào Cai phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh, Tổ chức Aide et action (AEA) và Trung tâm Nghiên cứu về Giới, Gia đình và Môi trường trong Phát triển (CGFED)đồng tổ chức diễn đàn “Thúc đẩy khởi nghiệp sáng tạo tỉnh Lào Cai”.

Gần 170 cán bộ được tập huấn nâng cao năng lực tư vấn, giới thiệu việc làm và đưa người đi lao động ở nước ngoài

Gần 170 cán bộ được tập huấn nâng cao năng lực tư vấn, giới thiệu việc làm và đưa người đi lao động ở nước ngoài

Sáng 23/10, Sở Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho gần 170 cán bộ làm công tác tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2025 tại 4 phường Yên Bái, Văn Phú, Nam Cường, Âu Lâu.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tham quan, tìm kiếm cơ hội việc làm cho người lao động

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tham quan, tìm kiếm cơ hội việc làm cho người lao động

Ngày 29/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam tổ chức tham quan, tìm hiểu môi trường làm việc tại nhà máy Brother (Hải Phòng). Tham gia chương trình có đại diện Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai, đại diện xã Xuân Quang và người lao động đang có nhu cầu việc làm.

Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ

Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ

Liên đoàn Lao động tỉnh hiện có 587 công đoàn cơ sở với trên 40.500 đoàn viên. Góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, các cấp công đoàn trong tỉnh đã khắc phục khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển đoàn viên công đoàn và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

Lào Cai: Hơn 9.700 đoàn viên, lao động tham gia chương trình “Bữa cơm công đoàn”

Lào Cai: Hơn 9.700 đoàn viên, lao động tham gia chương trình “Bữa cơm công đoàn”

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp tổ chức, diễn ra từ tháng 7 đến tháng 9/2025, cao điểm vào tuần có Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và Ngày Quốc khánh (02/9). Đây là một trong những hoạt động nổi bật, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên và người lao động.

Việc làm cuối năm: Cơ hội rộng mở, rủi ro rình rập

Việc làm cuối năm: Cơ hội rộng mở, rủi ro rình rập

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo, đi cùng cơ hội là không ít rủi ro từ hợp đồng ngắn hạn, quyền lợi chưa đảm bảo, đến chiêu trò tuyển dụng thiếu minh bạch, đòi hỏi sự tỉnh táo trong lựa chọn.

fb yt zl tw