Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Lào Cai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, diễn ra trong bối cảnh toàn tỉnh vừa hoàn thành sắp xếp đơn vị hành chính và hoạt động theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Ông Đỗ Cao Quyền – Chủ tịch UBND xã Mỏ Vàng
Tôi nhất trí cao với Dự thảo Báo cáo chính trị. Báo cáo đã nêu rõ 5 nhiệm vụ trọng tâm, 3 đột phá chiến lược, 10 giải pháp chủ yếu. Tuy nhiên, để góp phần hoàn thiện, tôi xin bổ sung một số ý kiến, như:
Một là, cần làm rõ hơn chức năng của hai cực tăng trưởng sau khi sáp nhập, đi kèm cần xác định chỉ tiêu cụ thể để dễ giám sát và đánh giá.
Hai là, trong điều kiện biến đổi khí hậu phức tạp, nên đưa vào báo cáo chương trình di dân ở những vùng có nguy cơ sạt lở đến nơi an toàn, phấn đấu trong 5 năm cơ bản hoàn thành di dời các hộ dân ở khu vực có nguy cơ sạt lở cao, gắn với xây dựng các khu tái định cư liên xã an toàn.
Ba là, nghiên cứu bổ sung cam kết thiết lập bộ chỉ tiêu KPI (Key Performance Indicator) công khai cho 10 nhóm giải pháp trong dự thảo (lần 7) đã nêu, xây dựng hệ thống Bảng điều khiển điện tử để Nhân dân và doanh nghiệp có thể giám sát tiến độ, tạo đồng thuận xã hội cao hơn, đúng với tinh thần chỉ đạo của Trung ương về xếp loại, đánh giá công chức theo KPI để bắt đầu thực hiện từ ngày 01/01/2026.
Ông Hảng Đình Thu – Chủ tịch UBND xã Lao Chải
Để thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trong Dự thảo Báo cáo chính trị, tôi cho rằng việc sử dụng hiệu quả nguồn lực từ các chương trình mục tiêu quốc gia được coi là một nhiệm vụ trọng tâm, lâu dài, mang tính chiến lược.
Vì thế, để các Chương trình này thực hiện có chiều sâu, bền vững và toàn diện hơn trong nhiệm kỳ tới, tôi xin bổ sung một số quan điểm, nhiệm vụ, giải pháp như sau:
Thứ nhất, đề nghị tỉnh tiếp tục xem xét hỗ trợ các dự án, hỗ trợ người dân tìm kiếm, phát huy các sáng kiến, nhất là các mô hình phát triển cộng đồng dựa vào nội lực.
Thứ hai, có giải pháp hỗ trợ phát triển kinh tế hợp tác, kinh tế tập thể, các mô hình liên kết sản xuất - tiêu thụ hiệu quả, nhất là đối với vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn để nông dân tiếp cận các nền tảng thương mại điện tử, kỹ thuật canh tác số, truy xuất nguồn gốc sản phẩm, tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, nhãn hiệu sản phẩm...
Thứ ba, kết hợp phát triển du lịch với xây dựng nông thôn mới, kinh tế nông nghiệp, bảo tồn văn hóa dân tộc thiểu số. Ngoài ra, cần tăng cường công tác tuyên truyền để giải quyết sự khác biệt về quan điểm của các bên có liên quan; giải pháp tiên quyết là các hoạt động cụ thể của chương trình cần được thiết kế từ dưới lên và có sự tham gia của người dân từ những bước đầu tiên, vì chỉ khi người dân thực sự tham gia đầy đủ ở các mức độ "dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra", giám sát, thụ hưởng thì người dân mới thực sự là chủ thể có trách nhiệm và bảo đảm cho sự bền vững.
Bà Chu Thị Huế - Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra xã Cát Thịnh
Trong quá trình nghiên cứu Dự thảo Báo cáo Chính trị trình Đại hội Đảng bộ tỉnh, nhiệm kỳ 2025 - 2030, tôi nhận thấy Báo cáo đã đánh giá khá toàn diện những kết quả và hạn chế trong công tác xây dựng Đảng.
Với tư cách là một cán bộ công tác trong lĩnh vực kiểm tra, giám sát ở Đảng tại cơ sở, tôi xin được đề xuất một số ý kiến gồm: Cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng và tập huấn chuyên sâu cho cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát, đặc biệt là ở cấp xã, phường; các lớp tập huấn cần đi sâu vào kỹ năng nghiệp vụ, phân tích, xử lý tình huống phức tạp. Hơn nữa, cần có chính sách đãi ngộ phù hợp; tạo môi trường làm việc thuận lợi, thu hút những cán bộ có trình độ, bản lĩnh, liêm chính để họ yên tâm công tác; cần tiếp tục đổi mới và đa dạng hóa phương thức kiểm tra, giám sát, tăng cường kiểm tra, giám sát đột xuất thay vì chỉ tập trung vào kế hoạch định kỳ, tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực, những vấn đề bức xúc trong xã hội.
Bạn Nguyễn Xuân Thành -Trung tâm Y tế khu vực Yên Bái
Là một bác sĩ trẻ, tôi xin được bày tỏ những tâm tư và góp ý chân thành vào Dự thảo Báo cáo Chính trị trình Đại hội Đảng bộ tỉnh Lào Cai như sau:
Hiện tại, chính sách đãi ngộ dành cho trí thức trẻ, đặc biệt là trong ngành y vẫn chưa đủ sức hấp dẫn để giữ chân những người tài. Với mức lương khởi điểm thấp, thiếu các khoản phụ cấp đặc thù và áp lực công việc cao đang khiến nhiều người phải cân nhắc con đường sự nghiệp của mình tại địa phương.
Để giải quyết vấn đề này, tôi kiến nghị trong các quyết sách của Đảng bộ tỉnh Lào Cai tới đây, cần xây dựng chính sách đặc thù nhằm cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập cho đội ngũ nhân lực trẻ có chất lượng cao, tương xứng với thời gian đào tạo và công sức lao động của đội ngũ này. Đồng thời, cũng cần tạo điều kiện để họ có một lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, dựa trên năng lực và sự cống hiến. Tôi hy vọng có thể xây dựng một quy trình đánh giá năng lực minh bạch, công khai để người trẻ nắm rõ các tiêu chí, tạo động lực phấn đấu cống hiến, đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh.
Cô giáo Triệu Mai Anh – giáo viên điểm trường Giàng Pằng, Trường Mầm non Sùng Đô, xã Sơn Lương
Tôi là một giáo viên mầm non trẻ, tuy thời gian gắn bó với nghề của tôi chưa được nhiều như nhiều anh chị đồng nghiệp, nhưng phần lớn thời gian làm nghề của tôi là ở vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh nhà. Với tâm huyết và kinh nghiệm thực tế, tôi xin được góp một vài ý kiến nhỏ vào Dự thảo Báo cáo chính trị như sau:
Trong chỉ tiêu chủ yếu giai đoạn 2025 - 2030 có đặt ra mục tiêu phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 3 tuổi, đây là mục tiêu rất đúng đắn và nhân văn, thể hiện sự quan tâm và quyết tâm cao của hệ thống chính trị đối với trẻ em. Tuy nhiên, ở vùng cao, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, việc vận động trẻ ra lớp gặp rất nhiều trở ngại. Do đó, tôi đề xuất cần có cơ chế chính sách đặc thù để khuyến khích phụ huynh cho con đi học, cụ thể như: cần tăng mức hỗ trợ cho trẻ mầm non vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn. Hiện tại, mức hỗ trợ còn thấp, chưa đủ để trang trải các chi phí tối thiểu như đồ dùng học tập, bữa ăn bán trú cho các con.
