Nhân lực biết vận dụng AI vào công việc ngày càng “có giá”

Trong kỷ nguyên số, AI không chỉ là công cụ hỗ trợ mà còn giúp người lao động nâng cao giá trị bản thân. Những nhân sự biết tận dụng AI để tối ưu hóa công việc đang được săn đón với mức lương cao hơn, nhiều cơ hội thăng tiến hơn.

Tăng hiệu suất, giảm thời gian

Một buổi sáng mát mẻ tại TP Hồ Chí Minh, Nguyễn Minh Tuấn, 28 tuổi, ngồi trước màn hình máy tính tại văn phòng nhỏ của mình ở quận 7. Với vai trò là một chuyên viên phân tích dữ liệu tại một công ty thương mại điện tử, Tuấn không chỉ thành thạo các công cụ phân tích truyền thống mà còn là một “bậc thầy” trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa công việc.

“Nhờ AI, tôi đã giảm được 60% thời gian phân tích dữ liệu khách hàng và tăng độ chính xác của các dự đoán doanh số lên đến 85%”, Tuấn tự tin chia sẻ.

Người trẻ ngày càng biết cách tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa công việc.

Người trẻ ngày càng biết cách tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa công việc.

Câu chuyện của Tuấn không phải là cá biệt. Theo báo cáo mới nhất từ JobsGO (nền tảng tuyển dụng và tìm việc) vào đầu năm 2025, nhu cầu về nhân lực có khả năng sử dụng AI trong công việc tại Việt Nam đã tăng 48% so với năm 2023. Các ngành như thương mại điện tử, tài chính, sản xuất và cả giáo dục đang “khát” những người như Tuấn - nhân lực không chỉ làm việc với dữ liệu mà còn biết cách “nói chuyện” với máy móc để tạo ra giá trị thực tế. Báo cáo cũng chỉ ra rằng mức lương trung bình của nhân sự thành thạo AI cao hơn 30 - 40% so với các vị trí tương đương không yêu cầu kỹ năng này.

Tại Hà Nội, anh Nguyễn Hữu Thịnh, Trưởng bộ phận nhân sự Công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ MP, cho biết: “Chúng tôi sẵn sàng trả lương cao gấp rưỡi cho những ứng viên biết vận dụng AI để tự động hóa quy trình tuyển dụng hoặc phân tích hành vi nhân viên. Họ không chỉ tiết kiệm thời gian mà còn giúp công ty đưa ra các quyết định chiến lược chính xác hơn”. Anh Thịnh tiết lộ rằng trong năm 2024, công ty của anh đã tuyển được 15 nhân sự mới có kỹ năng AI và hiệu suất hoạt động của đội ngũ đã cải thiện đáng kể, với tỷ lệ giữ chân nhân tài tăng 20%.

Đồng quan điểm như trên, anh Lê Hoàng Nam, 25 tuổi, một lập trình viên tự do tại Đà Nẵng đã sử dụng các công cụ AI như GitHub Copilot để tăng tốc độ viết mã và phát triển ứng dụng. “Trước đây, tôi mất cả tuần để hoàn thiện một ứng dụng đơn giản. Bây giờ, với sự hỗ trợ của AI, tôi chỉ cần 2 - 3 ngày”, anh Nam hào hứng kể. Không chỉ dừng lại ở việc viết mã, anh còn dùng AI để phân tích thị hiếu khách hàng, từ đó đề xuất các tính năng phù hợp hơn cho ứng dụng của mình. Kết quả là thu nhập hằng tháng của anh tăng gấp đôi trong vòng một năm, lên đến 50 triệu đồng.

“Vàng ròng” trong kỷ nguyên số

Thực tế, AI không phải là mối đe dọa “cướp” việc làm như nhiều người lo ngại. Theo một khảo sát của Microsoft vào năm 2024, có 88% người lao động Việt Nam sử dụng AI tại nơi làm việc cho biết họ cảm thấy công việc của mình hiệu quả hơn, có nhiều thời gian hơn để tập trung vào các nhiệm vụ sáng tạo. “AI không thay thế con người, mà nâng tầm giá trị của chúng ta”, Lê Hoàng Nam khẳng định.

Tuy nhiên, để trở thành một nhân lực “có giá” trong kỷ nguyên AI, không phải ai cũng dễ dàng thích nghi. Theo thống kê từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) năm 2025, khoảng 44% kỹ năng của người lao động trên toàn cầu sẽ thay đổi trong vòng 5 năm tới do sự phát triển của công nghệ. Điều này đòi hỏi người lao động phải không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Nhân lực biết vận dụng AI vào công việc đang trở thành “vàng ròng” trong thị trường lao động.

Nhân lực biết vận dụng AI vào công việc đang trở thành “vàng ròng” trong thị trường lao động.

Tại Việt Nam, các khóa học về AI và dữ liệu lớn trên các nền tảng như Coursera, Udemy hay các trung tâm đào tạo trong nước đang thu hút hàng nghìn học viên mỗi năm, với mức tăng trưởng đăng ký lên đến 35% trong năm 2024.

Theo các chuyên gia công nghệ, người lao động cần học cách làm việc cùng AI, thay vì sợ hãi nó. Những ai biết tận dụng công nghệ này sẽ không chỉ giữ được việc làm mà còn trở thành những nhân tố không thể thiếu trong doanh nghiệp. Các doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo nhân sự, bởi việc ứng dụng AI không chỉ là câu chuyện của công nghệ mà còn là câu chuyện của con người.

Với tốc độ phát triển của công nghệ, nhân lực biết vận dụng AI vào công việc đang trở thành “vàng ròng” trong thị trường lao động Việt Nam. Những người biết vận dụng AI vào công việc, họ không chỉ chứng minh được giá trị của mình mà còn mở ra một tương lai đầy tiềm năng, nơi con người và máy móc cùng hợp tác để tạo nên những bước đột phá.

Trong năm 2025 và xa hơn nữa, những ai sẵn sàng đón nhận và làm chủ AI sẽ là những người dẫn đầu trong cuộc đua nghề nghiệp khốc liệt của thời đại số.

Theo qdnd.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Chuyển đổi số trong hoạt động của cơ quan tư pháp

Chuyển đổi số trong hoạt động của cơ quan tư pháp

Trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính và xây dựng chính quyền số, các cơ quan tư pháp tỉnh Lào Cai đang từng bước ứng dụng công nghệ thông tin vào mọi hoạt động nghiệp vụ, từ tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thủ tục đến quản lý dữ liệu và công khai thông tin pháp lý.

Hành động thực chất thực hiện mục tiêu chuyển đổi số

Hành động thực chất thực hiện mục tiêu chuyển đổi số

Năm 2026, tỉnh Lào Cai xác định chuyển đổi mạnh mẽ từ “nhận thức” sang “hành động thực chất” trong phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Những kết quả đạt được trong năm 2025 sẽ là nền tảng quan trọng để tỉnh phát triển đột phá trong giai đoạn 2026 - 2030. Với quyết tâm cao, hành động quyết liệt của tỉnh sẽ góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao chỉ số hài lòng cho người dân.

AI - Chìa khóa giúp doanh nghiệp tăng trưởng

AI - Chìa khóa giúp doanh nghiệp tăng trưởng

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra rộng khắp, trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang được ứng dụng mạnh mẽ trong hầu hết các khâu quan trọng của doanh nghiệp. AI được kỳ vọng là chìa khóa giúp doanh nghiệp tăng trưởng trong kỷ nguyên mới.

Cảnh báo lỗ hổng bảo mật trong Chromium của Google - nguy cơ mất an ninh mạng trên các trình duyệt web

Cảnh báo lỗ hổng bảo mật trong Chromium của Google - nguy cơ mất an ninh mạng trên các trình duyệt web

Khi người dùng vô tình truy cập vào trang web này, trình duyệt có thể bị lợi dụng để chạy các đoạn mã do tin tặc cài sẵn. Từ đó, tin tặc có thể âm thầm đánh cắp thông tin đăng nhập, theo dõi hoạt động duyệt web hoặc chiếm quyền các tài khoản đang đăng nhập của người dùng.

“Bình dân học vụ số”: Từ tri thức đến động lực chuyển đổi số ở Lào Cai

“Bình dân học vụ số”: Từ tri thức đến động lực chuyển đổi số ở Lào Cai

Chuyển đổi số đang khẳng định vai trò chiến lược của khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trong phát triển nhanh, bền vững. Sau một năm thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW, tinh thần “hành động đột phá, lan tỏa kết quả” dần đi vào thực tiễn. Tại Lào Cai, phong trào “Bình dân học vụ số” với cách tiếp cận từ cơ sở, thôn bản và từng người dân đã tạo chuyển động tích cực. Khi tri thức số được lan tỏa, khoa học - công nghệ và chuyển đổi số sẽ trở thành động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Cuộc “cách mạng số” ở Khánh Hòa

Cuộc “cách mạng số” ở Khánh Hòa

Sau hợp nhất, cấp ủy, chính quyền xã Khánh Hòa xác định lấy “số hóa” làm trung tâm xây dựng và vận hành đơn vị hành chính cấp xã. “Số hóa” đã và đang vào từng nếp nhà, từng thôn, bản, biến Khánh Hòa trở thành địa phương đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số của toàn tỉnh.

Bài 2: Nền tảng dữ liệu số - Chiến lược tạo đột phá phát triển

“Bình dân học vụ số”: Từ tri thức đến động lực chuyển đổi số ở Lào Cai Bài 2: Nền tảng dữ liệu số - Chiến lược tạo đột phá phát triển

Nếu phong trào “Bình dân học vụ số” giúp người dân từng bước làm quen với môi trường số, thì hạ tầng viễn thông và hệ thống dữ liệu chính là nền tảng để những kỹ năng ấy được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn. Vì vậy, Lào Cai đang tập trung nguồn lực đầu tư hạ tầng số hiện đại, mở rộng mạng băng rộng và phát triển các nền tảng dữ liệu dùng chung, từng bước hình thành chính quyền số, kinh tế số và xã hội số bền vững.

Bài 1: Khi tri thức số bắt đầu từ cộng đồng

“Bình dân học vụ số”: Từ tri thức đến động lực chuyển đổi số ở Lào Cai Bài 1: Khi tri thức số bắt đầu từ cộng đồng

Sau hơn một năm triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, yêu cầu “hành động đột phá, lan tỏa kết quả” đang từng bước hiện hữu trong đời sống. Tại Lào Cai, trong tiến trình chuyển đổi số, con người được xác định là yếu tố nền tảng. Từ nhận thức đó, địa phương đã lựa chọn hướng đi mang tính căn cơ: phổ cập kỹ năng số cho người dân thông qua phong trào “Bình dân học vụ số”, đưa tri thức số lan tỏa tới cộng đồng.

fb yt zl tw