Nhân lực biết vận dụng AI vào công việc ngày càng “có giá”

Trong kỷ nguyên số, AI không chỉ là công cụ hỗ trợ mà còn giúp người lao động nâng cao giá trị bản thân. Những nhân sự biết tận dụng AI để tối ưu hóa công việc đang được săn đón với mức lương cao hơn, nhiều cơ hội thăng tiến hơn.

Tăng hiệu suất, giảm thời gian

Một buổi sáng mát mẻ tại TP Hồ Chí Minh, Nguyễn Minh Tuấn, 28 tuổi, ngồi trước màn hình máy tính tại văn phòng nhỏ của mình ở quận 7. Với vai trò là một chuyên viên phân tích dữ liệu tại một công ty thương mại điện tử, Tuấn không chỉ thành thạo các công cụ phân tích truyền thống mà còn là một “bậc thầy” trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa công việc.

“Nhờ AI, tôi đã giảm được 60% thời gian phân tích dữ liệu khách hàng và tăng độ chính xác của các dự đoán doanh số lên đến 85%”, Tuấn tự tin chia sẻ.

Người trẻ ngày càng biết cách tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa công việc.

Người trẻ ngày càng biết cách tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa công việc.

Câu chuyện của Tuấn không phải là cá biệt. Theo báo cáo mới nhất từ JobsGO (nền tảng tuyển dụng và tìm việc) vào đầu năm 2025, nhu cầu về nhân lực có khả năng sử dụng AI trong công việc tại Việt Nam đã tăng 48% so với năm 2023. Các ngành như thương mại điện tử, tài chính, sản xuất và cả giáo dục đang “khát” những người như Tuấn - nhân lực không chỉ làm việc với dữ liệu mà còn biết cách “nói chuyện” với máy móc để tạo ra giá trị thực tế. Báo cáo cũng chỉ ra rằng mức lương trung bình của nhân sự thành thạo AI cao hơn 30 - 40% so với các vị trí tương đương không yêu cầu kỹ năng này.

Tại Hà Nội, anh Nguyễn Hữu Thịnh, Trưởng bộ phận nhân sự Công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ MP, cho biết: “Chúng tôi sẵn sàng trả lương cao gấp rưỡi cho những ứng viên biết vận dụng AI để tự động hóa quy trình tuyển dụng hoặc phân tích hành vi nhân viên. Họ không chỉ tiết kiệm thời gian mà còn giúp công ty đưa ra các quyết định chiến lược chính xác hơn”. Anh Thịnh tiết lộ rằng trong năm 2024, công ty của anh đã tuyển được 15 nhân sự mới có kỹ năng AI và hiệu suất hoạt động của đội ngũ đã cải thiện đáng kể, với tỷ lệ giữ chân nhân tài tăng 20%.

Đồng quan điểm như trên, anh Lê Hoàng Nam, 25 tuổi, một lập trình viên tự do tại Đà Nẵng đã sử dụng các công cụ AI như GitHub Copilot để tăng tốc độ viết mã và phát triển ứng dụng. “Trước đây, tôi mất cả tuần để hoàn thiện một ứng dụng đơn giản. Bây giờ, với sự hỗ trợ của AI, tôi chỉ cần 2 - 3 ngày”, anh Nam hào hứng kể. Không chỉ dừng lại ở việc viết mã, anh còn dùng AI để phân tích thị hiếu khách hàng, từ đó đề xuất các tính năng phù hợp hơn cho ứng dụng của mình. Kết quả là thu nhập hằng tháng của anh tăng gấp đôi trong vòng một năm, lên đến 50 triệu đồng.

“Vàng ròng” trong kỷ nguyên số

Thực tế, AI không phải là mối đe dọa “cướp” việc làm như nhiều người lo ngại. Theo một khảo sát của Microsoft vào năm 2024, có 88% người lao động Việt Nam sử dụng AI tại nơi làm việc cho biết họ cảm thấy công việc của mình hiệu quả hơn, có nhiều thời gian hơn để tập trung vào các nhiệm vụ sáng tạo. “AI không thay thế con người, mà nâng tầm giá trị của chúng ta”, Lê Hoàng Nam khẳng định.

Tuy nhiên, để trở thành một nhân lực “có giá” trong kỷ nguyên AI, không phải ai cũng dễ dàng thích nghi. Theo thống kê từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) năm 2025, khoảng 44% kỹ năng của người lao động trên toàn cầu sẽ thay đổi trong vòng 5 năm tới do sự phát triển của công nghệ. Điều này đòi hỏi người lao động phải không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Nhân lực biết vận dụng AI vào công việc đang trở thành “vàng ròng” trong thị trường lao động.

Nhân lực biết vận dụng AI vào công việc đang trở thành “vàng ròng” trong thị trường lao động.

Tại Việt Nam, các khóa học về AI và dữ liệu lớn trên các nền tảng như Coursera, Udemy hay các trung tâm đào tạo trong nước đang thu hút hàng nghìn học viên mỗi năm, với mức tăng trưởng đăng ký lên đến 35% trong năm 2024.

Theo các chuyên gia công nghệ, người lao động cần học cách làm việc cùng AI, thay vì sợ hãi nó. Những ai biết tận dụng công nghệ này sẽ không chỉ giữ được việc làm mà còn trở thành những nhân tố không thể thiếu trong doanh nghiệp. Các doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo nhân sự, bởi việc ứng dụng AI không chỉ là câu chuyện của công nghệ mà còn là câu chuyện của con người.

Với tốc độ phát triển của công nghệ, nhân lực biết vận dụng AI vào công việc đang trở thành “vàng ròng” trong thị trường lao động Việt Nam. Những người biết vận dụng AI vào công việc, họ không chỉ chứng minh được giá trị của mình mà còn mở ra một tương lai đầy tiềm năng, nơi con người và máy móc cùng hợp tác để tạo nên những bước đột phá.

Trong năm 2025 và xa hơn nữa, những ai sẵn sàng đón nhận và làm chủ AI sẽ là những người dẫn đầu trong cuộc đua nghề nghiệp khốc liệt của thời đại số.

Theo qdnd.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Từ “Bình dân học vụ số” đến động lực phát triển kinh tế

Từ “Bình dân học vụ số” đến động lực phát triển kinh tế

Không dừng ở phổ cập kiến thức, kỹ năng sử dụng công nghệ, phong trào “Bình dân học vụ số” trong ngành ngân hàng trên địa bàn tỉnh đang từng bước tạo ra những thay đổi trong phương thức giao dịch, quản lý tài chính và tiếp cận các dịch vụ. Khi người dân làm chủ các tiện ích số, dòng vốn được quản lý minh bạch hơn, thanh toán không dùng tiền mặt ngày càng phổ biến, mở ra thêm cơ hội tham gia nền kinh tế số.

Trang bị kỹ năng cho đội ngũ “Người bản số”

Trang bị kỹ năng cho đội ngũ “Người bản số”

Sau đợt đào tạo, tập huấn, trang bị kiến thức, kỹ năng số, 1.200 “Người bản số” trên địa bàn tỉnh đã trở về địa phương và được kỳ vọng sẽ phát huy vai trò nòng cốt trong phổ cập kỹ năng số, giúp người dân từng bước sử dụng thành thạo các tiện ích phục vụ đời sống, sản xuất.

Đại biểu Quốc hội tỉnh Lào Cai chất vấn Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ về chuyển đổi số và quản lý trí tuệ nhân tạo

Đại biểu Quốc hội tỉnh Lào Cai chất vấn Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ về chuyển đổi số và quản lý trí tuệ nhân tạo

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI, ngày 12/11, sau phiên chất vấn nhóm vấn đề thuộc lĩnh vực tài chính, Quốc hội tiến hành chất vấn nhóm vấn đề thứ hai thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ. Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Vũ Hải Quân trực tiếp trả lời chất vấn của các đại biểu Quốc hội.

Để kích hoạt VNeID mức độ 2 không còn là bài toán khó ở vùng cao

Để kích hoạt VNeID mức độ 2 không còn là bài toán khó ở vùng cao

Địa hình cách trở, trình độ tiếp cận công nghệ còn hạn chế khiến việc kích hoạt tài khoản định danh điện tử VNeID mức độ 2 ở một số địa bàn vùng cao gặp không ít khó khăn. Bằng những cách làm linh hoạt, sát cơ sở, Công an tỉnh đang từng bước tháo gỡ vướng mắc, đưa tiện ích số đến gần hơn với người dân.

Kinh tế số từ những việc làm thiết thực

Kinh tế số từ những việc làm thiết thực

Không chỉ hiện diện trong những nền tảng công nghệ hiện đại, kinh tế số đang từng bước đi vào hoạt động sản xuất, kinh doanh và đời sống xã hội ở Lào Cai. Những thay đổi thiết thực đang mở ra phương thức phát triển mới cho nền kinh tế địa phương.

Người bản số - Cầu nối chuyển đổi số ở Phong Dụ Thượng

Người bản số - Cầu nối chuyển đổi số ở Phong Dụ Thượng

Ở xã vùng cao Phong Dụ Thượng, việc sử dụng các tiện ích số còn là trở ngại đối với nhiều người dân, nhất là người cao tuổi, người chưa quen dùng điện thoại thông minh. Bằng sự kiên trì và cách hướng dẫn gần gũi, những “người bản số” đang giúp bà con từng bước làm quen với công nghệ, ứng dụng vào cuộc sống.

“4 rõ” ở xã Việt Hồng - khi thước đo cán bộ bằng sản phẩm thực tế

“4 rõ” ở xã Việt Hồng - khi thước đo cán bộ bằng sản phẩm thực tế

Sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, xã Việt Hồng triển khai phương châm “4 rõ”: Giao việc, theo dõi, kiểm tra, đánh giá; gắn với ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành. Cách làm này đang tạo ra luồng sinh khí mới, xóa bỏ tư duy “tròn vai”, lấy sản phẩm thực tế và sự hài lòng của người dân làm thước đo cao nhất đối với mỗi cán bộ, công chức.

Hội thảo thúc đẩy ứng dụng, chuyển giao công nghệ trong doanh nghiệp Lào Cai

Hội thảo thúc đẩy ứng dụng, chuyển giao công nghệ trong doanh nghiệp Lào Cai

Sáng 11/11, Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh phối hợp với Tổng hội Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam tổ chức Hội thảo “Ứng dụng và chuyển giao công nghệ - động lực đổi mới và phát triển doanh nghiệp Lào Cai”, nhằm kết nối nhu cầu đổi mới công nghệ của doanh nghiệp với các giải pháp khoa học, công nghệ có tính ứng dụng thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Đưa kiến thức an toàn số đến với người dân

Đưa kiến thức an toàn số đến với người dân

Việc triển khai khóa học trực tuyến “An toàn số” là bước đi mang tính chiến lược, không chỉ trang bị lá chắn bảo mật tài sản trực tuyến cho người dân mà còn góp phần quan trọng vào công cuộc thu hẹp khoảng cách số và bảo đảm an sinh xã hội bền vững trên địa bàn toàn tỉnh.

KPI - từ giao việc đến đo lường hiệu quả công vụ

KPI - từ giao việc đến đo lường hiệu quả công vụ

Tại Lào Cai, việc triển khai thí điểm phần mềm đánh giá cán bộ, công chức theo chỉ số đo lường hiệu quả công việc từng bước đưa các tiêu chí định lượng vào quản lý công vụ, tạo cơ sở xác định rõ trách nhiệm và đo lường hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân.

fb yt zl tw