Nhân lực biết vận dụng AI vào công việc ngày càng “có giá”

Trong kỷ nguyên số, AI không chỉ là công cụ hỗ trợ mà còn giúp người lao động nâng cao giá trị bản thân. Những nhân sự biết tận dụng AI để tối ưu hóa công việc đang được săn đón với mức lương cao hơn, nhiều cơ hội thăng tiến hơn.

Tăng hiệu suất, giảm thời gian

Một buổi sáng mát mẻ tại TP Hồ Chí Minh, Nguyễn Minh Tuấn, 28 tuổi, ngồi trước màn hình máy tính tại văn phòng nhỏ của mình ở quận 7. Với vai trò là một chuyên viên phân tích dữ liệu tại một công ty thương mại điện tử, Tuấn không chỉ thành thạo các công cụ phân tích truyền thống mà còn là một “bậc thầy” trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa công việc.

“Nhờ AI, tôi đã giảm được 60% thời gian phân tích dữ liệu khách hàng và tăng độ chính xác của các dự đoán doanh số lên đến 85%”, Tuấn tự tin chia sẻ.

Người trẻ ngày càng biết cách tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa công việc.

Người trẻ ngày càng biết cách tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa công việc.

Câu chuyện của Tuấn không phải là cá biệt. Theo báo cáo mới nhất từ JobsGO (nền tảng tuyển dụng và tìm việc) vào đầu năm 2025, nhu cầu về nhân lực có khả năng sử dụng AI trong công việc tại Việt Nam đã tăng 48% so với năm 2023. Các ngành như thương mại điện tử, tài chính, sản xuất và cả giáo dục đang “khát” những người như Tuấn - nhân lực không chỉ làm việc với dữ liệu mà còn biết cách “nói chuyện” với máy móc để tạo ra giá trị thực tế. Báo cáo cũng chỉ ra rằng mức lương trung bình của nhân sự thành thạo AI cao hơn 30 - 40% so với các vị trí tương đương không yêu cầu kỹ năng này.

Tại Hà Nội, anh Nguyễn Hữu Thịnh, Trưởng bộ phận nhân sự Công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ MP, cho biết: “Chúng tôi sẵn sàng trả lương cao gấp rưỡi cho những ứng viên biết vận dụng AI để tự động hóa quy trình tuyển dụng hoặc phân tích hành vi nhân viên. Họ không chỉ tiết kiệm thời gian mà còn giúp công ty đưa ra các quyết định chiến lược chính xác hơn”. Anh Thịnh tiết lộ rằng trong năm 2024, công ty của anh đã tuyển được 15 nhân sự mới có kỹ năng AI và hiệu suất hoạt động của đội ngũ đã cải thiện đáng kể, với tỷ lệ giữ chân nhân tài tăng 20%.

Đồng quan điểm như trên, anh Lê Hoàng Nam, 25 tuổi, một lập trình viên tự do tại Đà Nẵng đã sử dụng các công cụ AI như GitHub Copilot để tăng tốc độ viết mã và phát triển ứng dụng. “Trước đây, tôi mất cả tuần để hoàn thiện một ứng dụng đơn giản. Bây giờ, với sự hỗ trợ của AI, tôi chỉ cần 2 - 3 ngày”, anh Nam hào hứng kể. Không chỉ dừng lại ở việc viết mã, anh còn dùng AI để phân tích thị hiếu khách hàng, từ đó đề xuất các tính năng phù hợp hơn cho ứng dụng của mình. Kết quả là thu nhập hằng tháng của anh tăng gấp đôi trong vòng một năm, lên đến 50 triệu đồng.

“Vàng ròng” trong kỷ nguyên số

Thực tế, AI không phải là mối đe dọa “cướp” việc làm như nhiều người lo ngại. Theo một khảo sát của Microsoft vào năm 2024, có 88% người lao động Việt Nam sử dụng AI tại nơi làm việc cho biết họ cảm thấy công việc của mình hiệu quả hơn, có nhiều thời gian hơn để tập trung vào các nhiệm vụ sáng tạo. “AI không thay thế con người, mà nâng tầm giá trị của chúng ta”, Lê Hoàng Nam khẳng định.

Tuy nhiên, để trở thành một nhân lực “có giá” trong kỷ nguyên AI, không phải ai cũng dễ dàng thích nghi. Theo thống kê từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) năm 2025, khoảng 44% kỹ năng của người lao động trên toàn cầu sẽ thay đổi trong vòng 5 năm tới do sự phát triển của công nghệ. Điều này đòi hỏi người lao động phải không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Nhân lực biết vận dụng AI vào công việc đang trở thành “vàng ròng” trong thị trường lao động.

Nhân lực biết vận dụng AI vào công việc đang trở thành “vàng ròng” trong thị trường lao động.

Tại Việt Nam, các khóa học về AI và dữ liệu lớn trên các nền tảng như Coursera, Udemy hay các trung tâm đào tạo trong nước đang thu hút hàng nghìn học viên mỗi năm, với mức tăng trưởng đăng ký lên đến 35% trong năm 2024.

Theo các chuyên gia công nghệ, người lao động cần học cách làm việc cùng AI, thay vì sợ hãi nó. Những ai biết tận dụng công nghệ này sẽ không chỉ giữ được việc làm mà còn trở thành những nhân tố không thể thiếu trong doanh nghiệp. Các doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo nhân sự, bởi việc ứng dụng AI không chỉ là câu chuyện của công nghệ mà còn là câu chuyện của con người.

Với tốc độ phát triển của công nghệ, nhân lực biết vận dụng AI vào công việc đang trở thành “vàng ròng” trong thị trường lao động Việt Nam. Những người biết vận dụng AI vào công việc, họ không chỉ chứng minh được giá trị của mình mà còn mở ra một tương lai đầy tiềm năng, nơi con người và máy móc cùng hợp tác để tạo nên những bước đột phá.

Trong năm 2025 và xa hơn nữa, những ai sẵn sàng đón nhận và làm chủ AI sẽ là những người dẫn đầu trong cuộc đua nghề nghiệp khốc liệt của thời đại số.

Theo qdnd.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Tuổi trẻ xã Văn Bàn năng động chuyển đổi số, nâng cao thu nhập

Tuổi trẻ xã Văn Bàn năng động chuyển đổi số, nâng cao thu nhập

Là xã vùng cao của tỉnh, Văn Bàn từng phải đối mặt với tình trạng nhiều thanh niên rời quê đi làm thuê ở xa do không có việc làm. Tuy nhiên, vài năm trở lại đây, trên địa bàn xã ngày càng có nhiều mô hình thanh niên khởi nghiệp thành công nhờ ứng dụng hiệu quả các nền tảng số, đem lại nguồn thu nhập ổn định và tạo việc làm cho lao động nông thôn.

Không gian mạng an toàn - Điều kiện tiên quyết cho chuyển đổi số

Không gian mạng an toàn - Điều kiện tiên quyết cho chuyển đổi số

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, bảo đảm an ninh, an toàn thông tin trên không gian mạng không chỉ là yêu cầu cấp thiết mà còn là điều kiện tiên quyết để phát triển kinh tế số, xã hội số. Tại Lào Cai, thời gian qua đã ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi an ninh mạng được giữ vững, tạo nền tảng quan trọng cho việc triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số trên địa bàn.

Vì sự hài lòng của Nhân dân

Vì sự hài lòng của Nhân dân

Hưởng ứng mạnh mẽ công cuộc chuyển đổi số quốc gia, tỉnh Lào Cai đã thể hiện rõ quyết tâm nhanh chóng xây dựng chính quyền điện tử, tất cả nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Phát thanh trực tiếp 2026: Tìm lời giải chinh phục công chúng trong kỷ nguyên mới

Phát thanh trực tiếp 2026: Tìm lời giải chinh phục công chúng trong kỷ nguyên mới

Hội thảo phát thanh trực tiếp năm 2026 thu hút hơn 500 đại biểu, tập trung bàn giải pháp nâng cao chất lượng chương trình trong bối cảnh cạnh tranh truyền thông số. Nhiều kinh nghiệm, kỹ năng nhằm thu hút và giữ chân công chúng, cũng như phát huy vai trò của phát thanh trực tiếp trong thời đại mới đã được chia sẻ.

Lào Cai ứng dụng chuyển đổi số trong chăn nuôi

Lào Cai ứng dụng chuyển đổi số trong chăn nuôi

Chuyển đổi số đang tác động mạnh mẽ tới mọi lĩnh vực, định hình lại diện mạo các ngành kinh tế. Đối với tỉnh Lào Cai, việc đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong nông nghiệp, đặc biệt là ngành chăn nuôi, được xác định là động lực trung tâm để hiện thực hóa mục tiêu phát triển toàn diện, bền vững và hiện đại.

Lào Cai không để hồ sơ trễ hạn trong lĩnh vực đất đai

Lào Cai không để hồ sơ trễ hạn trong lĩnh vực đất đai

Cải cách thủ tục hành chính, đặc biệt trong lĩnh vực đất đai, vốn được xem là lĩnh vực phức tạp, nhạy cảm luôn là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Tại Lào Cai, với nhiều giải pháp đồng bộ, quyết liệt và hướng đến thực chất, ngành Nông nghiệp và Môi trường đang nỗ lực kiểm soát tiến độ, giảm tối đa hồ sơ trễ hạn, từng bước xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, minh bạch.

Hiệu quả từ số hóa hồ sơ, giấy tờ trong giải quyết thủ tục hành chính

Hiệu quả từ số hóa hồ sơ, giấy tờ trong giải quyết thủ tục hành chính

Trong tiến trình cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số, việc số hóa hồ sơ, giấy tờ đang trở thành một trong những giải pháp trọng tâm, mang lại những chuyển biến rõ nét trong hoạt động của cơ quan nhà nước cũng như trải nghiệm của người dân. Quá trình số hóa hồ sơ trong tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) cho thấy hiệu quả thiết thực, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch và phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân.

"Dòng họ số" trên đỉnh Suối Giàng

"Dòng họ số" trên đỉnh Suối Giàng

Từ những thao tác còn bỡ ngỡ ban đầu, đến nay, mỗi gia đình trong dòng họ Giàng ở Suối Giàng (xã Văn Chấn) không chỉ làm quen với công nghệ mà đã trở thành những “công dân số” thực thụ. Sự thay đổi ấy đang mở ra hướng đi mới trong phát triển kinh tế, gìn giữ bản sắc văn hóa và nâng cao chất lượng cuộc sống cho đồng bào nơi đây.

Di sản và tri thức trong hành trình số hóa nâng cao

Di sản và tri thức trong hành trình số hóa nâng cao

Sau giai đoạn đẩy mạnh số hóa dữ liệu, các thiết chế văn hóa, đặc biệt là bảo tàng và thư viện tỉnh đang bước sang giai đoạn chuyển đổi số nâng cao. Không gian trưng bày, tra cứu và trải nghiệm được mở rộng trên môi trường số, giúp di sản và tri thức đến với công chúng nhanh hơn, gần hơn và phù hợp với xu hướng tiếp cận hiện đại.

Tăng "lá chắn số" cho phụ nữ, trẻ em vùng cao

Tăng "lá chắn số" cho phụ nữ, trẻ em vùng cao

An toàn thông tin mạng đang trở thành vấn đề sát sườn với đời sống của phụ nữ, trẻ em và người dân vùng cao. Từ những buổi tập huấn cụ thể, kiến thức pháp luật đang được “đưa tận tay” người dân, giúp họ chủ động bảo vệ mình trước các rủi ro trên không gian mạng.

fb yt zl tw