Ghi điểm với câu hỏi “Bạn có thể chịu được áp lực công việc không?”

Với môi trường làm việc có nhiều thử thách, nhà tuyển dụng luôn mong muốn tìm kiếm những ứng viên có khả năng thích ứng tốt và không ngại đương đầu với khó khăn. Vì vậy, trong buổi phỏng vấn, họ thường sẽ đặt câu hỏi “Bạn có thể chịu được áp lực công việc không?”. Hãy theo dõi bài viết sau đây để bỏ túi ngay bí quyết trả lời để gia tăng cơ hội trúng tuyển công việc yêu thích nhé.
Khẳng định khả năng chịu áp lực của bản thân
Đối với câu hỏi này, câu trả lời Baoyenbai.com.vn của bạn hãy luôn luôn là "Có”, tức là bạn cần khẳng định mình hoàn toàn có khả năng chịu áp lực trong công việc. Hãy thể hiện với nhà tuyển dụng việc làm ở Bình Thuận, Đà Nẵng, TPHCM… rằng bạn hiểu áp lực là một phần tất yếu của công việc nhưng đó cũng là cơ hội để phát triển bản thân. Nhận định này cho thấy bạn sẵn sàng đón nhận mọi thử thách và không ngừng nâng cao năng lực của mình.
Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao tinh thần nhiệt huyết của bạn và nhận thấy bạn sẽ là người đồng hành lâu dài cùng với công ty.
Đề cập đến một áp lực trong công việc đã trải qua
Để làm rõ khả năng chịu áp lực của mình, bạn nên chia sẻ một trải nghiệm trong công việc trước đây. Lưu ý, bạn cần nêu rõ bối cảnh, tình huống đã trải qua, điều gì khiến bạn cảm thấy áp lực và mô tả cách bạn giải quyết nỗi lo đó. 
Chẳng hạn, bạn từng đảm nhận một dự án với thời hạn khá dài và nằm trong khả năng chuyên môn của bạn. Tuy nhiên, dự án lại phát sinh nhiều vấn đề nan giải khiến bạn gặp khó khăn, trong khi đó thời hạn cần hoàn thành lại đang đến gần. Vì thế, bạn đã trao đổi với khách hàng để gia hạn thời gian hoặc nhờ sự trợ giúp từ đồng nghiệp để xử lý vấn đề nhanh chóng hơn.
Nhấn mạnh vào cách vượt qua áp lực hiệu quả
Điều quan trọng trong câu trả lời cho câu hỏi "Bạn có thể chịu được áp lực công việc không?” mà bạn nên đề cập đó là cách thức bạn vượt qua áp lực mà vẫn đem lại hiệu quả cho công việc. Lúc này bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy tư duy linh hoạt, khả năng ứng biến và kỹ năng quản lý công việc của mình. 
Bên cạnh các kỹ năng mềm, bạn có thể đề cập thêm các phương pháp kiểm soát áp lực đã áp dụng như duy trì tinh thần tỉnh táo và bình tĩnh, lên kế hoạch mới sau khi phân tích vấn đề, sử dụng các công cụ hỗ trợ quản lý thời gian để theo dõi tiến độ công việc,... Cuối cùng, đừng quên chia sẻ bài học kinh nghiệm bạn rút ra được từ áp lực đó để hoàn thiện bản thân hơn.
Chia sẻ quan điểm tích cực về áp lực
Mặc dù áp lực trong công việc khiến bạn cảm thấy mệt mỏi nhưng đừng biểu lộ điều đó trước nhà tuyển dụng. Lý do là bởi họ có thể đánh giá bạn là người dễ nản chí, hay than phiền và dễ bỏ cuộc khi gặp khó khăn, từ đó có cái nhìn thiếu thiện cảm về bạn.
Lời khuyên cho bạn là hãy ghi điểm với nhà tuyển dụng bằng thái độ tích cực, lạc quan khi nói về những áp lực. Thay vì xem áp lực như rào cản, bạn hãy khẳng định đó là động lực để bạn không ngừng nỗ lực gia tăng giá trị bản thân. Những thử thách này giúp bạn rèn luyện tư duy giải quyết vấn đề, khả năng làm việc dưới cường độ cao và học hỏi nhiều điều mới mẻ. 
Đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng
Sau khi đã hoàn thành câu trả lời của mình, bạn có thể chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng về áp lực công việc khi làm việc tại công ty. Đây là cách để bạn hiểu hơn về môi trường làm việc cũng như văn hóa doanh nghiệp. Mặt khác, nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng với sự chủ động và tự tin của bạn, đồng thời nhận định rằng bạn thực sự quan tâm và mong muốn có được công việc này.
Một số khía cạnh mà bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng như tình huống gây áp lực mà nhân viên ở đây thường gặp là gì, đồng nghiệp hay cấp trên có sẵn sàng hỗ trợ nhau giải quyết công việc không, công ty có chính sách nào cho nhân viên để giảm áp lực công việc,...
Khả năng chịu áp lực vừa là điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng, vừa là yếu tố quan trọng giúp bạn thành công trong công việc. Với câu trả lời khéo léo kèm theo dẫn chứng thực tế và thái độ chuyên nghiệp, tự tin, bạn sẽ chứng minh được bản thân trước nhà tuyển dụng. Do đó, bạn hãy luyện tập trước câu trả lời cho câu hỏi "Bạn có thể chịu được áp lực công việc không?” để trình bày một cách trôi chảy và mạch lạc, từ đó vượt qua buổi phỏng vấn và có được vị trí như mong muốn.
YBĐT

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Nỗ lực duy trì chất lượng bữa ăn bán trú khi lương thực, thực phẩm tăng giá

Nỗ lực duy trì chất lượng bữa ăn bán trú khi lương thực, thực phẩm tăng giá

Trong bối cảnh giá cả thị trường liên tục biến động, đặc biệt là giá lương thực, thực phẩm tăng cao, các nhà trường đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc duy trì chất lượng bữa ăn bán trú cho học sinh. Đây không chỉ là câu chuyện về tài chính, mà còn liên quan trực tiếp đến sức khỏe, sự phát triển toàn diện của trẻ nhỏ, cũng như niềm tin của phụ huynh đối với nhà trường.

Ngành Y tế Lào Cai tham gia tập huấn trực tuyến về chẩn đoán và điều trị bệnh tay chân miệng

Ngành Y tế Lào Cai tham gia tập huấn trực tuyến về chẩn đoán và điều trị bệnh tay chân miệng

Chiều 1/4, Cục Quản lý Khám chữa bệnh tổ chức Hội nghị tập huấn hướng dẫn chẩn đoán và điều trị bệnh tay chân miệng cho đội ngũ lãnh đạo, cán bộ và nhân viên y tế trực tiếp tham gia công tác điều trị tại các đơn vị y tế trên cả nước. Hội nghị do Tiến sĩ Hà Anh Đức, Cục trưởng Cục Quản lý Khám chữa bệnh chủ trì. Ngành Y tế Lào Cai tham gia học tập trực tuyến tại 6 điểm cầu.

Lắng nghe dân nói - nền tảng xây dựng chính quyền vì Nhân dân

Lắng nghe dân nói - nền tảng xây dựng chính quyền vì Nhân dân

Sau hợp nhất, xã Mậu A có quy mô dân số lớn, địa bàn rộng, đòi hỏi công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, cũng như đối thoại, lắng nghe và giải quyết ý kiến, kiến nghị của Nhân dân phải được đổi mới theo hướng chủ động, kịp thời và gần dân.

Nâng cao kiến thức pháp luật cho hội viên nông dân cơ sở

Nâng cao kiến thức pháp luật cho hội viên nông dân cơ sở

Ngày 1/4, Hội Nông dân tỉnh Lào Cai tổ chức Hội nghị tập huấn nâng cao kiến thức pháp luật về Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở cho đội ngũ cán bộ hội cơ sở đến từ các địa phương: Phong Hải, Bắc Hà, Bát Xát, Mường Khương và Trịnh Tường.

Chăm lo học sinh vùng cao, vùng khó khăn

Chăm lo học sinh vùng cao, vùng khó khăn

Những năm qua, Đảng và Nhà nước luôn dành sự quan tâm đặc biệt đối với sự nghiệp giáo dục vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Tại Lào Cai, nhiều chủ trương, chính sách đã được triển khai đồng bộ nhằm tạo điều kiện cho học sinh ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn được học tập trong môi trường thuận lợi hơn. Nhờ đó, khoảng cách về cơ hội giáo dục giữa các vùng từng bước được thu hẹp.

Quan tâm phát triển tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp

Quan tâm phát triển tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp

Việc tập trung nguồn lực rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp không chỉ là nhiệm vụ quan trọng của Liên đoàn Lao động tỉnh trong năm 2026, mà còn là bước đi chiến lược nhằm hiện thực hóa mục tiêu dài hạn của Công đoàn Việt Nam đến năm 2030 và 2045.

“Mái nhà Quang Trung” - mang bình yên trở lại

“Mái nhà Quang Trung” - mang bình yên trở lại

Chỉ vài tháng trước, xã Dương Quỳ còn ngổn ngang đất đá sau mưa lũ, nhiều ngôi nhà bị cuốn trôi, những sườn đồi sạt lở khiến cuộc sống người dân đảo lộn. Thế nhưng hôm nay, trên mảnh đất từng oằn mình trong thiên tai ấy, hơn 30 “mái nhà Quang Trung” đã được dựng lên. Trong những ngôi nhà mới, niềm vui và hy vọng đang dần trở lại với người dân vùng lũ.

Giải bài toán thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp

Giải bài toán thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp

Tỉnh Lào Cai đang bước vào giai đoạn tăng tốc công nghiệp hóa với quy hoạch mở rộng hàng chục khu, cụm công nghiệp. Trong khi hạ tầng sẵn sàng đón nhà đầu tư, các doanh nghiệp lại loay hoay trong bài toán thiếu hụt nhân lực. Để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, việc khơi thông "nút thắt" lao động không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà cần sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị.

Tân Hợp: Đồng thuận cao từ phát huy dân chủ ở cơ sở

Tân Hợp: Đồng thuận cao từ phát huy dân chủ ở cơ sở

Xác định thực hiện dân chủ ở cơ sở là giải pháp căn cơ nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, củng cố niềm tin của Nhân dân và tạo động lực phát triển bền vững, ngay sau khi thành lập, Đảng ủy, chính quyền xã Tân Hợp đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp.

Hướng tới nền hành chính hiện đại

Hướng tới nền hành chính hiện đại

Sau hơn 3 tháng triển khai thực hiện 100% thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính, Lào Cai đang ghi nhận những chuyển biến rõ nét trong cải cách hành chính. Việc kết nối, liên thông dữ liệu và đồng bộ hệ thống giải quyết thủ tục hành chính không chỉ giúp người dân, doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí, mà còn mở ra cách tiếp cận mới: lấy người dân làm trung tâm phục vụ, hướng tới nền hành chính hiện đại, minh bạch.

fb yt zl tw