Về vấn đề này, Điều 26 Luật Nhà giáo năm 2025 quy định chế độ nghỉ hưu đối với nhà giáo như sau:
1. Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này và Điều 27 của Luật Nhà giáo.
2. Nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Mặt khác, tại công văn số 5859/BNV-TCCB ngày 9/6/2026 của Bộ Nội vụ hướng dẫn việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với giáo viên mầm non được quy định như sau:
Tại khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo đã quy định chính sách đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non được nghỉ hưu thấp hơn tối đa không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Theo đó, trường hợp giáo viên mầm non có tuổi đời thấp hơn tối đa không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường mà có nguyện vọng nghỉ hưu thì thực hiện chính sách nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về BHXH nên không đặt vấn đề thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP đối với trường hợp đã đủ tuổi nghỉ hưu.
Căn cứ Phụ lục 1 Nghị định 135/2020/NĐ-CP tuổi nghỉ hưu năm 2026 của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường là 57 tuổi, nếu lao động nữ nghỉ hưu sớm 5 năm trong điều kiện nêu trên là từ 52 tuổi.
Trong trường hợp này, nữ giáo viên mầm non sinh năm 1973, năm nay là 53 tuổi đã đủ tuổi nghỉ hưu sớm theo quy định của pháp luật về BHXH, nếu giáo viên mầm non có nguyện vọng thì được nghỉ hưu sớm nhưng không đặt vấn đề thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
