Nghị định quy định đối tượng áp dụng gồm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị; cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí hoặc vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí; cùng các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức gây lãng phí, tùy theo tính chất, mức độ và hậu quả của hành vi vi phạm sẽ bị áp dụng các hình thức kỷ luật từ khiển trách, cảnh cáo, cách chức đến buộc thôi việc.
Đáng chú ý, hình thức buộc thôi việc được áp dụng đối với công chức, viên chức đã tái phạm sau khi bị xử lý kỷ luật hoặc có hành vi gây lãng phí lần đầu gây thiệt hại trên 75 triệu đồng, không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và thuộc trường hợp tăng nặng theo quy định của pháp luật.
Đối với người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu thiếu trách nhiệm, buông lỏng quản lý để xảy ra hành vi gây lãng phí thuộc phạm vi quản lý, Nghị định cũng quy định các mức kỷ luật từ khiển trách, cảnh cáo đến cách chức, tương ứng với mức độ xử lý hình sự của người trực tiếp gây ra hành vi lãng phí.
Ngoài các quy định về xử lý kỷ luật, Nghị định còn quy định trách nhiệm bồi thường thiệt hại đối với người thực hiện hành vi gây lãng phí gây thiệt hại theo quy định của pháp luật.
Nghị định 267/2026/NĐ-CP được ban hành nhằm cụ thể hóa Luật Tiết kiệm, chống lãng phí năm 2025, tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu và siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong công tác quản lý, sử dụng nguồn lực nhà nước.
Xem toàn văn Nghị định số 267/2026/NĐ-CP TẠI ĐÂY
