Trước tình hình đó, Công đoàn không thể đứng ngoài mà đã xắn tay cùng với Hội đồng Quản trị tìm giải pháp tháo gỡ. Trước mắt, phải phát huy dân chủ, trí tuệ và tinh thần làm chủ của các cổ đông, Công đoàn phối hợp với Hội đồng Quản trị tổ chức Đại hội cổ đông thường niên.
Công đoàn tham gia chuẩn bị nội dung, hoạch định chiến lược đầu tư, mở rộng thị trường; xây dựng phương hướng và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, xây dựng các chỉ tiêu kinh tế, chỉ tiêu đầu tư cho năm sau, các định mức khoán, định mức tiêu hao năng lượng; dự kiến về thay đổi vốn điều lệ, thay đổi cơ cấu sở hữu vốn, phương án phân chia lợi nhuận và cổ tức, dự kiến thành viên Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát để đưa ra Đại hội cổ đông thảo luận.
Trong Đại hội, dành thời gian thỏa đáng cho cổ đông tham gia, đóng góp, đề xuất ý kiến một cách dân chủ, tạo điều kiện cho họ tham gia quản lý doanh nghiệp một cách toàn diện nên đã xây dựng được khối đoàn kết, thống nhất cao.
Những năm trước, do Công ty còn nhiều khó khăn nên công tác thi đua chưa được chú trọng. Nhiệm kỳ 2005 - 2007, Công đoàn đã lấy thi đua làm một trong những giải pháp hữu hiệu, thúc đẩy sản xuất phát triển. Từ năm 2005 đến nay, phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" được triển khai sâu rộng đến tất cả các phân xưởng, các tổ chức sản xuất đã khơi dậy, phát huy tính năng động, tự chủ, sáng tạo trong sản xuất; người lao động quan tâm cải tiến những bất hợp lý, loại bỏ những khâu không cần thiết, tiết kiệm nguyên - nhiên - vật liệu để giảm chi phí sản xuất, nâng cao thu nhập, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Nổi bật trong phong trào thi đua là sáng kiến cải tiến buồng đốt trong sấy giấy của công nhân Nhà máy Giấy Yên Hợp (Văn Yên). Sau khi nghiên cứu, công nhân tổ lò đã thiết kế buồng sấy khác, giảm chi phí chất đốt tới 40%, tương đương 400.000 đồng mỗi tấn sản phẩm, làm lợi 40 triệu đồng một tháng và khắc phục được các điểm yếu của buồng đốt cũ.
Một sáng kiến khác của Phân xưởng Ván nội thất công nghiệp cũng đã làm lợi mỗi tháng 30 triệu đồng bằng cải tiến kết cấu buồng đốt hệ thống sấy hơi nước từ đốt bằng than chuyển sang đốt bằng phế liệu trong sấy ván. Ở tất cả các phân xưởng, phong trào tiết kiệm, chống lãng phí được mọi người hưởng ứng tích cực, đã giảm được chi phí cho sản xuất hàng trăm triệu đồng mỗi năm.
Đặc biệt, phong trào "Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động", phòng chống cháy nổ được chú trọng, kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở thường xuyên vì mặt hàng của Công ty là loại dễ cháy, dễ nổ. Ngoài việc tập huấn, tổ chức diễn tập về an toàn vệ sinh lao động và phòng cháy chữa cháy, doanh nghiệp còn xây dựng các phương án tác chiến khi xảy ra cháy nổ nên nhiều năm qua không xảy ra vụ tai nạn lao động hoặc cháy nổ nào.
| Do có sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn với Hội đồng Quản trị nên mọi khó khăn dần được tháo gỡ, đảm bảo việc làm đầy đủ cho người lao động với mức thu nhập nâng cao và ổn định; các chính sách, chế độ được thực hiện tốt. Điều đáng phấn khởi hơn đó là, đến nay trong Công ty không có công nhân lao động nào phải ở nhà tạm, nhà dột nát và không còn ai trong diện có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. |
Từ năm 2005 đến năm 2007, đơn vị đều đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra, lợi nhuận sau thuế tăng từ 157,4 triệu đồng năm 2005 lên 1 tỷ đồng năm 2007; năm nào cũng hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách cho Nhà nước, không để nợ bảo hiểm xã hội, được Bảo hiểm Xã hội Việt Nam tặng bằng khen, Cục Thuế tỉnh Yên Bái tặng giấy khen; thu nhập bình quân của người lao động tăng từ 851.000 đồng năm 2005 lên 1.350.000 đồng năm 2007. Mức lương tối thiểu 450.000 đồng đã được thực hiện trong năm 2007 cho tất cả công nhân lao động trong doanh nghiệp.
Đơn vị đã được Bộ Công an tặng bằng khen về đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ; UBND tỉnh Yên Bái công nhận tập thể lao động xuất sắc cho Phân xưởng Ván nội thất công nghiệp, tặng bằng khen cho Công đoàn bộ phận Phân xưởng đũa; LĐLĐ tỉnh Yên Bái tặng bằng khen cho Công đoàn Công ty về thành tích trong phong trào xanh - sạch - đẹp, tặng bằng khen cho 1 tập thể và 3 cá nhân; Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam tặng bằng khen cho 1 tập thể, 1 cá nhân có thành tích trong phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo".
Từ khó khăn vươn lên là cả sự nỗ lực vượt bậc của tập thể lãnh đạo và công nhân Công ty cổ phần Kinh doanh, chế biến lâm sản xuất khẩu Yên Bái. Và Công đoàn Công ty đã tham gia có hiệu quả vào xây dựng và quản lý doanh nghiệp.
Trần Đại Việt
