Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025): Sứ mệnh trong kỷ nguyên mới

Trong giai đoạn phát triển mới của đất nước, trách nhiệm và sứ mệnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam không chỉ dừng ở việc làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn Việt Nam còn đang trở thành trung tâm kết nối và phát triển, là “ngôi nhà chung” nuôi dưỡng khát vọng vươn lên của các công đoàn viên.

Trong giai đoạn phát triển mới của đất nước, trách nhiệm và sứ mệnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam không chỉ dừng ở việc làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn Việt Nam còn đang trở thành trung tâm kết nối và phát triển, là “ngôi nhà chung” nuôi dưỡng khát vọng vươn lên của các công đoàn viên.

“Bữa cơm Công đoàn” là chương trình ý nghĩa trong chuỗi hoạt động chào mừng 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025).
“Bữa cơm Công đoàn” là chương trình ý nghĩa trong chuỗi hoạt động chào mừng 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025).

Luôn hướng về công nhân, người lao động

Trong những năm qua, tổ chức Công đoàn đã làm tốt vai trò là đại diện chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động. Theo đó, Công đoàn các cấp đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về công nhân, người lao động. Nổi bật trong những ngày này là chương trình “Bữa cơm Công đoàn” (triển khai từ ngày 20-7 đến 2-9-2025) đang được các cấp Công đoàn tổ chức đồng loạt trên toàn quốc nhằm tri ân, động viên và gắn kết người lao động. Cùng với đó là hoạt động thăm hỏi, tặng quà công nhân, người lao động nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025).

Đặc biệt, một trong những dấu ấn về chăm lo cho người lao động hằng năm của tổ chức Công đoàn là các hoạt động nhân văn trong Tháng Công nhân. Theo đó, chỉ riêng Tháng Công nhân năm 2025 (từ ngày 1-5 đến 31-5) đã có hơn 1,4 triệu lượt đoàn viên được hỗ trợ với tổng kinh phí trên 265 tỷ đồng; 1.010 Mái ấm Công đoàn được xây dựng, sửa chữa; hàng triệu lượt đoàn viên hưởng phúc lợi về y tế, học tập, chăm sóc con nhỏ...

Một hoạt động ý nghĩa khác không thể không nhắc tới là Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo. Những đồng vốn từ quỹ đã thực sự trở thành điểm tựa tin cậy, mang lại cơ hội phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhiều đoàn viên công đoàn. Tại thành phố Hà Nội, từ nguồn vốn vay của quỹ, nhiều đoàn viên, công nhân đã vươn lên phát triển kinh tế gia đình, nâng cao chất lượng cuộc sống. Riêng trong 6 tháng đầu năm 2025, quỹ đã giải ngân 51,67 tỷ đồng cho 1.277 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động vay vốn phát triển kinh tế...

Thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định

Cùng với bảo vệ, chăm lo và xây dựng phúc lợi bền vững cho công nhân, người lao động, Công đoàn Việt Nam khẳng định vai trò kiến tạo trong việc xây dựng môi trường làm việc nhân văn, công bằng và phát triển; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xứng tầm trong kỷ nguyên mới.

Đặc biệt, bộ máy tổ chức Công đoàn các cấp hiện nay đã tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đồng hành chặt chẽ với hệ thống chính trị. Theo đó, thực hiện cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị, đến nay còn 34 liên đoàn lao động tỉnh, thành phố tương ứng đơn vị hành chính cấp tỉnh từ ngày 1-7-2025. Hiện cả nước còn 62.059 Công đoàn cấp cơ sở.

Bộ máy tổ chức bảo đảm tinh gọn đồng nghĩa vai trò của các cấp Công đoàn sẽ lớn hơn, trách nhiệm cao hơn.

Qua việc này có thể thấy, tổ chức Công đoàn sau sắp xếp, tinh gọn đang hoạt động theo phương châm gắn bó thực chất, sâu sát với công nhân, người lao động. Mục tiêu cao nhất là không chỉ kết nạp thêm hội viên mà sẽ xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở thực chất, có tiếng nói, có năng lực đối thoại, đại diện thực sự cho công nhân ở nơi làm việc. Nói cách khác, tổ chức Công đoàn phải trở thành nơi công nhân, người lao động tìm đến khi cần định hướng, sẻ chia những vấn đề trong cuộc sống; là “ngôi nhà chung” nuôi dưỡng khát vọng vươn lên của đoàn viên, người lao động.

Cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới, Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục phát huy truyền thống 96 năm qua để có đóng góp quan trọng trong phát triển đất nước. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, trong bối cảnh mới, hoạt động của tổ chức Công đoàn tiếp tục hướng mạnh về cơ sở, tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ cốt lõi là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo thiết thực lợi ích đoàn viên, người lao động. Đồng thời, các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, góp phần xây dựng lực lượng sản xuất hiện đại, ứng dụng công nghệ cao, nâng cao năng suất lao động và tham gia hoàn thiện chính sách pháp luật, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định - góp phần tạo nền tảng cho sự phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

hanoimoi.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Kỳ tích kéo dài sự sống cho bệnh nhân ghép phổi

Kỳ tích kéo dài sự sống cho bệnh nhân ghép phổi

Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức đã ghi nhận dấu mốc quan trọng trong lĩnh vực ghép tạng khi hai bệnh nhân được ghép phổi từ năm 2019 đến nay đều duy trì sức khỏe ổn định, trở thành những ca ghép phổi lâu năm nhất tại bệnh viện và trong cả nước.

Dự án 8 và vấn đề trang bị kỹ năng số cho phụ nữ dân tộc thiểu số: Bình đẳng giới cần bao trùm số hóa

Dự án 8 và vấn đề trang bị kỹ năng số cho phụ nữ dân tộc thiểu số: Bình đẳng giới cần bao trùm số hóa

Với nhiều phụ nữ dân tộc thiểu số khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa, tình trạng “mù công nghệ” không chỉ khiến họ bị gạt ra khỏi các cơ hội học tập, tiếp cận chính sách và giao tiếp xã hội, mà còn kéo dài sự lệ thuộc trong đời sống gia đình và có nguy cơ “bỏ lại phía sau” ngay trên chính quê hương mình.

Việc làm cuối năm: Cơ hội rộng mở, rủi ro rình rập

Việc làm cuối năm: Cơ hội rộng mở, rủi ro rình rập

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo, đi cùng cơ hội là không ít rủi ro từ hợp đồng ngắn hạn, quyền lợi chưa đảm bảo, đến chiêu trò tuyển dụng thiếu minh bạch, đòi hỏi sự tỉnh táo trong lựa chọn.

Tăng quyền tự chủ cho trường học, gắn trách nhiệm rõ ràng

Tăng quyền tự chủ cho trường học, gắn trách nhiệm rõ ràng

Muốn giáo dục đi vào thực chất, nhà trường phải trở thành trung tâm sáng tạo và chủ động, thay vì chỉ thụ động chờ chỉ đạo từ trên. Bởi vậy, tăng quyền tự chủ cho trường học là xu thế tất yếu, nhưng song hành với nó phải là cơ chế trách nhiệm minh bạch, rõ ràng.

Thụy Điển: Giáo dục mầm non phi giới tính để trẻ em có khả năng thành công hơn

Thụy Điển: Giáo dục mầm non phi giới tính để trẻ em có khả năng thành công hơn

Bên trong một số trường mẫu giáo công lập ở Thụy Điển, đồ chơi không bao giờ được phân chia theo giới tính theo truyền thống. Búp bê và xe đẩy em bé được tự do hòa mình vào xe hơi và các khối gỗ. Trên các tấm áp phích, xe ben chở đồ trang sức đính cườm, một con robot sinh học mặc váy tutu và không phải Barbie nam hay nữ rửa bát - việc đó được giao cho một bộ xương.

Ngăn chặn hiện tượng giả mạo các tổ chức, sự kiện văn hóa trên mạng xã hội

Ngăn chặn hiện tượng giả mạo các tổ chức, sự kiện văn hóa trên mạng xã hội

Sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội hiện nay mở ra nhiều tiện ích trong kết nối và quảng bá thông tin, nhưng đồng thời cũng kéo theo tình trạng mạo danh các tổ chức, hiệp hội uy tín để trục lợi. Vụ việc fanpage giả danh Hiệp hội Văn hóa Áo dài Việt Nam mới đây tiếp tục gióng lên một hồi chuông báo động.

Đến năm 2027: Mỗi trạm y tế xã có ít nhất 4 - 5 bác sĩ

Đến năm 2027: Mỗi trạm y tế xã có ít nhất 4 - 5 bác sĩ

Theo Nghị quyết 72, Bộ Chính trị đặt mục tiêu đến năm 2027, tất cả trạm y tế cấp xã có tối thiểu 4 - 5 bác sĩ. Giai đoạn 2025 - 2030, mỗi năm sẽ luân chuyển khoảng 1.000 bác sĩ về làm việc tại cơ sở, nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh ban đầu cho người dân.

fb yt zl tw