Với phương châm “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động xây dựng nhiều hoạt động phù hợp với thực tế tại cơ sở. Đáng chú ý, các chương trình đều tập trung đáp ứng trực tiếp nhu cầu thiết thực của người lao động như: chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ làm nhà ở, cải thiện bữa ăn ca, tư vấn pháp luật hay giải đáp chế độ, chính sách cho người lao động.
Hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm
Một trong những hoạt động nổi bật trong Tháng Công nhân năm nay là Chương trình “Cảm ơn đoàn viên” do Công đoàn xã Trấn Yên tổ chức. Gần 140 đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn đã được khám sức khỏe miễn phí với giá trị mỗi gói khám trên 500.000 đồng. Nội dung khám gồm: kiểm tra huyết áp, tim mạch, xét nghiệm cơ bản, tư vấn chăm sóc sức khỏe và phát hiện sớm một số bệnh nghề nghiệp thường gặp.
Hoạt động này thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn đối với người lao động - lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất và đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp. Trong môi trường lao động công nghiệp, nhiều công nhân thường ít có điều kiện khám sức khỏe chuyên sâu do áp lực thời gian và chi phí. Vì vậy, việc tổ chức khám sức khỏe ngay tại doanh nghiệp đã giúp người lao động thuận lợi hơn trong việc theo dõi tình trạng sức khỏe của bản thân.
Chị Hoàng Thị Lự, đoàn viên Công ty TNHH Yamazaki, xã Hưng Khánh chia sẻ: “Được khám sức khỏe như thế này giúp đoàn viên, người lao động theo dõi được tình trạng sức khỏe của bản thân và nâng cao nhận thức về việc chăm sóc sức khỏe định kỳ, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp, đảm bảo điều kiện để lao động, sản xuất an toàn, hiệu quả hơn.”
Công đoàn xã Trấn Yên hiện quản lý 24 công đoàn cơ sở với gần 1.300 đoàn viên. Trong Tháng Công nhân năm nay, đơn vị đã triển khai đồng bộ nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên.
Bên cạnh hỗ trợ khám sức khỏe, công đoàn còn triển khai hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá 50 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên bị ốm đau, bệnh tật, chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ; đồng thời tuyên truyền, tư vấn về các chế độ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật. Chính sự quan tâm của tổ chức công đoàn là nguồn động viên để người lao động nỗ lực vươn lên trong cuộc sống, tiếp tục gắn bó với công việc và doanh nghiệp.
Ông Vi Việt Trung - Chủ tịch Công đoàn xã Trấn Yên cho biết: “Trong Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn xã đã tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tại 4 công đoàn cơ sở, với 320 lượt đoàn viên tham gia; trao 70 suất quà trị giá 35 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, 12 công đoàn cơ sở trực thuộc cũng tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho gần 700 lượt đoàn viên, người lao động”.
Đối thoại, tháo gỡ vướng mắc, đồng hành cùng người lao động
Dấu ấn trong Tháng công nhân năm nay là Chương trình “Đối thoại tháng 5”, thu hút sự hưởng ứng tham gia của nhiều công đoàn xã, phường và 250 công đoàn cơ sở.
Tại các buổi đối thoại, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp đã lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, qua đó kịp thời nắm bắt và tháo gỡ những vướng mắc phát sinh; đồng thời tiếp nhận, giải đáp hàng trăm ý kiến, kiến nghị liên quan đến việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhà ở xã hội, điều kiện lao động, an toàn vệ sinh lao động và các chế độ, chính sách đối với người lao động.
Tại Công đoàn phường Cam Đường, chương trình đối thoại được tổ chức với chủ đề: “Đối thoại, lắng nghe và tri ân người lao động” thu hút sự tham gia của gần 100 cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, thuộc 43 công đoàn cơ sở trực thuộc.
Với tinh thần thẳng thắn, cởi mở và trách nhiệm, từng câu hỏi của đoàn viên, người lao động đều được kịp thời giải đáp; đồng thời cung cấp thêm những thông tin cần thiết để đoàn viên hiểu rõ hơn về các quy định, chính sách hiện hành và yên tâm công tác, lao động, sản xuất.
Bà Nguyễn Thị Huệ - Chủ tịch Công đoàn phường Cam Đường cho biết thêm: “Ngoài giải đáp các kiến nghị của người lao động, Công đoàn phường còn phối hợp với Công an phường đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật về phòng, chống ma túy, tín dụng đen, phòng cháy chữa cháy; đồng thời trao 20 suất quà hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động, công tác và hoạt động công đoàn".
Lan tỏa sự chăm lo tới đoàn viên, người lao động
Không khí sôi nổi của Tháng Công nhân tiếp tục được lan tỏa tại nhiều doanh nghiệp thông qua Chương trình “Bữa cơm Công đoàn”. Đến nay, các công đoàn cơ sở trong toàn tỉnh đã tổ chức được 143 chương trình với mức hỗ trợ từ 50 - 100.000 đồng cho mỗi suất ăn. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động cải thiện chất lượng bữa ăn ca, hỗ trợ thêm suất ăn cho công nhân làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, thời tiết nóng bức.
Dù giá trị vật chất không quá lớn, nhưng những bữa cơm công đoàn lại mang nhiều ý nghĩa thiết thực. Đó là sự sẻ chia, là tình cảm của tổ chức công đoàn dành cho người lao động sau những giờ làm việc vất vả. Qua những hoạt động như vậy, mối quan hệ giữa doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và người lao động càng trở nên gần gũi, gắn kết hơn.
Cùng với đó, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi hơn 150 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động với tổng số tiền gần 100 triệu đồng; tích cực phối hợp với lực lượng công an cấp xã và doanh nghiệp đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật về phòng chống ma túy; nâng cao nhận thức cho công nhân lao động về tác hại của ma túy và trách nhiệm trong xây dựng doanh nghiệp không ma túy.
Song song với hoạt động chăm lo đời sống, các hoạt động văn nghệ, thể thao cũng được tổ chức rộng khắp, vừa tạo không khí thi đua sôi nổi trong công nhân lao động, vừa góp phần tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.
Với nhiều cách làm linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tế tại từng đơn vị, doanh nghiệp, Tháng Công nhân năm 2026 đã và đang lan tỏa sâu rộng, tạo dấu ấn rõ nét trong đời sống đoàn viên, người lao động. Những hoạt động thiết thực, ý nghĩa ấy không chỉ thể hiện sự quan tâm, đồng hành của tổ chức công đoàn, mà còn tiếp thêm động lực để công nhân yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển chung của địa phương.
