Giáo dục định hướng và đào tạo tiếng Hàn cho lao động thời vụ tại thành phố Yeoju (Hàn Quốc)

Tháng Công nhân năm 2026 đang được triển khai sôi nổi tại các địa phương, đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh với nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên, người lao động. Bên cạnh các phần quà hỗ trợ về vật chất, Tháng Công nhân năm nay còn ghi nhận sự đổi mới trong cách tổ chức của các cấp công đoàn, với trọng tâm hướng đến người lao động, tăng cường đối thoại, lắng nghe và đồng hành ngay từ cơ sở.

Trong những năm qua, công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn, đặc biệt ở các xã vùng cao được các cấp, ngành của tỉnh quan tâm triển khai với nhiều chương trình, chính sách hỗ trợ thiết thực. 

Giữa áp lực thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp, nhiều doanh nghiệp tại Lào Cai lựa chọn cách giữ chân công nhân bằng những chính sách an sinh thiết thực: chỗ ở miễn phí, xe đưa đón, hỗ trợ nuôi con nhỏ cùng các khoản chăm lo lúc khó khăn. Những đãi ngộ ấy đã và đang trở thành “sợi dây” níu chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp lâu dài.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng mạnh mức khoán phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố. Nếu được thông qua, từ ngày 1/7 tới, các thôn, tổ dân phố thuộc diện đặc thù có thể được khoán hơn 20 triệu đồng/tháng cho 3 chức danh chủ chốt.

Ngày 21/5, UBND xã Mường Khương tổ chức Hội nghị giới thiệu việc làm năm 2026, thu hút hơn 300 học sinh lớp 12, hội viên nông dân, đoàn viên thanh niên, hội viên phụ nữ, quân nhân xuất ngũ cùng những người lao động có nhu cầu học nghề và xuất khẩu lao động trên địa bàn.

Bằng tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm và phong cách làm việc gần gũi với người lao động, ông Nguyễn Ngọc Quynh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Hữu nghị Quốc tế, phường Yên Bái đã trở thành cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu của tỉnh Lào Cai. Ông vừa được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương vì thành tích xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...

Sáng 15/5, UBND xã Yên Thành phối hợp với Trung tâm Dịch vụ tổng hợp Nội vụ tỉnh Lào Cai, các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng lao động tổ chức “Ngày hội tư vấn giới thiệu việc làm “ năm 2026 cho hơn 100 lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm hoặc xuất khẩu lao động trên địa bàn xã.

Sáng 13/5, Công đoàn phường Cam Đường tổ chức Hội nghị “Đối thoại, lắng nghe và tri ân người lao động”. Đây là hoạt động nhằm hưởng ứng Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 và hướng tới Kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2026).

Sáng 08/5, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, người lao động của các đơn vị, doanh nghiệp tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Ngày 07/5, tại Trung tâm hội nghị phường Lào Cai, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức Hội nghị tiếp xúc đối thoại với đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn phường Lào Cai.

Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai hiện quản lý 11 công đoàn xã, phường, 517 công đoàn cơ sở với hơn 41.000 đoàn viên. Các cấp công đoàn đã và đang khẳng định vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ người lao động phát triển toàn diện.

Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo người lao động thông qua nhiều chương trình, hoạt động thiết thực và ý nghĩa.

Hướng tới Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực nhằm động viên, chăm lo toàn diện cho người lao động.

Ngày 22/4, đoàn kiểm tra do lãnh đạo Sở Nội vụ làm trưởng đoàn đã đến kiểm tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động, an toàn vệ sinh lao động tại Công ty TNHH sản xuất và đầu tư Lâm Phong, khu công nghiệp Minh Quân, phường Âu Lâu. 

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động, qua đó, động viên người lao động hăng say làm việc, nâng cao thu nhập, góp phần phát triển doanh nghiệp, đồng thời củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn.

Nhằm bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động, thời gian qua nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã triển khai đồng bộ các biện pháp phòng ngừa rủi ro, tập huấn định kỳ về an toàn lao động, phòng cháy, chữa cháy. Đồng thời chủ động đầu tư máy móc, trang thiết bị hiện đại, thúc đẩy hoạt động sản xuất, tạo nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp phát triển bền vững.

Ngành du lịch phục hồi mạnh mẽ sau giai đoạn biến động, khiến nguồn nhân lực chất lượng cao trở nên cấp thiết. Tại Lào Cai, trung tâm du lịch Tây Bắc, đào tạo nghề đã có những chuyển động tích cực, nhưng vẫn cần tiếp tục đổi mới để đáp ứng tốc độ tăng trưởng của ngành.

Theo Cục Thống kê - Bộ Tài chính, quý I vừa qua, gần 1,6 triệu thanh niên (từ 15-24 tuổi) không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo, chiếm 11,4% tổng số thanh niên; tăng hơn 170.000 người so với quý trước.

Tỉnh Lào Cai đang bước vào giai đoạn tăng tốc công nghiệp hóa với quy hoạch mở rộng hàng chục khu, cụm công nghiệp. Trong khi hạ tầng sẵn sàng đón nhà đầu tư, các doanh nghiệp lại loay hoay trong bài toán thiếu hụt nhân lực. Để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, việc khơi thông "nút thắt" lao động không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà cần sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị.