Hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động”

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” là phong trào trọng tâm, xuyên suốt trong hoạt động của tổ chức công đoàn nhiều năm qua.

Giai đoạn 2021 - 2025, huyện Bảo Yên đã giải quyết việc làm mới cho 9.592 người lao động.

Những năm qua, việc triển khai thực hiện công tác giảm nghèo thông qua thông tin đang trở thành một phần quan trọng giúp người dân trên địa bàn huyện Bảo Yên tiếp cận kiến thức hữu ích, góp phần quan trọng nâng cao dân trí, thúc đẩy kinh tế phát triển.

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025 (từ ngày 01 đến ngày 31/5), với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, đã có 101 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh tổ chức các hoạt động hưởng ứng, đạt 106% kế hoạch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.

Liên đoàn Lao động huyện Văn Bàn hiện quản lý 124 công đoàn cơ sở với tổng số 3.199 công nhân, viên chức, người lao động, trong đó có 1.865 nữ đoàn viên. Qua việc nắm thực tế, tổ chức đối thoại và kịp thời kiến nghị với cơ quan chức năng, tổ chức công đoàn đã thể hiện rõ vai trò là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, người lao động.

Thời tiết oi nóng khắc nghiệt của mùa hè khiến người lao động bị ảnh hưởng sức khỏe trong quá trình làm việc. Để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, các đơn vị sản xuất, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã quan tâm, triển khai nhiều giải pháp hữu ích.

Ngày 26/5, Liên đoàn Lao động thị xã Sa Pa tổ chức Lễ công bố quyết định thành lập công đoàn cơ sở và kết nạp đoàn viên công đoàn.

Nhân dịp Tháng Công nhân và An toàn vệ sinh lao động năm 2025, chiều 20/5, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đoàn đến thăm, động viên và tặng quà một số đơn vị sản xuất và người lao động trên địa bàn tỉnh.

Tính đến hết quý I năm nay, sản lượng khai thác của Phân xưởng hầm lò, Chi nhánh Mỏ tuyển đồng Sin Quyền đạt 60.000 tấn quặng, phấn đấu cả năm đạt 200.000 tấn quặng. Cùng với đảm bảo sản lượng theo kế hoạch, công tác đảm bảo an toàn lao động cũng được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm.

Tháng Công nhân năm 2025 được tổ chức từ ngày 1 - 31/5, với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4/2025 là 10.854 người, trong đó có 4.064 lao động nữ.

Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển như vũ bão, việc người trẻ học cách đồng hành, làm chủ AI, biến AI thành một trợ lý, công cụ, sẽ làm tăng cơ hội tìm kiếm việc làm với mức lương tốt hơn.

Ngày 15/5, Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Lào Cai tổ chức Lễ ký kết Thỏa thuận hợp tác toàn diện giữa Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Lào Cai và VNPT Lào Cai về công tác chuyển đổi số và chương trình phúc lợi đoàn viên; tập huấn công tác công đoàn Khu kinh tế tỉnh giai đoạn 2025 - 2028.

Từng được xem là giải pháp tình thế trong giai đoạn đại dịch Covid-19, làm việc từ xa (remote work) nay đã trở thành một lựa chọn nghiêm túc và lâu dài của nhiều doanh nghiệp.

Thực hiện các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã tổ chức các đoàn công tác đến thăm, động viên một số đơn vị, doanh nghiệp có đông công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh Lào Cai.

Bộ Nội vụ ban hành Công văn 1814 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024 và Nghị định số 67/2025 của Chính phủ; trong đó Bộ nêu ví dụ cụ thể hướng dẫn về cách tính số tiền được hưởng với trường hợp nghỉ việc của công chức có hệ số lương 3,66 khi tinh gọn bộ máy.

Hệ số lương của cán bộ, công chức cấp xã và lương cơ sở hiện được dùng để tính mức lương của đối tượng này.

Nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động sẽ nhận được ít nhất 490% lương. Bên cạnh đó, dù không bắt buộc nhưng có nhiều doanh nghiệp bố trí khoản thưởng dịp nghỉ lễ này để động viên người lao động.

Lao động nước ngoài là cơ hội đổi đời nhưng nếu nhẹ dạ cả tin, nhiều người có thể mất trắng tiền, rơi vào bẫy lừa đảo ngày càng tinh vi trên mạng xã hội.

Ngoài thời gian nghỉ hè, nghỉ lễ, Tết, thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên ở các trường phổ thông còn bao gồm nghỉ thai sản (đối với giáo viên nữ), nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con (đối với giáo viên nam),...