Những năm qua, tỉnh đã có nhiều nỗ lực trong việc phát triển hệ thống ĐTN, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn đã từng bước đổi mới chương trình, phương pháp đào tạo, chú trọng hơn đến việc trang bị kỹ năng thực hành cho người học.
Theo thống kê, bình quân mỗi năm, toàn tỉnh ĐTN cho hơn 20.000 người, giải quyết việc làm cho hơn 22.000 lao động; chuyển dịch được khoảng 8.000 lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp... Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, hệ thống ĐTN của tỉnh vẫn còn tồn tại một số hạn chế nhất định.
Đó là, cơ sở vật chất, trang thiết bị ở một số cơ sở đào tạo còn lạc hậu, chưa đáp ứng được yêu cầu của công nghệ mới; đội ngũ giáo viên, giảng viên có trình độ cao, đặc biệt là trong các ngành nghề liên quan đến công nghệ số còn thiếu; sự liên kết giữa các cơ sở đào tạo với doanh nghiệp tuy đã có chuyển biến nhưng chưa thực sự chặt chẽ, dẫn đến tình trạng đào tạo chưa sát với nhu cầu thực tế của thị trường lao động… Giai đoạn mới mang đến những yêu cầu mới và khắt khe hơn đối với nguồn nhân lực, điều này đặt ra không ít thách thức cho công tác ĐTN.
Trước hết, phải nhắc đến sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động. Khi công nghệ phát triển, tạo ra những ngành nghề mới và làm thay đổi cơ cấu của thị trường lao động. Các cơ sở ĐTN tại Yên Bái cần phải nhanh chóng nắm bắt xu hướng này để điều chỉnh chương trình đào tạo cho phù hợp. Mặt khác, lao động trong môi trường mới đòi hỏi người lao động phải có những kỹ năng số nhất định để có thể làm việc hiệu quả trong môi trường công nghệ. Việc trang bị những kỹ năng số toàn diện cho học viên là một thách thức không nhỏ đối với các cơ sở ĐTN, đặc biệt là khi trình độ tiếp cận công nghệ của người dân và học viên còn có sự khác biệt.
Quan trọng hơn, để đào tạo được nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên số, các cơ sở ĐTN cần có đội ngũ giáo viên có trình độ chuyên môn cao về công nghệ và phương pháp giảng dạy tiên tiến. Đồng thời, cần đầu tư vào cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại để học viên có điều kiện thực hành và tiếp cận với công nghệ mới nhất… Trong thời điểm hiện tại, để vượt qua những thách thức và tận dụng cơ hội mà kỷ nguyên số mang lại, công tác ĐTN tại tỉnh cần có những giải pháp và định hướng phát triển phù hợp.
Ông Lưu Mạnh Dũng - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh chia sẻ: "Để đáp ứng chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay, các cơ sở đào tạo cần rà soát, cập nhật và xây dựng mới các chương trình đào tạo, đặc biệt là các ngành nghề có tiềm năng phát triển trong kỷ nguyên số. Chú trọng tích hợp kiến thức và kỹ năng về công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào chương trình đào tạo của tất cả các ngành nghề. Cần có chính sách thu hút và đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, giảng viên có trình độ chuyên môn cao về công nghệ và có kỹ năng sư phạm hiện đại và tăng cường đầu tư vào cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học hiện đại, đặc biệt là các thiết bị liên quan đến công nghệ số”…
Được biết, UBND tỉnh đã chỉ đạo cơ quan chuyên môn chỉ đạo các đơn vị ĐTN xây dựng cơ chế hợp tác chặt chẽ giữa các cơ sở ĐTN và doanh nghiệp; khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, cung cấp cơ hội thực tập cho học viên và tham gia đánh giá năng lực của người học; thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tư vấn hướng nghiệp để nâng cao nhận thức của người dân, học sinh về tầm quan trọng của việc học nghề trong kỷ nguyên số và những cơ hội việc làm mới; khuyến khích tinh thần học tập và khả năng tự học, tự cập nhật kiến thức của người lao động; triển khai các chương trình hỗ trợ tiếp cận công nghệ cho người dân ở vùng sâu, vùng xa; xây dựng các trung tâm ĐTN cộng đồng với trang thiết bị cơ bản để mọi người có cơ hội học tập và nâng cao kỹ năng số…
Với sự quyết tâm và những hành động thiết thực, Yên Bái hoàn toàn có thể xây dựng được một hệ thống ĐTN chất lượng, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động trong kỷ nguyên số, góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh.
Thiên Cầm
