Đồng chí Hoàng Liên Hiệp - Bí thư Đảng ủy xã Phan Thanh cho biết: "Xác định cán bộ là nhân tố quan trọng, quyết định chất lượng hoạt động của Đảng bộ, Đảng bộ xã Phan Thanh đã tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp về công tác cán bộ. Trong đó, Đảng ủy xã đặc biệt chú trọng thực hiện Chương trình hành động số 18 của Huyện ủy Lục Yên về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức Đảng, trong đó trọng tâm là cấp ủy cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030.
Việc triển khai Chương trình được thực hiện với tinh thần chủ động, sáng tạo, bám sát thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ tại địa phương”.
Bên cạnh đó, xã cũng từng bước triển khai Kế hoạch số 121 của Ban Thường vụ Huyện ủy về thực hiện Nghị quyết số 26 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Đây là một nhiệm vụ quan trọng, có ý nghĩa then chốt trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Trong quá trình đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, Đảng bộ xã đã chủ động phát hiện, bồi dưỡng và quy hoạch đội ngũ cán bộ có năng lực, phẩm chất chính trị vững vàng, có khả năng đảm nhận tốt nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý trong tương lai.
Theo đó, xã đã thực hiện các giải pháp đồng bộ như: tạo điều kiện để cán bộ trẻ được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị; bố trí, sắp xếp cán bộ vào các vị trí phù hợp nhằm rèn luyện thực tiễn; khuyến khích cán bộ nữ và cán bộ người dân tộc thiểu số tham gia công tác lãnh đạo, quản lý.
Đồng thời, Đảng bộ xã cũng chú trọng đổi mới phương pháp tuyển chọn, đánh giá cán bộ một cách khách quan, minh bạch, dựa trên năng lực thực tế và hiệu quả công việc. Qua đó, nhiều cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số đã được tín nhiệm giới thiệu vào các chức danh chủ chốt tại địa phương, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển của xã trong giai đoạn mới.
Đảng ủy xã và cấp ủy chi bộ đã xây dựng và tổ chức thực hiện hoàn thành toàn diện chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát trong nhiệm kỳ và hàng năm, đảm bảo sự chặt chẽ, khách quan, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Công tác nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và bồi dưỡng kiến thức mới luôn được chú trọng, giúp đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Bên cạnh đó, Đảng bộ xã đã tập trung lãnh đạo nhân dân vượt qua nhiều khó khăn để thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội. Các chủ trương của Đảng về xây dựng nông thôn mới được triển khai đồng bộ, gắn với việc nâng cao đời sống người dân. Đặc biệt, trong các năm qua, xã đã triển khai thành công các mô hình phát triển kinh tế bền vững, đặc biệt là phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, tạo ra sản phẩm nông sản chất lượng cao, mở rộng thị trường tiêu thụ.
Công tác xây dựng nông thôn mới cũng được triển khai mạnh mẽ, xã đã huy động được nhiều nguồn lực từ Nhà nước, cộng đồng và các tổ chức xã hội để đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân. Đặc biệt, công tác giảm nghèo bền vững được thực hiện hiệu quả, tỷ lệ hộ nghèo của xã giảm đáng kể qua các năm.
Với những thành quả đã đạt được, Đảng bộ xã Phan Thanh đã thể hiện được vai trò lãnh đạo vững mạnh, tinh thần đoàn kết và quyết tâm cao trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Tuy nhiên, để tiếp tục khẳng định và phát huy những thành quả này, Đảng bộ cần không ngừng nỗ lực nâng cao năng lực lãnh đạo, đổi mới phương thức hoạt động và tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực và uy tín. Đặc biệt, trong giai đoạn tới, việc xây dựng một đội ngũ cán bộ tâm huyết và có trách nhiệm sẽ là yếu tố then chốt giúp xã phát triển bền vững.
Với sự quyết tâm và đoàn kết của toàn thể cán bộ, đảng viên và nhân dân, Đảng bộ xã Phan Thanh sẽ tiếp tục đạt được nhiều thành tựu mới, đóng góp tích cực vào sự phát triển của địa phương.
| Hiện tại, toàn bộ các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ xã đều có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; trong đó, 100% đạt trình độ lý luận chính trị theo quy định. Cơ cấu đội ngũ cán bộ cũng có sự đổi mới theo hướng trẻ hóa và đảm bảo tính đại diện. Cụ thể, tỷ lệ cán bộ trẻ dưới 40 tuổi chiếm 54,5%, cán bộ nữ chiếm 36,36%, trong khi cán bộ là người dân tộc thiểu số chiếm 91,66%. Điều này cho thấy sự quan tâm của Đảng bộ xã trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận có trình độ, năng lực, đồng thời phản ánh tính đại diện của các nhóm đối tượng trong hệ thống chính trị tại địa phương. |
Trần Ngọc
