Mường Khương:

Quan tâm giải quyết việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số

Mường Khương là huyện vùng cao biên giới, đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 88%, nguồn lao động dồi dào, đang trong giai đoạn cơ cấu dân số vàng với hơn 42.000 người trong độ tuổi lao động (chiếm 63% dân số). Tuy nhiên, mặt bằng dân trí không đồng đều, việc làm của người dân thường bấp bênh, không ổn định. Vì vậy những năm qua, huyện Mường Khương luôn quan tâm đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người dân.

Theo báo cáo của huyện Mường Khương, đến hết năm 2020, chất lượng nguồn lao động và tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ thấp, chỉ đạt 21,2%. Vì vậy, giải quyết việc làm cho người dân là một trong những nhiệm vụ quan trọng được cụ thể hóa trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Mục tiêu được xác lập rõ ràng: “Đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 65%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 24%, tỷ lệ lao động trong lĩnh vực nông nghiệp đạt 69%, tỷ lệ thất nghiệp là 0,5%”.

z4821654458660_e418c5b126bd7fc7876a941fbbbc91d7.jpg
Mường Khương tạo nhiều việc làm cho lao động trong nông nghiệp.

Để phấn đấu hoàn thành các mục tiêu trên, Huyện ủy, UBND huyện Mường Khương trong những năm qua đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phù hợp với tình hình thực tiễn. Nhiều giải pháp đã được triển khai với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị.

Đồng chí Giàng Quốc Hưng, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Mường Khương cho biết: “Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đã ban hành các nghị quyết, chỉ thị để lãnh đạo thực hiện công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động địa phương. Trên cơ sở đó, UBND huyện ban hành kế hoạch và chỉ đạo các cơ quan, ban, ngành tổ chức thực hiện trong từng năm, giai đoạn cụ thể”.

z4821654411457_1998c328bc94d2ca21f1f1aa20f4029c.jpg
Nhiều lớp đào tạo nghề ngắn hạn được tổ chức tại địa phương.

Gắn với thế mạnh về sản xuất nông nghiệp, công tác đào tạo nghề nông nghiệp trên địa bàn huyện những năm qua luôn được quan tâm thực hiện. Huyện tập trung chỉ đạo tổ chức các lớp đào tạo, dạy nghề trồng trọt, chăn nuôi, thủy sản, đặc biệt là các lớp chuyển giao kỹ thuật trồng và chế biến chè để cụ thể hóa Nghị quyết số 10 ngày 26/8/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về Chiến lược phát triển nông nghiệp hàng hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Bên cạnh đó, huyện mở thêm nhiều lớp dạy nghề về xây dựng, kỹ thuật điện dân dụng; liên kết đào tạo nghề trong lĩnh vực công nghiệp, chế biến, may thêu, dịch vụ và nhiều lĩnh vực khác đáp ứng nhu cầu, phù hợp với nhu cầu và khả năng của người dân. Với thời gian đào tạo ngắn hạn (dưới 3 tháng), việc tham gia học nghề nông nghiệp và phi nông nghiệp là phù hợp nhất, cho dù không có việc làm mới thì lao động vẫn có việc làm, phát triển kinh tế gia đình.

Năm 2023, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Mường Khương mở 16 lớp nghề, trong đó có 3 lớp phi nông nghiệp (xây dựng, điện) và 13 lớp nông nghiệp về trồng và chế biến chè, thu hút 560 học viên.

Nhiều giải pháp trong đào tạo nghề và giải quyết việc làm đã được triển khai như hằng năm tổ chức ngày hội việc làm hỗ trợ lao động là thanh niên người dân tộc thiểu số tiếp cận thuận lợi các thông tin về thị trường lao động, cơ hội việc làm. Huyện chỉ đạo các phòng chức năng và cơ sở giáo dục, dạy nghề phối hợp với các doanh nghiệp thường xuyên tư vấn hướng nghiệp nhằm tăng cường dịch vụ hỗ trợ tìm kiếm, kết nối việc làm cho người dân. Cùng với đó, huyện phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai và các doanh nghiệp được phép tuyển dụng lao động trên địa bàn tổ chức tuyên truyền, tư vấn giới thiệu việc làm tại các xã, cụm xã, các trường THCS, THPT trên địa bàn. Đặc biệt, huyện đã xây dựng được quy chế phối hợp với Đảng ủy Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam về đào tạo nghề và giải quyết việc làm giai đoạn 2023 - 2025 nhằm tạo điều kiện cho nhiều lao động địa phương tham gia học nghề và có việc làm ổn định.

Với sự quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền từ huyện tới cơ sở, sau nửa nhiệm kỳ, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm trên địa bàn huyện đã đạt nhiều kết quả quan trọng. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 49,4%, bằng 76% mục tiêu đại hội. Từ năm 2021 đến hết năm 2023, huyện Mường Khương ước thực hiện giải quyết việc làm mới cho 3.540 người, bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 1.180 người.

Bên cạnh đó, huyện Mường Khương tích cực triển khai nhiều chương trình, chính sách của Nhà nước về hỗ trợ đào tạo nghề và việc làm đã tạo thêm nhiều cơ hội cho lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Từ đầu năm 2021 đến nay, trung bình mỗi năm huyện có hơn 30 người đi làm việc theo hợp đồng tại nhiều nước và vùng lãnh thổ ở khu vực Đông Á, đặc biệt là tại Hàn Quốc và Nhật Bản, với thu nhập bình quân 30 - 50 triệu đồng/người/tháng. Nhiều lao động sau khi trở về địa phương đã xây dựng nhà ở khang trang, mở xưởng sản xuất cơ khí, chế biến nông sản, xây dựng cuộc sống ấm no.

Để thực hiện hiệu quả công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm, từ nay đến cuối nhiệm kỳ, Huyện ủy, UBND huyện Mường Khương tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tăng cường công tác tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm trên địa bàn. Tập trung đẩy mạnh công tác đào tạo nghề gắn với phát triển kinh tế - xã hội địa phương, tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030. Hằng năm chỉ đạo tổ chức khảo sát đánh giá nhu cầu thực tế học nghề, cơ cấu nghề cần học của người lao động; phân loại đối tượng học nghề theo độ tuổi, trình độ nhận thức để triển khai kế hoạch đào tạo nghề trên địa bàn. Tổ chức tư vấn việc làm và xuất khẩu lao động; hỗ trợ người lao động tiếp cận các nguồn vốn ưu đãi phát triển sản xuất.

Huyện ủy, UBND huyện Mường Khương tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ giải pháp trọng tâm đã đề ra từ đầu nhiệm kỳ nhằm mang lại hiệu quả cao nhất trong công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Phấn đấu mọi người dân trên địa bàn huyện đều có việc làm, thu nhập ổn định, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội đã đề ra.

Đồng chí Giàng Quốc Hưng, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Mường Khương

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Cần thêm chính sách hỗ trợ Bảo hiểm thất nghiệp

Cần thêm chính sách hỗ trợ Bảo hiểm thất nghiệp

Nhiều ý kiến cho rằng, để khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp cũng như hạn chế tình trạng “nhảy việc” cần có quy định bổ sung quyền lợi nếu người lao động đến lúc nghỉ hưu chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp lần nào thì khi nghỉ hưu sẽ được hưởng thêm một khoản trợ cấp. Khoản trợ cấp này sẽ được tính toán để đảm bảo quy tắc chia sẻ.

Phiên giao dịch tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm đợt 2, năm 2024

Bảo Yên: Phiên giao dịch tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm đợt 2, năm 2024

Trong 2 ngày (9 - 10/10), Huyện đoàn Bảo Yên phối hợp với Trung tâm việc làm tỉnh Lào Cai, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Hội Nông dân, Công ty Cổ phần dịch vụ 3 sao, Công ty cổ phần Traenco Quốc tế tổ chức các phiên giao dịch tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm đợt 2, năm 2024 tại các xã: Kim Sơn, Cam Cọn, Bảo Hà.

Giúp người lao động an tâm khi làm việc

Giúp người lao động an tâm khi làm việc

Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động khi không may bị tại nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp phải nghỉ làm. Thời gian qua, các cơ quan chức năng, doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh đã quan tâm, thực hiện chi trả trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng, đúng quy định, từ đó giúp người lao động vượt qua khó khăn.

[Ảnh] Cuộc sống mới ở Làng Nủ

[Ảnh] Cuộc sống mới ở Làng Nủ

Sau 3 tuần xảy ra vụ sạt lở đất, lũ quét kinh hoàng, nỗi đau, không khí tang thương vẫn bao trùm lên con người, cảnh vật Làng Nủ. Nhưng bên cạnh những mất mát, đau thương thì cuộc sống thường ngày vẫn sẽ dần trở lại. Chúng tôi đã có những ghi nhận bằng hình ảnh trong ngày 29/9 tại nơi này.

Giúp người học thuận lợi tiếp cận việc làm

Giúp người học thuận lợi tiếp cận việc làm

Tổ chức ngày hội việc làm, hợp tác với doanh nghiệp để người học có nơi thực tập tốt, chương trình đào tạo hợp tác quốc tế, xây dựng cổng tuyển dụng trực tuyến... là những cách mà các trường chuyên nghiệp trên địa bàn tỉnh đang triển khai để giúp sinh viên sớm có việc làm sau khi ra trường.

Nâng cao tính chủ động đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Nâng cao tính chủ động đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Từ đầu năm 2024 đến nay, toàn tỉnh đã xảy ra 16 vụ tai nạn lao động, trong đó có 7 vụ làm tử vong 9 người. Các vụ tai nạn lao động xảy ra phần lớn là do sự chủ quan của người sử dụng lao động và người lao động. Trước thực trạng đó, các cấp, các ngành chức năng trong tỉnh đang vào cuộc quyết liệt nhằm nâng cao ý thức và tính chủ động về đảm bảo an toàn lao động.

“Ăn đường, ngủ sương” nối đường dây liên lạc

“Ăn đường, ngủ sương” nối đường dây liên lạc

Những ngày qua, Lào Cai chịu ảnh hưởng nặng nề từ thiên tai. Mưa lớn kéo dài, nước sông dâng cao, nhiều cung đường, bản làng bị sạt lở nghiêm trọng. Bên cạnh các lực lượng cứu hộ oằn mình cứu và tìm kiếm người dân bị nạn còn có những "người lính thông tin" cũng lao mình vào mưa bão, bất chấp thiên tai khắc nghiệt, gấp rút khôi phục thông tin liên lạc, mạng di động nối sóng cho người dân.

Hàng cứu trợ đã về xã nghèo nhất tỉnh

Hàng cứu trợ đã về xã nghèo nhất tỉnh

Pa Cheo (Bát Xát) là một trong 10 xã thuộc “lõi nghèo” của tỉnh, đến nay đã trải qua gần 1 tuần bị cô lập, chia cắt giao thông với bên ngoài do tuyến Tỉnh lộ 155 để có thể đến xã từ phía huyện Bát Xát và từ phía Sa Pa đều bị ảnh hưởng nặng nề của mưa lũ.

Có nên quy định giờ làm việc bán thời gian cho học sinh, sinh viên?

Có nên quy định giờ làm việc bán thời gian cho học sinh, sinh viên?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất, học sinh, sinh viên (HS, SV) đang theo học các chương trình giáo dục chính quy đủ độ tuổi lao động được làm việc bán thời gian không quá 24 giờ trong 1 tuần trong thời gian học. Như vậy so với dự thảo lần 1, lần này Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) lần 3 đã có sự điều chỉnh đối với quy định giờ làm thêm với HS, SV.

fbytzltw