Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ

Liên đoàn Lao động tỉnh hiện có 587 công đoàn cơ sở với trên 40.500 đoàn viên. Góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, các cấp công đoàn trong tỉnh đã khắc phục khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển đoàn viên công đoàn và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

0:00 / 0:00
0:00

Thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động tỉnh có nhiều đổi mới trong phương thức hoạt động theo hướng “Ở đâu có công nhân ở đó có tổ chức công đoàn” và “Hướng về cơ sở, về đoàn viên”.

img-9307.png

Hằng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh đều ban hành kế hoạch, giao chỉ tiêu đồng thời quan tâm tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh còn gặp nhiều khó khăn. Hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chủ yếu là doanh nghiệp vừa và nhỏ, hoạt động phân tán, sử dụng ít lao động và thường xuyên biến động. Người lao động còn chưa nhận thức đầy đủ về vai trò của tổ chức công đoàn nên còn tâm lý e ngại, chưa muốn ra nhập tổ chức công đoàn. Nhận thức của một số người sử dụng lao động chưa quan tâm, chưa tạo điều kiện thuận lợi để thành lập công đoàn cơ sở nên tìm mọi lý do để trì hoãn việc thành lập tổ chức công đoàn.

blue-minimalist-travel-agency-presentation-1920-1200-px-946.png
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao quyết định, tặng hoa chúc mừng thành lập Công đoàn phường Sa Pa.

Đối với công tác phát triển đảng viên là đoàn viên công đoàn, hiện toàn tỉnh có 203 doanh nghiệp có tổ chức đảng; 384 doanh nghiệp có đảng viên nhưng chưa có tổ chức đảng. Số doanh nghiệp có tổ chức đảng còn ít nên việc giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho đảng xem xét còn hạn chế.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - Nguyễn Chương Phát, cho biết: Khắc phục khó khăn trên, Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 06/NQ-BCH, ngày 27/8/2024 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033”. Liên đoàn Lao động tỉnh tham mưu, triển khai thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của đảng, các văn bản pháp luật về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Ngoài ra, các cấp công đoàn triển khai thực hiện có hiệu quả quy chế phối hợp; chủ động và phối hợp với các cơ quan chức năng có thẩm quyền nhằm tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động tại các doanh nghiệp; kiến nghị xử lý các doanh nghiệp, đơn vị không thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách đối với người lao động và cản trở việc thành lập công đoàn cơ sở theo quy định của Bộ Luật Lao động.

img-9309.png
Các công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, lao động với phương châm " Ở đâu có đoàn viên, ở đó có tổ chức công đoàn".

Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị trọng tâm là chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động thông qua các hoạt động thiết thực; phối hợp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, vì sự phát triển chung của doanh nghiệp. Từ đó, người lao động, người sử dụng lao động nhận thức đầy đủ, đúng đắn về vai trò, trách nhiệm, hoạt động của tổ chức công đoàn.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng tăng cường tập huấn, bồi dưỡng, hỗ trợ công đoàn cơ sở mới thành lập; tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, vận động, tiếp cận để thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp.

Trong 9 tháng qua, toàn tỉnh kết nạp mới được 2.574 đoàn viên; 223 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp đảng.

img-9310.png
Việc thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.

Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục tăng cường chỉ đạo, đôn đốc giao chỉ tiêu cụ thể cho mỗi công đoàn cơ sở về phát triển đảng để từ đó có kế hoạch cụ thể, tích cực bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú đề nghị tham gia các lớp bồi dưỡng kết nạp đảng nhằm tạo nguồn phát triển đảng viên; phấn đấu mỗi năm có ít nhất 30% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp giới thiệu được tối thiểu 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho cấp ủy xem xét bồi dưỡng, kết nạp Đảng. Tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao và tham gia tích cực trong công tác xây dựng Đảng.

Trình bày: Thi Khanh

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Lương tối thiểu dự kiến là 5,7 triệu đồng/tháng

Lương tối thiểu dự kiến là 5,7 triệu đồng/tháng

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu cao nhất tại vùng I dự kiến đạt 5,7 triệu đồng/tháng.

Viên chức nghỉ ốm dài ngày có thuộc diện tinh giản biên chế?

Viên chức nghỉ ốm dài ngày có thuộc diện tinh giản biên chế?

Viên chức có số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), nếu tự nguyện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý, có thể thuộc đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Nhân viên y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đến 80% từ năm 2026

Nhân viên y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đến 80% từ năm 2026

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế. Đáng chú ý, mức phụ cấp cao nhất lên tới 80%, áp dụng cho một số nhóm công việc đặc thù và nhân viên y tế làm việc tại khu vực biên giới, hải đảo, địa bàn khó khăn, đặc biệt khó khăn.

Các địa phương đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động

Các địa phương đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động

Thời gian qua, UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh đã phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp thông qua nhiều hoạt động kết nối việc làm. Nhờ đó, nhiều lao động đã tiếp cận được việc làm phù hợp, từng bước nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống.

Nghỉ hưu trước tuổi cần lưu ý gì để không ảnh hưởng quyền lợi

Nghỉ hưu trước tuổi cần lưu ý gì để không ảnh hưởng quyền lợi

Trong quá trình giải quyết hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) nhận thấy, có những sai sót trong quá trình sử dụng lao động bị phát hiện chậm trễ, đã làm chậm quá trình nhận lương hưu của người lao động.

fb yt zl tw