Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ

Liên đoàn Lao động tỉnh hiện có 587 công đoàn cơ sở với trên 40.500 đoàn viên. Góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, các cấp công đoàn trong tỉnh đã khắc phục khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển đoàn viên công đoàn và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

0:00 / 0:00
0:00

Thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động tỉnh có nhiều đổi mới trong phương thức hoạt động theo hướng “Ở đâu có công nhân ở đó có tổ chức công đoàn” và “Hướng về cơ sở, về đoàn viên”.

img-9307.png

Hằng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh đều ban hành kế hoạch, giao chỉ tiêu đồng thời quan tâm tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh còn gặp nhiều khó khăn. Hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chủ yếu là doanh nghiệp vừa và nhỏ, hoạt động phân tán, sử dụng ít lao động và thường xuyên biến động. Người lao động còn chưa nhận thức đầy đủ về vai trò của tổ chức công đoàn nên còn tâm lý e ngại, chưa muốn ra nhập tổ chức công đoàn. Nhận thức của một số người sử dụng lao động chưa quan tâm, chưa tạo điều kiện thuận lợi để thành lập công đoàn cơ sở nên tìm mọi lý do để trì hoãn việc thành lập tổ chức công đoàn.

blue-minimalist-travel-agency-presentation-1920-1200-px-946.png
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao quyết định, tặng hoa chúc mừng thành lập Công đoàn phường Sa Pa.

Đối với công tác phát triển đảng viên là đoàn viên công đoàn, hiện toàn tỉnh có 203 doanh nghiệp có tổ chức đảng; 384 doanh nghiệp có đảng viên nhưng chưa có tổ chức đảng. Số doanh nghiệp có tổ chức đảng còn ít nên việc giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho đảng xem xét còn hạn chế.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - Nguyễn Chương Phát, cho biết: Khắc phục khó khăn trên, Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 06/NQ-BCH, ngày 27/8/2024 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033”. Liên đoàn Lao động tỉnh tham mưu, triển khai thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của đảng, các văn bản pháp luật về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Ngoài ra, các cấp công đoàn triển khai thực hiện có hiệu quả quy chế phối hợp; chủ động và phối hợp với các cơ quan chức năng có thẩm quyền nhằm tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động tại các doanh nghiệp; kiến nghị xử lý các doanh nghiệp, đơn vị không thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách đối với người lao động và cản trở việc thành lập công đoàn cơ sở theo quy định của Bộ Luật Lao động.

img-9309.png
Các công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, lao động với phương châm " Ở đâu có đoàn viên, ở đó có tổ chức công đoàn".

Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị trọng tâm là chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động thông qua các hoạt động thiết thực; phối hợp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, vì sự phát triển chung của doanh nghiệp. Từ đó, người lao động, người sử dụng lao động nhận thức đầy đủ, đúng đắn về vai trò, trách nhiệm, hoạt động của tổ chức công đoàn.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng tăng cường tập huấn, bồi dưỡng, hỗ trợ công đoàn cơ sở mới thành lập; tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, vận động, tiếp cận để thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp.

Trong 9 tháng qua, toàn tỉnh kết nạp mới được 2.574 đoàn viên; 223 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp đảng.

img-9310.png
Việc thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.

Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục tăng cường chỉ đạo, đôn đốc giao chỉ tiêu cụ thể cho mỗi công đoàn cơ sở về phát triển đảng để từ đó có kế hoạch cụ thể, tích cực bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú đề nghị tham gia các lớp bồi dưỡng kết nạp đảng nhằm tạo nguồn phát triển đảng viên; phấn đấu mỗi năm có ít nhất 30% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp giới thiệu được tối thiểu 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho cấp ủy xem xét bồi dưỡng, kết nạp Đảng. Tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao và tham gia tích cực trong công tác xây dựng Đảng.

Trình bày: Thi Khanh

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027

Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, đồng thời hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Từ ngày 10/9/2026, Nghị định số 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định nhiều mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Đáng chú ý, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 3 - 7 triệu đồng nếu bố trí người lao động làm việc không đúng địa điểm đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026

Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026

Sáng 18/7, UBND xã Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 với chủ đề "Nâng tầm nhân lực - Kiến tạo tương lai", thu hút sự tham gia của trên 200 người lao động, đoàn viên thanh niên, học sinh cùng đại diện các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và tổ chức tín dụng.

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định quy định nhiều mức xử phạt, trong đó một số hành vi vi phạm có thể bị phạt tới 75 triệu đồng.

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Ngày 12/7, UBND xã Gia Phú tổ chức hội nghị công bố Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng Khu công nghiệp Phú Xuân và Khu công nghiệp Phú Xuân 1. Hội nghị nhằm công khai chủ trương đầu tư, quy mô dự án, kế hoạch thu hồi đất, chính sách bồi thường, hỗ trợ, tái định cư; đồng thời tiếp thu ý kiến của Nhân dân, tạo sự đồng thuận trước khi triển khai công tác giải phóng mặt bằng.

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Nghị định số 232/2026/NĐ-CP xác lập vị trí việc làm là căn cứ trung tâm trong công tác quản lý viên chức, làm cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, phát triển đội ngũ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; đồng thời tạo nền tảng pháp lý cho việc thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm khi cấp có thẩm quyền ban hành.

fb yt zl tw