Những năm gần đây, với nhiều đổi mới trong nội dung và phương thức hoạt động, các cấp Công đoàn đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, qua đó củng cố sự gắn bó bền vững giữa người lao động với doanh nghiệp và xã hội.
Chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn. Trong đó, nâng cao phúc lợi, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng chính là nền tảng quan trọng giúp người lao động an tâm công tác, phát huy năng lực và đóng góp hiệu quả cho sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.
Thời gian qua, các cấp Công đoàn triển khai nhiều chương trình chăm lo như hỗ trợ kinh tế, xây dựng “Mái ấm Công đoàn” và mở rộng các gói phúc lợi. Những hoạt động này giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí và tiếp cận dịch vụ thiết yếu, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Trong đó, tại Công ty TNHH Freewell (Đồng Nai), Công đoàn công ty đã phát huy tinh thần tương trợ, nhân ái khi vận động hỗ trợ một nữ đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo và quyên góp hàng trăm triệu đồng ủng hộ đồng bào bị thiên tai. Sự chia sẻ kịp thời đã giúp người lao động vượt qua khó khăn, yên tâm làm việc, đồng thời lan tỏa tinh thần đoàn kết trong tập thể.
Còn tại phường Lào Cai, tỉnh Lào Cai, chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục được triển khai mạnh mẽ, góp phần cải thiện chỗ ở cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Theo đó, Công đoàn phường Lào Cai đã hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhiều căn nhà, mang đến môi trường sống khang trang, an toàn cho người lao động.
Chủ tịch Công đoàn phường Lào Cai Đặng Nguyên Hòa khẳng định, chương trình “Mái ấm Công đoàn” mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, tiếp thêm động lực để đoàn viên an tâm lao động, vươn lên trong cuộc sống. Đáng chú ý, Công đoàn phường Lào Cai còn phối hợp với các cơ quan, đơn vị, nhà hảo tâm tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như thăm hỏi, tặng quà đoàn viên bị thiên tai, trao hỗ trợ kinh tế trực tiếp và duy trì “bữa cơm Công đoàn” cho người lao động. Những việc làm giản dị nhưng giàu ý nghĩa đã giúp củng cố sự gắn kết trong cộng đồng, tạo môi trường làm việc ấm áp và nhân văn.
Cũng giống như nhiều đơn vị khác, Công đoàn Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam (tỉnh Khánh Hòa) đã thể hiện rõ vai trò đại diện khi phối hợp với doanh nghiệp triển khai gói hỗ trợ khẩn cấp hơn 3 tỉ đồng cho công nhân bị ảnh hưởng bởi mưa lũ. Với hình thức hỗ trợ linh hoạt, từ hỗ trợ cấp tiền mặt đến điều chỉnh giờ công cho người phải nghỉ làm vì thiên tai, đã góp phần giúp người lao động nhanh chóng ổn định cuộc sống. Đây là minh chứng sinh động cho sự sát cánh của doanh nghiệp và Công đoàn trong những thời điểm khó khăn.
Các chương trình chăm lo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng được triển khai sâu rộng, phù hợp từng nhóm đối tượng. Bà Trần Thị Thanh Hà - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, chương trình “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026” là một sáng kiến nổi bật, hướng đến hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, cũng như đoàn viên tiêu biểu. Đặc biệt, chương trình chú trọng đến công nhân vùng sâu, vùng xa, biên giới, đồng bào dân tộc thiểu số, đảm bảo tất cả đoàn viên đều được thụ hưởng đúng đối tượng. Để chăm lo cho người lao động, nhiều doanh nghiệp đã đồng hành tích cực với tổ chức Công đoàn. Do đó, hàng chục nghìn lao động, doanh nghiệp xem chương trình “Mái ấm Công đoàn” như chính sách an sinh quan trọng nhằm hỗ trợ nhà ở cho đoàn viên khó khăn, tạo dựng môi trường làm việc hạnh phúc, khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài.
Thực tiễn từ các địa phương và doanh nghiệp cho thấy, Công đoàn Việt Nam không chỉ là tổ chức đại diện bảo vệ quyền lợi mà còn là người bạn đồng hành tận tâm trong đời sống người lao động. Từ hỗ trợ nhà ở, trợ cấp đột xuất đến các chương trình phúc lợi quy mô lớn. Từ đó, tổ chức Công đoàn đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đây cũng là yếu tố quan trọng tạo nền tảng cho phát triển kinh tế - xã hội bền vững trong giai đoạn hội nhập sâu rộng hiện nay.
