Nên bỏ quy định người hưởng trợ cấp thất nghiệp phải khai báo việc làm hằng tháng

Quy định hằng tháng phải trực tiếp thông báo về việc tìm kiếm việc làm là không thực tế, gây khó khăn, thiệt thòi cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN).

Theo quy định của Luật Việc làm hiện hành, người lao động có việc làm sẽ bị chấm dứt hưởng TCTN. Trong thời gian hưởng trợ cấp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn (có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh) hoặc trường hợp bất khả kháng. Trường hợp người lao động không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định sẽ bị tạm dừng hưởng TCTN.

Ông Hoàng Quyết (tỉnh Cà Mau) kể tháng 7/2023, ông có quyết định hưởng TCTN 3 tháng. Sau đợt nhận trợ cấp lần đầu (tháng 7/2023), ông quên ngày hẹn nên đến Trung tâm dịch vụ việc làm thông báo tình hình việc làm trễ 1 ngày, dẫn đến bị dừng hưởng trợ cấp tháng 8/2023.

Người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM tổ chức.
Người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM tổ chức.

Theo ông Quyết, lịch thông báo tìm kiếm việc làm quy định không nhất quán khiến ông nhầm lẫn, thiệt thòi quyền lợi. Cụ thể, đợt trình diện đầu tiên vào ngày 5/7/2023 nhưng đợt thứ 2 lại từ 11 đến 15/8/2023.

Ông Quyết cho rằng quy định trong thời gian hưởng TCTN, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc tìm kiếm việc làm là không thực tế, gây khó khăn, phiền toái, thậm chí thiệt thòi cho người thất nghiệp.

Hơn nữa, hiện người lao động không cần đến trực tiếp mà có thể nộp hồ sơ hưởng TCTN trực tuyến qua Cổng dịch vụ công. Cho nên cần bỏ quy định buộc người lao động đang hưởng TCTN đến khai báo trực tiếp về tình trạng việc làm tại Trung tâm dịch vụ việc làm khi sửa đổi Luật Việc làm.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM, cho hay hiện nay theo Đề án 06 của Chính phủ thì thủ tục nộp hồ sơ hưởng TCTN là một trong những dịch vụ công thiết yếu và yêu cầu người dân nộp trên công dịch vụ công quốc gia (tại TP HCM có dịch vụ công một cửa TP HCM). Tuy nhiên, việc này không phù hợp với Luật Việc làm đang có hiệu lực và dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi).

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động.
Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động.

Theo bà Thục, người lao động đang hưởng TCTN phải đến nộp hồ sơ, thông báo tình trạng việc làm trực tiếp để được tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ đào tạo nghề. Việc người lao động đến trực tiếp cũng sẽ tránh trường hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm không theo dõi được tình trạng việc làm cũng như không giám sát được việc người lao động đã chết, đi nước ngoài ... hoặc nhờ người khác làm thay để hưởng lợi chính sách bảo hiểm thất nghiệp sai quy định.

Với quan điểm cá nhân, ông Trần Dũng Hà, Phó Giám đốc BHXH TP HCM, cho rằng khi người lao động đến trực tiếp để khai báo tình hình việc làm hằng tháng thì cơ quan chức năng cũng không thể kiểm soát hết được tình trạng người lao động đã có việc làm nhưng không khai báo để trục lợi bảo hiểm thất nghiệp.

Đối với trường hợp có việc làm nhưng không khai báo, nếu bị phát hiện, người lao động sẽ bị truy thu. Song hiện nay việc thu hồi số tiền hưởng sai bảo hiểm thất nghiệp từ người lao động là rất khó khăn.

Từ thực tế này, ông Hà đề xuất nên giải quyết TCTN 1 lần (nếu còn thời gian chưa hưởng theo quyết định hưởng) cho các trường hợp đang hưởng tìm được việc làm. Điều này vừa tránh quá tải cho cơ quan giải quyết bảo hiểm thất nghiệp khi phải tiếp nhận người lao động thất nghiệp "ảo" đến khai báo hàng tháng, vừa tránh được tình trạng người lao động đã có việc làm nhưng thỏa thuận với người sử dụng lao động trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp để hưởng hết TCTN. Đồng thời, cũng giảm bớt khó khăn cho cơ quan chức năng trong việc thu hồi số tiền hưởng TCTN sai quy định từ người lao động.

Theo nld.com.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Hàng cứu trợ đã về xã nghèo nhất tỉnh

Hàng cứu trợ đã về xã nghèo nhất tỉnh

Pa Cheo (Bát Xát) là một trong 10 xã thuộc “lõi nghèo” của tỉnh, đến nay đã trải qua gần 1 tuần bị cô lập, chia cắt giao thông với bên ngoài do tuyến Tỉnh lộ 155 để có thể đến xã từ phía huyện Bát Xát và từ phía Sa Pa đều bị ảnh hưởng nặng nề của mưa lũ.

Có nên quy định giờ làm việc bán thời gian cho học sinh, sinh viên?

Có nên quy định giờ làm việc bán thời gian cho học sinh, sinh viên?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất, học sinh, sinh viên (HS, SV) đang theo học các chương trình giáo dục chính quy đủ độ tuổi lao động được làm việc bán thời gian không quá 24 giờ trong 1 tuần trong thời gian học. Như vậy so với dự thảo lần 1, lần này Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) lần 3 đã có sự điều chỉnh đối với quy định giờ làm thêm với HS, SV.

Hội Phụ nữ xã Phú Nhuận: Phối hợp truyền thông phòng chống mua bán người cho gần 200 hội viên, thanh niên

Hội Phụ nữ xã Phú Nhuận: Phối hợp truyền thông phòng chống mua bán người cho gần 200 hội viên, thanh niên

Sáng 30/7, Hội Phụ nữ xã Phú Nhuận phối hợp với các đoàn thể có liên quan của xã và Phòng Phòng chống Tệ nạn xã hội, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh tổ chức truyền thông phòng, chống mua bán người, phòng, chống ma túy, phòng, chống mại dâm cho gần 200 hội viên phụ nữ, đoàn viên, thanh niên, học sinh cấp THCS trên địa bàn xã.

Hội Phụ nữ xã Xuân Quang: Duy trì 1.832 mô hình “5 không, 3 sạch”

Hội Phụ nữ xã Xuân Quang: Duy trì 1.832 mô hình “5 không, 3 sạch”

Thực hiện Dự án 8 và Cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch”, hiện xã Xuân Quang, huyện Bảo Thắng duy trì 1.832 mô hình “5 không, 3 sạch” đảm bảo đủ 8 tiêu chí theo quy định. Trong 6 tháng đầu năm 2024, các thôn Hốc Đá, Làng Bông, Tân Quang và Na Ó gia tăng mạnh nhất số hộ đạt các tiêu chí của Cuộc vận động.

Để phiên giao dịch việc làm phát huy hiệu quả

Để phiên giao dịch việc làm phát huy hiệu quả

Trung bình mỗi năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội) tổ chức hơn 60 phiên giao dịch việc làm. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động tìm được việc làm thông qua trung tâm chỉ chiếm khoảng 40%.

Trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên: Thấy gì sau gần 10 năm sáp nhập?

Trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên: Thấy gì sau gần 10 năm sáp nhập?

Năm 2015, tỉnh Lào Cai tiến hành sáp nhập các trung tâm giáo dục nghề nghiệp và trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện thành trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX). Việc sáp nhập được xem là giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo, giúp tinh gọn đầu mối cơ sở dạy nghề công lập... Tuy nhiên, sau gần 10 năm sáp nhập, các trung tâm GDNN-GDTX của tỉnh đang phải đối mặt với muôn vàn khó khăn, bất cập, khó tìm ra hướng đi đột phá.

Xã Tân Tiến tổ chức 16 buổi tuyên truyền nâng cao kiến thức, kỹ năng cho phụ nữ và xây dựng nông thôn mới

Xã Tân Tiến tổ chức 16 buổi tuyên truyền nâng cao kiến thức, kỹ năng cho phụ nữ và xây dựng nông thôn mới

Từ đầu năm đến nay, Hội Phụ nữ xã Tân Tiến (Bảo Yên) đã mở 16 buổi, trong đó có 9 buổi tuyên truyền về giáo dục truyền thống, giá trị gia đình, nâng cao kiến thức, kỹ năng và 7 buổi tuyên truyền về xây dựng nông thôn mới, thu hút gần 1.000 lượt hội viên, phụ nữ tham gia.

Hỗ trợ 32,4 triệu đồng các nạn nhân bị tai nạn lao động tại Khu công nghiệp Tằng Loỏng

Hỗ trợ 32,4 triệu đồng các nạn nhân bị tai nạn lao động tại Khu công nghiệp Tằng Loỏng

Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lào Cai vừa có quyết định trích 32,4 triệu đồng từ Quỹ cứu trợ tỉnh Lào Cai để hỗ trợ 6 nạn nhân bị thương, bị tử vong trong vụ tai nạn lao động tại công trường thi công xây dựng Nhà máy nghiền xỉ thải phốt pho thuộc Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Lao Kay, Khu công nghiệp Tằng Loỏng, huyện Bảo Thắng.

Nâng cao quyền lợi người lao động thông qua thỏa ước lao động tập thể

Nâng cao quyền lợi người lao động thông qua thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể có vai trò quan trọng trong xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa lợi ích, tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Chính vì vậy, tổ chức công đoàn các cấp luôn xác định, thỏa ước lao động tập thể là phương tiện hữu hiệu, là “chiếc chìa khóa” góp phần bảo đảm quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động.

Vì lợi ích đoàn viên, người lao động

Vì lợi ích đoàn viên, người lao động

Thực hiện chức năng trọng tâm của tổ chức công đoàn là đại diện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, người lao động, các cấp công đoàn trong tỉnh đã thực hiện chủ đề hoạt động “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”.

fbytzltw