Ông Lưu Quang Lợi - Phó Chủ tịch UBND xã Mậu A cho biết: Địa phương luôn xác định công tác đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài là giải pháp quan trọng để tăng thu nhập cho người dân. Vì vậy, ngoài đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người dân, địa phương luôn tạo điều kiện tối đa về các thủ tục hành chính để lao động tiếp cận vốn và thủ tục giấy tờ liên quan khi xuất cảnh... Bằng cách làm này, đến nay xã Mậu A có gần 500 lao động hiện đang làm việc có thời hạn tại nước ngoài, trong đó chủ yếu là thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan.
Thôn Đại An có đông người đi làm việc tại nước ngoài, giúp nhiều gia đình trong thôn thay đổi cuộc sống, xây dựng được những mô hình phát triển kinh tế tiêu biểu. Trong căn nhà xây khang trang trị giá hơn 2 tỷ đồng và nhiều tiện nghi sinh hoạt đắt tiền được xây dựng nên bởi phần nhiều từ công sức của người con trai đi làm việc hơn 4 năm qua tại Hàn Quốc gửi về, ông Nguyễn Văn Phước ở thôn Đại An cho biết: Gia đình tôi trước kia là hộ nghèo, từ khi con trai đi làm việc, gửi tiền về, gia đình đã xây dựng được cơ ngơi khang trang, có điều kiện đầu tư phát triển kinh tế. Gia đình tôi vừa trồng rừng vừa phát triển chăn nuôi đại gia súc nên thu nhập trên 200 triệu đồng mỗi năm sau khi đã trừ các khoản chi phí. Con trai tôi đi làm việc tại Hàn Quốc, có thu nhập ổn định.
Còn đối với anh Nguyễn Hoài Nam ở thôn Đại An thì việc đi làm việc tại Hàn Quốc có lẽ là lựa chọn đúng đắn nhất của anh từ trước đến nay. Cách đây gần 10 năm, sau khi xuất ngũ trở về địa phương chưa biết làm nghề gì thì anh được chính quyền giới thiệu sang Hàn Quốc làm việc theo hợp đồng. Không chỉ làm công được trả thu nhập cao lên đến 60 triệu đồng/tháng, anh Nam còn được ông chủ bên Hàn Quốc quý mến dạy cách lập trình, kinh doanh đồ điện. Trở về nước có vốn, có kinh nghiệm, anh xây nhà, mở cửa hàng rộng hàng trăm mét vuông kinh doanh vật liệu tổng hợp.
Với những kinh nghiệm đã tích lũy được anh Nam áp dụng thành công vào mô hình kinh doanh của gia đình, được khách hàng tin tưởng lựa chọn, doanh thu ngày càng tăng cao, góp phần để anh ổn định cuộc sống gia đình lâu dài. Anh Nam thực sự trở thành tấm gương tiêu biểu truyền lửa cho nhiều bạn trẻ ở địa phương đi làm việc ngoài nước.
Từ những người như con trai ông Phước hay anh Nam, đi lao động ở nước ngoài thành công trở về đã tạo động lực để người dân xã Mậu A động viên con em đi làm việc ở ngoài nước. Riêng từ đầu năm đến nay, toàn xã đã có thêm 36 người đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng. Hiện đang có thêm nhiều lao động học tiếng, hoàn thiện các thủ tục để xuất cảnh. Khi hết hạn hợp đồng trở về địa phương, các lao động còn tích lũy được thêm nhiều kinh nghiệm, cách làm việc khoa học có tính kỷ luật cao. Qua đó, xây dựng được các cơ sở, mô hình sản xuất, kinh doanh tiêu biểu lan tỏa sự tích cực, thu hút được nhiều lao động trên địa bàn vào làm việc.
Thời gian qua, cùng với việc đẩy mạnh tuyên truyền để người dân nắm được thông tin, Mậu A đã tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng lựa chọn, giới thiệu doanh nghiệp tham gia tuyển dụng người đi làm việc ngoài nước có uy tín để giới thiệu về các thôn... Bằng cách làm này, hằng năm số lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trên địa bàn ngày càng tăng. Nguồn ngoại tệ mà người lao động gửi về cho gia đình dao động từ 20 - 50 triệu đồng/tháng đã giúp kinh tế các gia đình trở nên khá giả, góp phần phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng nông thôn mới của địa phương.
Bên cạnh kết quả đạt được, công tác đưa người đi làm việc ở nước ngoài tại xã Mậu A còn một số khó khăn, hạn chế như rào cản do phong tục, tập quán của một bộ phận Nhân dân không muốn rời nhà để đi làm việc ở nơi xa. Một số lao động còn tư tưởng ngại học ngoại ngữ. Do đó, số lượng người tham gia chưa tương xứng với tiềm năng. Khó khăn là vậy, song điều quan trọng là nhận thức của người dân Mậu A về vấn đề này đã dần thay đổi.
Hiện xã Mậu A tiếp tục duy trì hoạt động của Ban Chỉ đạo đưa người đi làm việc ở nước ngoài, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. Đồng thời chỉ đạo các cơ quan chuyên môn và các thôn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động như: vay vốn ưu đãi, khám sàng lọc sức khỏe, học tiếng…
Để làm tốt công tác đưa người đi làm việc ở nước ngoài, xã Mậu A đã thống kê người trong độ tuổi lao động, triển khai thực hiện các chính sách về vốn vay ưu đãi, định hướng nghề nghiệp và phối hợp đào tạo ngoại ngữ. Đối với lao động sau khi trở về địa phương, xã hỗ trợ xây dựng mô hình phù hợp lan tỏa cùng với người dân phát triển kinh tế.
Thời gian tới, xã Mậu A tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, khảo sát nhu cầu thực tế của người lao động để tư vấn, định hướng người lao động lựa chọn công việc phù hợp với điều kiện, khả năng thực tế. Đặc biệt, hướng dẫn người dân nắm rõ các chính sách, quyền lợi được thụ hưởng, phối hợp đào tạo kỹ năng lao động, trình độ ngoại ngữ để người dân tự tin hơn khi đăng ký đi làm việc ngoài nước. Chính quyền, các tổ chức đoàn thể thường xuyên giữ mối liên hệ với gia đình người lao động để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, khó khăn, từ đó tháo gỡ kịp thời để người lao động yên tâm làm việc….
