ASEAN sẽ liên thông bảo hiểm cho lao động di cư

Việt Nam xem phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba đột phá chiến lược để xây dựng và phát triển đất nước.

Đó là chia sẻ của Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan tại Hội nghị Bộ trưởng Lao động ASEAN lần thứ 28 (ALMM-28)

Bộ trưởng Bộ Nhân lực Singapore Tan See Leng nhấn mạnh tầm quan trọng của hợp tác lao động trong ASEAN khi khu vực ngày càng hội nhập sâu trong lĩnh vực kinh tế cùng với sự tiến bộ nhanh chóng về công nghệ, thay đổi về nhân khẩu học và sự gia tăng di chuyển lao động, đặt ra cả thách thức và cơ hội cho thị trường lao động của các quốc gia thành viên ASEAN.

Tại phiên họp chính, các nước ASEAN mong muốn tiếp tục thúc đẩy hợp tác khu vực nhằm xây dựng lực lượng lao động kiên cường, năng động thông qua tận dụng chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm xanh và nâng cao kĩ năng xanh.

Các Bộ trưởng, Trưởng đoàn cũng ủng hộ xây dựng Tầm nhìn Cộng đồng ASEAN 2045 và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường các phương pháp tiếp cận toàn diện, lấy người dân làm trung tâm trong hợp tác lao động và việc làm trong kế hoạch Chiến lược Cộng đồng văn hoá - xã hội ASEAN (ASCC) sau năm 2025.

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Nguyễn Bá Hoan phát biểu tại Hội nghị ALMM-28.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Nguyễn Bá Hoan phát biểu tại Hội nghị ALMM-28.

Hội nghị đã thông qua hướng dẫn ASEAN về liên thông bảo hiểm cho lao động di cư; Hướng dẫn ASEAN về Bố trí việc làm và bảo vệ lao động di cư trên tàu cá; nhóm công tác về thực hành lao động tiên tiến nhằm tăng cường năng lực cạnh tranh của ASEAN, mạng an toàn và vệ sinh lao động ASEAN và Ủy ban Thanh tra Lao động ASEAN.

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan nhấn mạnh ASEAN cần tiếp tục tăng cường hợp tác, đặc biệt trong những lĩnh vực mới như chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, trí tuệ nhân tạo, xây dựng chuỗi cung ứng bền vững cũng như đối phó với xã hội già hoá và dịch bệnh mới nổi, đóng góp tích cực vào quá trình xây dựng Tầm nhìn ASEAN 2045 và ASCC sau năm 2025.

Thứ trưởng khẳng định Việt Nam xem phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba đột phá chiến lược (cùng với hoàn thiện đồng bộ thể chế và xây dựng hệ thống kết cấu hạ tầng) để xây dựng và phát triển đất nước.

Theo đó, Việt Nam cam kết sẽ cùng các nước thành viên ASEAN cùng triển khai những sáng kiến, đề xuất hợp tác đã và sẽ được thúc đẩy trong thời gian tới, hướng tới quản trị tốt hơn lĩnh vực lao động, tạo cơ sở để các nền kinh tế có thể phát triển nhanh và bền vững, trong đó ưu tiên các lĩnh vực như kinh tế số, kinh tế tuần hoàn và kinh tế xanh.

Thứ trưởng cho rằng Việt Nam và các nước thành viên ASEAN cần tiếp tục đẩy mạnh các nỗ lực hợp tác với các đối tác cả truyền thống và tiềm năng của ASEAN để cùng xây dựng một hệ thống quản trị và lực lượng lao động cạnh tranh, có năng suất cao và đáp ứng các tiêu chuẩn lao động quốc tế.

Theo nld.com.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Đưa cơ hội việc làm đến gần người dân

Đưa cơ hội việc làm đến gần người dân

Việc làm ổn định là điều kiện quan trọng để người dân nâng cao thu nhập, từng bước thoát nghèo bền vững. Cùng với phát triển các mô hình sản xuất tại chỗ, xã Bảo Ái đẩy mạnh đào tạo nghề, cung cấp thông tin tuyển dụng và hỗ trợ người lao động tiếp cận thị trường việc làm trong, ngoài tỉnh cũng như đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027

Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đề xuất, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, đồng thời hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Từ ngày 10/9/2026, Nghị định số 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định nhiều mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Đáng chú ý, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 3 - 7 triệu đồng nếu bố trí người lao động làm việc không đúng địa điểm đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026

Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026

Sáng 18/7, UBND xã Xuân Ái tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 với chủ đề "Nâng tầm nhân lực - Kiến tạo tương lai", thu hút sự tham gia của trên 200 người lao động, đoàn viên thanh niên, học sinh cùng đại diện các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và tổ chức tín dụng.

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định quy định nhiều mức xử phạt, trong đó một số hành vi vi phạm có thể bị phạt tới 75 triệu đồng.

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Gia Phú công bố 2 khu công nghiệp hơn 5.460 tỷ đồng

Ngày 12/7, UBND xã Gia Phú tổ chức hội nghị công bố Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng Khu công nghiệp Phú Xuân và Khu công nghiệp Phú Xuân 1. Hội nghị nhằm công khai chủ trương đầu tư, quy mô dự án, kế hoạch thu hồi đất, chính sách bồi thường, hỗ trợ, tái định cư; đồng thời tiếp thu ý kiến của Nhân dân, tạo sự đồng thuận trước khi triển khai công tác giải phóng mặt bằng.

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Viên chức được xếp lương theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Nghị định số 232/2026/NĐ-CP xác lập vị trí việc làm là căn cứ trung tâm trong công tác quản lý viên chức, làm cơ sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, phát triển đội ngũ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; đồng thời tạo nền tảng pháp lý cho việc thực hiện chính sách tiền lương theo vị trí việc làm khi cấp có thẩm quyền ban hành.

fb yt zl tw