Tại huyện vùng cao Trạm Tấu, công tác xuất khẩu lao động luôn được quan tâm, chỉ đạo, xác định công tác xuất khẩu lao động là một trong những chỉ tiêu quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội góp phần tạo điều kiện cho người dân tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống, góp phần giảm tỷ lệ hộ nghèo của địa phương. Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động huyện đã phối hợp tích cực với các công ty và doanh nghiệp tuyển chọn lao động, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động đến sơ tuyển, khám sức khoẻ.
Người lao động được hỗ trợ thêm từ phía các công ty và doanh nghiệp xuất khẩu lao động, cơ quan chuyên môn của huyện để làm các thủ tục ban đầu được thuận lợi. Từ đó, người lao động bước đầu đã có nhận thức tích cực, khắc phục nhiều khó khăn về hoàn cảnh gia đình, phong tục tập quán, điều kiện đi lại để tham gia chương trình xuất khẩu lao động.
Khi tham gia lao động tại nước ngoài lao động đã làm việc tích cực, tiết kiệm và có tích lũy gửi về cho gia đình, đây là nguồn thu nhập lớn đối với mỗi gia đình có người tham gia đi xuất khẩu lao động, góp phần đáng kể trong việc phát triển kinh tế gia đình tại địa phương.
Ông Bùi Hồng Anh – Trưởng phòng Lao động Thương binh và xã hội huyện Trạm Tấu cho biết: Năm 2024, trên địa bàn huyện có 31 công ty tham gia tư vần và tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện đã phối hợp với các công ty tổ chức trên 20 đợt tư vấn khoảng 500 lao động của các xã, thị trấn về các thị trường xuất khẩu lao động như: Đài Loan, Nhật Bản...
Đến nay, toàn huyện đã có 25 lao động tham gia xuất khẩu. Ban chỉ đạo Xuất khẩu lao động huyện thường xuyên liên lạc và trao đổi với các công ty và doanh nghiệp tham gia tuyển, đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài để kịp thời tuyển chọn và giải quyết những khó khăn, thắc mắc của người lao động.
Thị xã Nghĩa Lộ cũng xác định, đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là một trong những nhiệm vụ quan trọng, góp phần phát huy nguồn lực về lao động, tạo việc làm và thu nhập bền vững cho người lao động, nâng cao nhận thức và trình độ cho người lao động, đặc biệt là lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số, lao động bị thu hồi đất… góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp, góp phần xóa đói giảm nghèo bền vững trên địa bàn.
Từ năm 2020 đến nay, thị xã đã có 301 lao động được đưa đi làm việc ở nước ngoài, tập trung vào các thị trường: Nhật Bản, Qatar, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc),… Riêng năm 2024, có 131 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng 122% so với năm 2023, đánh dấu số lượng lao động xuất khẩu cao nhất từ trước đến nay cũng với các thị trường nói trên… Trong đó, các địa phương như: Phúc Sơn, Hạnh Sơn, Phù Nham có số người đi lao động xuất khẩu cao.
Năm 2024, HĐND tỉnh Yên Bái ban hành nghị quyết về quy định một số chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài và học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài, giai đoạn 2024-2026 trên địa bàn tỉnh Yên Bái. UBND tỉnh đã cụ thể hóa bằng Đề án đưa lao động tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 - 2030.
Mặc dù chính sách, đề án của tỉnh mới thực hiện từ tháng 7/2024, song đến nay thị xã đã có 81/80 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, vượt kế hoạch đề ra. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vũ Thị Hiền Hạnh cho biết: Đây được xác định là một trong những giải pháp đột phá của tỉnh về giải quyết việc làm. Yên Bái là một trong số ít các tỉnh ban hành chính sách hỗ trợ xuất khẩu lao động, đồng thời cũng là tỉnh có chính sách hỗ trợ đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài với mức cao nhất.
Mức hỗ trợ chi phí ban đầu 18,4 triệu đồng/lao động đi làm việc theo hợp đồng dài hạn, 9 triệu đồng/lao động đi làm việc thời vụ ngắn hạn; mức cho vay ưu đãi là 100 triệu đồng/lao động đi làm việc dài hạn; 40 triệu đồng/lao động đi làm việc ngắn hạn. Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động về tận các địa phương để tư vấn xuất khẩu lao động, tuyển dụng lao động đi làm việc ở các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Qarta.... với nhiều đơn hàng khác nhau để người lao động có thể lựa chọn tham gia.
Trong thời gian qua, các địa phương trên địa bàn tỉnh đã tổ chức nhiều hội nghị tư vấn, hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Riêng đi làm việc thời vụ tại thị trường Hàn Quốc trong lĩnh vực nông nghiệp không yêu cầu người lao động phải có ngoại ngữ và qua đào tạo, như vậy, người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn tham gia đi xuất khẩu ở các thị trường khác nhau sau khi đã được đào tạo nghề.
Về tham gia các lớp đào tạo nghề, người lao động có thể lựa chọn tham gia rất nhiều chương trình như: Chương trình theo Chính sách hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Chương trình theo chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn thuộc các Chương trình mục tiêu quốc gia, chính sách đào tạo nghề cho bộ đội xuất ngũ, chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở, trung học phổ thông. Do đó người lao động có thể tham gia các chương trình đào tạo nghề này để nâng cao trình độ trước khi đi xuất khẩu lao động....
Để tiếp tục triển khai hiệu quả chính sách và Đề án xuất khẩu lao động, tỉnh Yên Bái tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động để mọi người hiểu đầy đủ về chính sách hỗ trợ xuất khẩu lao động của tỉnh. tích cực, chủ động tham gia các lớp đào tạo nghề, xuất khẩu lao động. Đẩy mạnh hoạt động tư vấn xuất khẩu lao động để người lao động chọn được chương trình tham gia cho phù hợp, có khả năng trúng tuyển cao. Tích cực tuyển chọn lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc (không yêu cầu về ngoại ngữ và tay nghề). Gắn đào tạo nghề với đào tạo ngoại ngữ tại các trường dạy nghề, tạo nguồn đưa lao động có trình độ đi làm việc ở nước ngoài để có thu nhập cao, bền vững”, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vũ Thị Hiền Hạnh chia sẻ.
Mạnh Cường
