Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ đảm bảo về số lượng và chất lượng

Chị Nguyễn Thị Nga là nữ cán bộ đầu tiên của huyện Bắc Hà giữ chức Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy. Được biết trước đó, chị Nga từng trải qua nhiều vị trí. Năm 1997, sau khi tốt nghiệp Trường Trung học Sư phạm Lào Cai, chị Nguyễn Thị Nga được phân công công tác tại Trường Tiểu học thị trấn Bắc Hà (huyện Bắc Hà). Đến tháng 7/1999, chị được phân công hoạt động chuyên trách công tác đoàn, là cán bộ, Phó Bí thư rồi Bí thư Huyện đoàn của Bắc Hà.

Tháng 5/2009, chị Nguyễn Thị Nga tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, từ đó đến nay chị trải qua nhiều vị trí công tác như Chánh Văn phòng Huyện ủy, Bí thư Đảng ủy thị trấn Bắc Hà, Phó Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy. Từ tháng 5/2015, chị là Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Huyện ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện. Từ cuối năm 2021 đến nay, chị giữ chức Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Bắc Hà.

Chia sẻ về quá trình công tác của bản thân, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Bắc Hà Nguyễn Thị Nga cho hay: Mỗi vị trí công tác là một cơ hội để tôi thể hiện, khẳng định khả năng của bản thân. Là nữ cán bộ công tác tại địa bàn vùng cao, tôi gặp nhiều khó khăn, nhưng với sự quan tâm, tạo điều kiện của tổ chức, tôi luôn cố gắng, trách nhiệm cao nhất trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Đồng chí Lý Xuân Thành, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy cho biết: Từng gặp nhiều khó khăn trong công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ, hiện nay, công tác cán bộ nữ ở vùng cao Bắc Hà đang có những chuyển biến tích cực. Đến thời điểm này, tỷ lệ nữ là ủy viên cấp ủy huyện chiếm 15%; tỷ lệ nữ là ủy viên đảng ủy cấp xã chiếm 22,2%; tỷ lệ nữ là đại biểu HĐND cấp huyện chiếm 36,4% và tỷ lệ nữ đại biểu HĐND cấp xã, thị trấn chiếm 37%.

Riêng tỷ lệ nữ là đại biểu HĐND các cấp tăng so với nhiệm kỳ trước, đảm bảo mục tiêu của Đề án số 18 ngày 11/12/2020 của Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý các cấp tỉnh Lào Cai, giai đoạn 2020 - 2025.

Đảng bộ huyện Si Ma Cai nhiệm kỳ 2015 - 2020 có 7/39 nữ tham gia Ban Chấp hành, chiếm 17,9%. Thực hiện công tác luân chuyển cán bộ, số lượng ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020 - 2025 thời gian qua có biến động nhưng tỷ lệ nữ vẫn ở mức tương đối cao với 8/36 đồng chí, chiếm 22,2%.

Trong những năm qua, công tác cán bộ nữ luôn được tỉnh Lào Cai đặc biệt quan tâm, đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh ngày càng phát triển cả về số lượng và chất lượng, trình độ mọi mặt được nâng cao.

Thực hiện nghị quyết, đề án của Tỉnh ủy, các cấp, các ngành đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ, như: Nghị quyết 36 ngày 18/7/2016 của HĐND tỉnh về chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Lào Cai, giai đoạn 2016 - 2020; Nghị quyết 11 ngày 4/12/2020 của HĐND tỉnh, Nghị quyết 10 ngày 15/7/2022 của HĐND tỉnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Lào Cai, giai đoạn 2021 - 2025. Trong đó ưu tiên cán bộ, công chức, viên chức nữ về độ tuổi được hưởng hỗ trợ đào tạo sau đại học; chế độ hỗ trợ cán bộ nữ mang theo con nhỏ dưới 36 tháng tuổi khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng; quy định các hình thức đào tạo, bồi dưỡng linh hoạt, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của cán bộ nữ…

Đề án 18 ngày 11/12/2020 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp tỉnh Lào Cai, giai đoạn 2020 - 2025 đưa ra mục tiêu “phấn đấu tỷ lệ nữ là cấp ủy viên các cấp đạt từ 20 - 25%; nữ đại biểu HĐND các cấp đạt trên 35%”.

Hiện tỷ lệ cán bộ nữ có vị trí lãnh đạo tại các cơ quan đảng, quản lý nhà nước và đoàn thể đều tăng ở cả 3 cấp hành chính. Nhiều cán bộ nữ trẻ đã được bổ nhiệm vị trí chủ chốt của ban, ngành, đoàn thể các cấp. Tỷ lệ cán bộ nữ là cấp ủy viên các cấp ủy đảng nhiệm kỳ 2020 - 2025 cao hơn so với các nhiệm kỳ trước, đạt bình quân 23,42%.

Tỷ lệ nữ là đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 đang chiếm 37,64%, tăng so với nhiệm kỳ trước; Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh có 2 trong số 6 đồng chí là nữ chiếm 33,33%. Từ năm 2020 đến nay, Lào Cai đã đào tạo, bồi dưỡng hơn 3.200 cán bộ, trong đó có 30% là cán bộ nữ.

Kết quả công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho thấy tỉnh Lào Cai đang quan tâm đặc biệt tới việc xây dựng đội ngũ cán bộ nữ đông về số lượng, mạnh về chất lượng.