Cụ thể 979 công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, đạt 104% kế hoạch năm; thành lập 31 CĐCS khu vực ngoài Nhà nước, đạt 103% kế hoạch và phát triển mới 1.843 đoàn viên, đạt 104% kế hoạch; 946 CĐCS phối hợp với cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, đạt 105% kế hoạch; 145 đơn vị tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước, đạt 105% kế hoạch; 780 đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, đạt 100% kế hoạch năm; 156 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước, đạt 109% kế hoạch năm; 20.170 công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đạt 105% kế hoạch...
* Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức Hội nghị tập huấn Bộ luật Lao động 2019 cho gần 100 cán bộ công đoàn chuyên trách, cán bộ công đoàn trực thuộc và cán bộ công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh.
Tại buổi tập huấn, học viên được tìm hiểu, nghiên cứu những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019; nội dung cơ bản về hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, nội dung cơ bản về đối thoại tại nơi làm việc, giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức đại diện cho người lao động tại cơ sở. Đồng thời, trao đổi, giải đáp những thắc mắc, về chế độ, chính sách liên quan đến người lao động khi Bộ Luật có hiệu lực thi hành vào năm 2021.
Qua đó, giúp cho cán bộ công đoàn phát huy được vai trò trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động, góp phần nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp.
* Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF có tổng số 1.060 công nhân lao động, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn và đặc biệt là ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, song để thực hiện tốt công tác chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động công đoàn cơ sở Công ty đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, quy chế phối hợp với Ban Giám đốc Công ty; thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, với những điều, khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho người lao động.
Đồng thời, chủ động đề xuất với Công ty để bố trí thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, hỗ trợ tiền ăn ca cũng như bố trí nghỉ phép, thanh toán vé tàu xe theo chế độ cho người lao động. Công ty đã tạo việc làm thường xuyên cho lao động với thu nhập ổn định 4,5 triệu đồng/người/tháng.
Nhờ đó, đoàn viên, người lao động luôn yên tâm, hăng say lao động sản xuất. Năm 2020, Công ty sản xuất trên 11 triệu sản phẩm, doanh thu đạt trên 138 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 6,8 tỷ đồng và nộp gần 15,2 tỷ đồng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Thanh Xuân - Vũ Quỳnh
