Ở tuổi 33, anh Hoàng Quang Vinh - Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã Bản Lầu, đã có gần 7 năm gắn bó với công tác Hội. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý nhà nước, anh Vinh luôn nỗ lực cống hiến, đóng góp tích cực cho phong trào nông dân ở cơ sở. Tuy nhiên, theo quy định, đến ngày 31/5/2026, anh cùng nhiều cán bộ không chuyên trách khác sẽ phải nghỉ việc.
Chia sẻ về điều này, anh Vinh bày tỏ: “Chủ trương của Trung ương về xây dựng chế độ cho đội ngũ không chuyên trách khiến chúng tôi rất phấn khởi. Dù vậy, trong những ngày đầu bộ máy cấp xã mới vận hành, bản thân tôi và nhiều anh em vẫn làm việc với tinh thần trách nhiệm và nhiệt huyết. Trước bài toán sắp xếp tổ chức, tinh giản biên chế, chúng tôi hoàn toàn hiểu và chia sẻ với lãnh đạo địa phương. Song, vì đã gắn bó lâu năm với phong trào cơ sở và tuổi đời còn trẻ, tôi vẫn mong muốn có cơ hội tiếp tục được cống hiến trong thời gian tới”.
Sau khi thực hiện chủ trương hợp nhất xã Thượng Hà, Minh Tân, Điện Quan để thành lập xã Thượng Hà mới, chị Triệu Thị Hương tiếp tục được giao đảm nhiệm chức danh Phó Bí thư Đoàn thanh niên xã Thượng Hà. Tính đến nay chị Hương đã có 6 năm gắn bó với phong trào ở cơ sở.
Chị Hương chia sẻ: Đảm nhiệm vai trò Phó Bí thư Đoàn xã, thời gian qua, tôi đã cùng Ban Chấp hành tổ chức các hoạt động thanh niên, ra quân làm đường, tham gia tổ công nghệ số cộng đồng và các chương trình an sinh xã hội. Tới đây, khi kết thúc hoạt động của đội ngũ cán bộ không chuyên trách cấp xã, nếu địa phương cần, tôi sẵn sàng tham gia các hoạt động cộng đồng với tư cách một đoàn viên, một người trẻ trưởng thành từ phong trào.
Ông Triệu Văn Nhỉnh - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã Thượng Hà cho biết: Hiện nay xã đang tiếp tục sử dụng 6 cán bộ hoạt động không chuyên trách. Với vai trò nòng cốt trong vận hành tổ chức chính trị - xã hội cấp xã, những người này đã được Thường trực Đảng ủy, UBND xã Thượng Hà bố trí vào các vị trí đúng với chuyên môn, nghiệp vụ để cùng góp phần vận hành bộ máy chính quyền mới trơn tru, thông suốt, phục vụ người dân hiệu quả nhất.
Tại xã Minh Lương, theo quy định xã sẽ có 58 biên chế, tuy nhiên hiện nay mới chỉ có 53 cán bộ vì vậy xã đã tiếp tục sử dụng 3 cán bộ không chuyên trách để hỗ trợ trong thời gian tới.
Ông Đặng Xuân Phương, Bí thư Đảng ủy xã Minh Lương cho biết: Việc hợp nhất xã Minh Lương cũ và Nậm Xây thành lập xã Minh Lương mới có quy mô diện tích rộng hơn, dân số đông hơn. Đặc biệt, xã Minh Lương là địa phương có đông người đồng bào dân tộc thiểu số, hạ tầng giao thông còn nhiều hạn chế, đi lại khó khăn giữa các thôn. Từ thực tiễn của địa phương, việc tiếp tục phát huy kinh nghiệm, năng lực công tác của đội ngũ người hoạt động không chuyên trách cũng là giải pháp góp phần khắc phục tình trạng thiếu cán bộ ở miền núi, nhất là cán bộ có tâm huyết, kinh nghiệm hoạt động tại cơ sở.
Theo thống kế từ Sở Nội vụ, tính đến ngày 01/7/2025, đã có khoảng 1.500 người đăng ký nghỉ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ. Hiện nay, lượng người hoạt động không chuyên trách toàn tỉnh là 730 người. Đội ngũ này có vai trò rất quan trọng đặc biệt với các địa phương vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn bởi đây là lực lượng trực tiếp tham gia vào các hoạt động của chính quyền cơ sở, góp phần quan trọng trong việc triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến từng thôn, bản, tổ dân phố. Tuy nhiên, theo Công văn số 12/CV-BCĐ ngày 20/6/2025, cho phép kéo dài thời gian sử dụng đội ngũ này đến trước ngày 31/5/2026.
Ông Nguyễn Văn Trọng - Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Nhằm tiếp tục khai thác nguồn nhân lực này, Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định nhiều nhóm đối tượng thuộc diện tiếp nhận vào làm công chức, trong đó có người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, tạo điều kiện để phường tiếp nhận thêm nguồn nhân lực có kinh nghiệm và chuyên môn. Đây là một điểm mới mà trước đây không có là một bước tiến quan trọng, thể hiện tính nhân văn và sự linh hoạt trong công tác quản lý cán bộ của Nhà nước. Quy định này cho thấy sự ghi nhận của Nhà nước đối với những đóng góp của đội ngũ người hoạt động không chuyên trách. Mặc dù công việc của họ không thuộc biên chế công chức, nhưng họ đã trực tiếp thực hiện nhiều nhiệm vụ ở cơ sở, đặc biệt là tại các vùng khó khăn, góp phần quan trọng vào sự phát triển của địa phương.
Mặt khác, đây là cơ hội lớn để những người trẻ, có trình độ chuyên môn cao, đã gắn bó với công việc ở cơ sở có thể chính thức trở thành công chức. Điều này không chỉ giúp họ ổn định công việc, mà còn tạo động lực để họ tiếp tục học tập, rèn luyện và cống hiến lâu dài hơn. Quan trọng hơn là quy định này giúp giữ chân những người có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, tránh tình trạng “chảy máu chất xám” từ cơ sở, đặc biệt trong bối cảnh thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, khi nhu cầu về đội ngũ cán bộ có năng lực, am hiểu địa phương là rất lớn.
Tuy nhiên để thực hiện tốt được quy định này phát huy hiệu quả tối đa, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, ngành và địa phương trong việc xây dựng các văn bản hướng dẫn chi tiết, đảm bảo tính công bằng, minh bạch và hiệu quả trong quá trình thực hiện tại địa phương.
