Xác định chỉ làm nông nghiệp truyền thống thì không thể vươn lên thoát nghèo, làm giàu, sau khi đi học hỏi thực tế từ bạn bè, người thân, vợ chồng chị Thào Thị Mê, thôn Km 17, xã Trạm Tấu đã mạnh dạn đầu tư 200 triệu đồng mua máy móc, xây dựng nhà xưởng sản xuất trang phục dân tộc Mông cung cấp cho bà con trong vùng. Chịu thương chịu khó trong việc tìm kiếm thị trường nên từ một xưởng nhỏ, nay gia đình chị Mê đã phát triển thành xưởng có quy mô lớn hơn, đáp ứng trên 300 đơn hàng mỗi năm. Xưởng may của gia đình chị Mê còn tạo việc làm cho 3 lao động địa phương với mức lương 6 triệu đồng/người/tháng.
Chị Thào Thị Mê tâm sự: Mỗi lần đi họp thôn, vợ chồng tôi nghe cán bộ xã, thôn tuyên truyền cần phải thay đổi cách làm ăn, không chỉ quanh năm trồng ngô, trồng lúa nương nữa mà cần làm thêm nghề khác lúc nông nhàn thì kinh tế mới khá được. Tôi thấy một số nơi sản xuất trang phục cho đồng bào mình tiêu thụ rất tốt. Vì thế, vợ chồng tôi đã mạnh dạn chuyển sang làm nghề này. Trừ mọi chi phí, gia đình tôi cũng thu về gần 200 triệu đồng/năm. Kinh tế ngày càng vững hơn, con cái được chăm lo học hành tốt hơn.
Không chỉ gia đình chị Mê, nhiều hộ trên địa bàn xã Trạm Tấu cũng đã mạnh dạn chuyển đổi từ làm nông nghiệp truyền thống sang sản xuất theo hướng hàng hóa hoặc các nghề tiểu thủ công nghiệp cho thu nhập cao hơn như: trồng dược liệu dưới tán rừng, chăn nuôi gà đen bản địa và đại gia súc theo hướng hàng hóa, may mặc, cơ khí…
Để đạt được kết quả trên, xã Trạm Tấu đã xây dựng các mô hình điểm về chuyển dịch cơ cấu lao động, khai thác tốt lợi thế của địa phương để bà con học tập và làm theo. Qua đó, phong trào giúp đồng bào từng bước từ bỏ tư duy trông chờ, ỷ lại vào sự hỗ trợ của Nhà nước, chủ động vươn lên phát triển kinh tế.
Chuyển dịch cơ cấu lao động đang diễn ra tại nhiều địa phương trong tỉnh giúp người dân nâng cao thu nhập.
Tuy nhiên, do những hạn chế như: nhận thức không đồng đều, tập quán sản xuất, thông tin thị trường, vốn để khởi nghiệp… nên số lượng người chuyển dịch lao động trên địa bàn xã còn hạn chế. 6 tháng đầu năm 2026, chuyển dịch cơ cấu việc làm từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp của xã Trạm Tấu là 36 người, chỉ đạt gần 51% kế hoạch. Vì vậy, xã Trạm Tấu đang tiếp tục đưa ra nhiều giải pháp nhằm đảm bảo việc chuyển dịch cơ cấu lao động theo mục tiêu đề ra.
Đồng chí Mùa A Páo - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Trạm Tấu cho biết, địa phương đang triển khai nhiều giải pháp như: Thông qua ủy thác từ Hội Phụ nữ, Hội Cựu chiến binh, Hội Nông dân, Đoàn Thanh niên nhằm tạo điều kiện cho các hộ vay vốn để khởi nghiệp cũng như mở rộng sản xuất, kinh doanh. Hàng năm, xã cũng đẩy mạnh việc đào tạo nghề gắn với nhu cầu thị trường, lồng ghép hiệu quả các chương trình mục tiêu quốc gia, triển khai các giải pháp thu hút doanh nghiệp, hợp tác xã đầu tư vào địa bàn nhằm tạo thêm việc làm tại chỗ cho bà con.
Nhận thấy chỉ trồng rừng thì không thể làm giàu, chị Lương Thị Thanh, thôn Đá Chồng, xã Yên Bình đã mạnh dạn vay 100 triệu đồng từ Ngân hàng Chính sách xã hội khu vực qua ủy thác của Hội Liên hiệp Phụ nữ xã để mở xưởng chế biến gỗ rừng trồng. Nhờ sự cần cù, năng động và cách làm ăn hiệu quả, sau 5 năm, xưởng sản xuất đã mở rộng quy mô và phát triển thị trường rộng lớn hơn.
Không dừng lại ở đó, chị Thanh còn có điều kiện chung vốn và thuê gần 20 ha đất rừng để trồng cây keo, qua đó chủ động hoàn toàn nguồn nguyên liệu phục vụ sản xuất. Nhờ khép kín chuỗi từ nguyên liệu đến chế biến, trung bình mỗi năm, trừ mọi chi phí, gia đình chị Thanh thu về doanh thu trên 1 tỷ đồng.
Theo chị Thanh, để phát triển kinh tế bền vững, chị tập trung nâng cao chất lượng gỗ rừng trồng để sản xuất ván thanh phục vụ xuất khẩu và các doanh nghiệp sản xuất đồ gỗ nội thất trong và ngoài tỉnh. Nhờ hướng đi đúng, cách làm ăn hiệu quả, chị Thanh đã tạo việc làm thường xuyên cho 10 lao động địa phương với mức lương trung bình 9 triệu đồng/người/tháng.
Chia sẻ về hành trình phát triển kinh tế, chị Lương Thị Thanh tâm sự: Có được kết quả ngày hôm nay, bên cạnh sự nỗ lực của mỗi thành viên trong gia đình, còn có sự hỗ trợ lớn từ chính quyền địa phương và Hội Phụ nữ xã, Chi hội Phụ nữ thôn trong việc động viên, khuyến khích gia đình tôi chuyển đổi việc làm cũng như hỗ trợ vay vốn sản xuất.
Chị Nguyễn Thị Minh Huấn - Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Yên Bình cho biết: Chúng tôi xác định muốn chuyển dịch cơ cấu lao động là phải thay đổi nhận thức cho hội viên. Vì thế, hội đã và đang tập trung tuyên truyền, vận động hội viên thay đổi tư duy, mạnh dạn chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp; kết nối các nguồn vốn vay ưu đãi, tổ chức đào tạo nghề, kết nối việc làm, hỗ trợ kết nối tiêu thụ sản phẩm, xây dựng và nhân rộng các mô hình kinh tế do phụ nữ làm chủ.
Các địa phương trong tỉnh đang tiếp tục phối hợp thực hiện hiệu quả các chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động, đào tạo nghề, tăng cường kết nối cung - cầu lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý lao động, việc làm và cung cấp dịch vụ việc làm, khuyến khích người lao động chuyển đổi sang lĩnh vực có giá trị gia tăng cao, hiệu quả hơn.
Những chuyển dịch tích cực từ từng địa phương đang dần tạo nên bức tranh chung đầy khởi sắc về phát triển nguồn nhân lực của tỉnh. Trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho khoảng 17.060 lao động, đạt 56,8% kế hoạch năm; chuyển dịch 3.175 lao động từ khu vực nông nghiệp sang phi nông nghiệp, đạt 45,4% kế hoạch năm, chuyển dịch chủ yếu trong các lĩnh vực: công nghiệp, xây dựng, du lịch, thương mại và dịch vụ.
Chuyển dịch cơ cấu lao động là một quá trình lâu dài, đòi hỏi sự thay đổi cả về nhận thức, kỹ năng và phương thức sản xuất. Khi người lao động có việc làm ổn định, thu nhập được cải thiện, năng suất lao động không ngừng được nâng lên, đó chính là nền tảng vững chắc tạo dựng một nền kinh tế phát triển nhanh và bền vững.
