Từ khóa: "Tăng lương"

Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu cao nhất tại vùng I dự kiến đạt 5,7 triệu đồng/tháng.

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đạt được sự đồng thuận tuyệt đối 100% về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 ở mức 7,8% và áp dụng từ ngày 1/1/2027.

Dự thảo thông tư đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến quy định chi tiết về công thức tính lương hưu, lương cơ sở, các khoản phụ cấp theo lương mới từ ngày 1/7/2026.

Chiều 28/4, Bộ Nội vụ tổ chức họp báo liên quan đến vấn đề tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7/2026.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7, cao hơn 190.000 đồng so với mức 2,34 triệu đồng/tháng hiện hành.

Dự kiến tăng lương cơ sở từ 1/7 không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn kéo theo hàng loạt quyền lợi BHXH của người lao động tăng theo.

Trong 10 năm qua, Việt Nam đã trải qua 7 lần điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) với mức tăng đáng kể. Từ mức lương hưu thấp nhất 1,75 triệu đồng năm 2016, dự kiến tăng lên 3,8 triệu đồng vào 1/7 năm nay.

Chính phủ quyết định thí điểm điều tra riêng chi tiêu người lao động, làm cơ sở xây dựng và công bố mức sống tối thiểu hằng năm từ 2028, phục vụ việc xác định chuẩn chính sách xã hội.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ấn định thời điểm sẽ xây dựng phương án, đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu phục vụ cho kỳ đàm phán tiền lương trong năm nay.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang đề xuất thực hiện nâng phụ cấp ưu đãi nghề theo lộ trình. Từ năm 2031, giáo viên sẽ được hưởng phụ cấp bằng mức theo quy định tại Nghị quyết 71.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị bố trí nguồn 76.769 tỉ đồng để thực hiện cải cách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các địa phương cập nhật lại địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, để chuẩn bị phương án đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong thời gian tới.

Trong tuần này, hàng triệu công chức trên khắp Trung Quốc bất ngờ nhận được thông báo tăng lương.

Thời gian qua, trên không gian mạng xuất hiện quan điểm xuyên tạc, chống phá cho rằng: Việt Nam không có thực lực khi thực hiện chi trả lương mới cho người lao động; nguồn tiền chủ yếu đi vay của nước ngoài, bởi nền kinh tế đang suy thoái nghiêm trọng...

Là một trong số địa phương “đắt đỏ” với chỉ số giá sinh hoạt theo không gian nhiều năm nằm trong top cao của cả nước, việc siết chặt kiểm soát giá sau tăng lương là nhiệm vụ quan trọng đang đặt ra với tỉnh vùng cao Lào Cai.

Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) bình quân 6 tháng đầu năm tăng 4,08% là phù hợp với biến động trên thị trường giá cả hàng hóa, tiền tệ và tác động của kinh tế thế giới.

Tăng lương nhưng mức giảm trừ gia cảnh không phù hợp sẽ gây nhiều bất cập. Khi người lao động cố gắng phấn đấu để có thu nhập tăng cao hơn thì lại nghĩ đến ngưỡng phải nộp thuế cao hơn, cho nên người lao động sẽ làm không hết năng lực, khả năng cũng như tâm lý của họ không nhiệt huyết trong công việc.

Đó là chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh tại văn bản số 3588/UBND -TH ngày 5/7/2024 về việc tăng cường công tác quản lý giá, kiểm soát giá khi tăng lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng theo nghị định của Chính phủ.

Từ ngày 1/7/2024, cùng với việc tăng lương cơ sở, nhiều khoản tiền, chế độ thụ hưởng tăng khi lương cơ sở tăng dành cho người lao động ngoài nhà nước được tính dựa theo lương cơ sở cũng được điều chỉnh tăng thêm.

Về việc này, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đặng Thuần Phong cho biết, ở các lần điều chỉnh trước đã áp dụng tăng lương hưu. Theo tính toán, trong lần này, nếu chỉ tăng lương hưu 11,5% đã ngang bằng với mức tăng lương cơ sở 30% cho cán bộ, công chức, viên chức.