Từ khóa: "Tăng lương"

Là một trong số địa phương “đắt đỏ” với chỉ số giá sinh hoạt theo không gian nhiều năm nằm trong top cao của cả nước, việc siết chặt kiểm soát giá sau tăng lương là nhiệm vụ quan trọng đang đặt ra với tỉnh vùng cao Lào Cai.

Thời gian qua, trên không gian mạng xuất hiện quan điểm xuyên tạc, chống phá cho rằng: Việt Nam không có thực lực khi thực hiện chi trả lương mới cho người lao động; nguồn tiền chủ yếu đi vay của nước ngoài, bởi nền kinh tế đang suy thoái nghiêm trọng...

Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) bình quân 6 tháng đầu năm tăng 4,08% là phù hợp với biến động trên thị trường giá cả hàng hóa, tiền tệ và tác động của kinh tế thế giới.

Tăng lương nhưng mức giảm trừ gia cảnh không phù hợp sẽ gây nhiều bất cập. Khi người lao động cố gắng phấn đấu để có thu nhập tăng cao hơn thì lại nghĩ đến ngưỡng phải nộp thuế cao hơn, cho nên người lao động sẽ làm không hết năng lực, khả năng cũng như tâm lý của họ không nhiệt huyết trong công việc.

Đó là chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh tại văn bản số 3588/UBND -TH ngày 5/7/2024 về việc tăng cường công tác quản lý giá, kiểm soát giá khi tăng lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng theo nghị định của Chính phủ.

Từ ngày 1/7/2024, cùng với việc tăng lương cơ sở, nhiều khoản tiền, chế độ thụ hưởng tăng khi lương cơ sở tăng dành cho người lao động ngoài nhà nước được tính dựa theo lương cơ sở cũng được điều chỉnh tăng thêm.

Về việc này, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đặng Thuần Phong cho biết, ở các lần điều chỉnh trước đã áp dụng tăng lương hưu. Theo tính toán, trong lần này, nếu chỉ tăng lương hưu 11,5% đã ngang bằng với mức tăng lương cơ sở 30% cho cán bộ, công chức, viên chức.

Từ ngày 1/7/2024, Chính phủ đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%). Trước thông tin này, nhiều cán bộ, công chức, viên chức rất phấn khởi. Tuy nhiên, theo khảo sát của phóng viên, lương chưa tăng nhưng giá các mặt hàng thiết yếu đã có xu hướng tăng.

Từ ngày 1/7/2024, lương tối thiểu sẽ tăng thêm 30%; lương cho người nghỉ hưu tăng 15%. Đợt cải cách tiền lương này được rất nhiều công chức, viên chức, người nghỉ hưu trông chờ. Tuy nhiên, song song cùng với niềm vui đó là nỗi lo thường trực: giá cả tăng theo lương.

Lương cơ sở được đề xuất tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng kể từ 1/7. Trước thông tin này, nhiều cán bộ, công chức, viên chức rất hồ hởi, phấn khởi bởi mới ngày nào còn bị chê lương “ba cọc ba đồng”, “lương không đủ sống” thì cuối cùng cũng chờ được tới ngày tăng lương.

Đại biểu Tạ Văn Hạ - Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Nam đề nghị khi lương tăng cần quan tâm đến thuế thu nhập cá nhân, mức giảm trừ gia cảnh cũng phải nghiên cứu; tăng lương lên 30%, mức sống tăng lên thì giảm trừ gia cảnh cũng phải tăng 30%, thậm chí là 50%.

Từ ngày 1/7/2024, chế độ lương mới sẽ có 3 nhóm đối tượng được đề xuất tăng, gồm lương công chức, lương hưu và lương tối thiểu vùng. Vấn đề này nhận được nhiều sự quan tâm của dư luận.

Từ ngày 1/7, lương cơ sở của công chức, viên chức tăng 30%. Tuy nhiên mức giảm trừ gia cảnh trong tính thuế thu nhập cá nhân lạc hậu nên nhiều người chưa kịp mừng tăng lương đã phải lo nộp thuế thu nhập cá nhân.

Bạn đọc cho rằng việc tăng lương tối thiểu vùng là phù hợp với bối cảnh các doanh nghiệp phải đối mặt với những khó khăn như hiện nay.

Bài toán khó đối với Việt Nam hiện nay là cần tăng lương trước cho người lao động để kích thích tăng năng suất hay ngược lại, người lao động phải tăng năng suất để tạo tiền đề cho việc tăng lương.

Thủ tướng Nhật Bản Kishida Fumio đã công bố kế hoạch tăng lương tối thiểu bình quân tại nước này lên gần 50% so với mức hiện tại trong khoảng 1 thập kỷ tới. Động thái này thể hiện quyết tâm của chính phủ cho mục tiêu phục hồi kinh tế dựa trên tiêu dùng.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam – đại diện cho người lao động mong muốn tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 mức 5 – 6%. Tuy nhiên phía người sử dụng lao động lại chưa đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2024 trong phiên họp này.

Ngày 9/8, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên đầu tiên để quyết định mức tăng lương tối thiểu năm 2024 cho người lao động ở khu vực doanh nghiệp.

Từ ngày 1/7/2023, tiền lương cơ sở sẽ tăng lên 1.800.000 triệu đồng/tháng nên nhiều người sẽ được tăng lương. Riêng người hoạt động không chuyên trách cấp xã và ở thôn, tổ dân phố sẽ được tăng lương hai lần liên tiếp trong tháng 7 và tháng 8/2023.

Vừa qua, câu chuyện chậm trả lương hưu tăng thêm làm người về hưu chưa được vui nhiều, mặc dù cơ quan chức năng đã giải thích lý do. Song dư luận cho rằng tăng lương hưu là một chính sách tốt, tuy nhiên chậm trả lương hưu theo mức mới dễ làm giảm ý nghĩa một chính sách tốt.