Phát huy vai trò tổ chức công đoàn ở huyện Văn Bàn

Bộ Nội vụ công bố thủ tục hành chính mới, đồng thời sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ một số thủ tục trong lĩnh vực quản lý lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Bộ Nội vụ ban hành 10 thủ tục hành chính mới về lĩnh vực việc làm liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Từ ngày 26 - 31/1, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Lào Cai tổ chức chương trình khám sức khỏe cho 1.488 người lao động Công ty TNHH MTV hóa chất Đức Giang Lào Cai (Khu công nghiệp Tằng Loỏng, xã Tằng Loỏng).

Sáng 27/01, đồng chí Nguyễn Thành Sinh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh làm việc với Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội (TPESC Hà Nội) về đề xuất phối hợp triển khai chương trình hợp tác song phương trong ứng dụng khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo vào quản trị du lịch thông minh, nông nghiệp xanh và giáo dục nghề nghiệp.

Từ ngày 15/2/2026, Thông tư 60/2025/TT-BYT của Bộ Y tế chính thức có hiệu lực, quy định danh mục 35 bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội, đồng thời hướng dẫn chẩn đoán và giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với người lao động mắc bệnh nghề nghiệp.

Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam đề cập đến đề xuất sửa tỷ lệ phần trăm mức đóng đoàn phí từ 1% thành 0,5% mức tiền lương.

Sở hữu lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên với hơn 770 nghìn người, công tác giải quyết việc làm được tỉnh đặc biệt quan tâm, trở thành “đòn bẩy” thoát nghèo, nâng cao đời sống, hạnh phúc Nhân dân.

Bộ Y tế vừa ban hành Thông tư số 60/2025/TT-BYT quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) và hướng dẫn chẩn đoán, giám định mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp, đồng thời thay thế Thông tư số 15/2016/TT-BYT và Thông tư số 02/2023/TT-BYT. Thông tư 60 có hiệu lực thi hành từ ngày 15/2/2026.

Một số người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng vẫn tiếp tục làm việc. Vậy họ có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điều 20 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP (quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức), thực hiện từ ngày 1/3/2026 tới.

Chính phủ ban hành Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm công chức, trong đó quy định chi tiết về tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm.

Hưởng ứng chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai, tỉnh Lào Cai có 3.070 cán bộ, đoàn viên tham gia, góp phần chăm lo phúc lợi, mang Tết đầm ấm, đủ đầy đến đoàn viên công đoàn và người lao động.

Dù chuẩn nghèo đa chiều được điều chỉnh tăng, trong năm 2026 mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện thấp nhất vẫn giữ nguyên 1,5 triệu đồng/tháng.

Chính phủ ban hành Nghị định số 372/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2021/NĐ-CP ngày 10/12/2021 liên quan đến người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động luôn là ưu tiên hàng đầu của tỉnh Lào Cai trong những năm gần đây. Đặc biệt, việc đào tạo nghề cho lao động trẻ được coi là giải pháp quan trọng góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế của địa phương.

Bộ Nội vụ cho biết, người lao động ở các xã đặc biệt khó khăn, đặc khu kinh tế - xã hội thuộc nhiều tỉnh, thành phố có thể được nghỉ hưu sớm so với quy định từ 1/1/2026.

Những năm gần đây, sinh kế và việc làm bền vững cho phụ nữ và thanh niên vùng cao Lào Cai, đặc biệt là người dân tộc thiểu số, đã có chuyển biến tích cực nhờ các dự án, chương trình hỗ trợ phát triển kinh tế gắn với bình đẳng giới và an sinh xã hội. Dự án thúc đẩy phát triển nghề nghiệp và kinh doanh cho thanh niên, phụ nữ Lào Cai và Phú Thọ đã giúp nhiều người nâng cao thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống.

Bên cạnh việc hoàn thiện hạ tầng giao thông và cơ chế chính sách, bài toán nguồn nhân lực chất lượng cũng được tỉnh quan tâm với chiến lược đào tạo bài bản để biến nguồn “nhân lực thô” thành lực lượng lao động chất lượng, sẵn sàng đón nhà đầu tư.

Từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng.

Đi làm dịp Tết Dương lịch, người lao động có thể được trả từ 400% đến 490% lương ngày thường, tùy làm ban ngày hay ban đêm.