Nhật Bản dẫn đầu thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam

Trong dự thảo Luật viên chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất một số quy định mới, thể hiện chủ trương quản lý linh hoạt hơn, mở rộng quyền của viên chức.

Hiện có 18 loại phụ cấp nhưng không phải công chức, viên chức nào cũng được hưởng. Ai đang hưởng phụ cấp nào thì khi sắp xếp bộ máy, nếu công việc, chức danh có thay đổi thì vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp đó.

Bộ Nội vụ khẩn trương xây dựng, trình Chính phủ Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, trong đó đề xuất việc theo dõi, đánh giá công chức theo KPI để bắt đầu thực hiện từ 1/1/2026.

Kết quả đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đạt gần 66% kế hoạch là tín hiệu đáng mừng, thể hiện sự chủ động, tích cực của các doanh nghiệp trong việc xúc tiến thị trường lao động ngoài nước.

Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ hơn các điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhằm bảo đảm người lao động có thể tiếp cận chính sách một cách thuận lợi và kịp thời.

Bộ Nội vụ cho biết, trong quý II năm nay có hơn 3,3 triệu người được hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.

Nhật Bản tiếp tục là thị trường trọng điểm của lao động Việt Nam, chiếm gần một nửa tổng số lao động đang làm việc ở nước ngoài. Trước nhu cầu nhân lực ngày càng cao, hai nước đang phối hợp triển khai chế độ Việc làm để phát triển kỹ năng nhằm mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động Việt.

Đến năm 2050, Việt Nam cần khoảng 50.000 kỹ sư ngành bán dẫn, trong khi nguồn nhân lực chất lượng cao còn thiếu hụt nghiêm trọng. Đây là thách thức lớn với toàn bộ hệ sinh thái ngành bán dẫn.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) thông báo về một số thông tin liên quan đến quy định của Hàn Quốc đối với tiếp nhận lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật người nước ngoài.

Giới chuyên gia nhận định: Thị trường tuyển dụng quý III/2025 sẽ duy trì đà ổn định. Doanh nghiệp (DN) sẽ ưu tiên những ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và linh hoạt trong vận hành. Các vị trí then chốt vẫn được chú trọng tuyển dụng, với yêu cầu cao hơn về các kỹ năng đáp ứng xu hướng tương lai, khả năng thích ứng và tính tuân thủ.

Trong giai đoạn phát triển mới của đất nước, trách nhiệm và sứ mệnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam không chỉ dừng ở việc làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn Việt Nam còn đang trở thành trung tâm kết nối và phát triển, là “ngôi nhà chung” nuôi dưỡng khát vọng vươn lên của các công đoàn viên.

Nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 23/7, Đoàn công tác do đồng chí Nguyễn Chương Phát, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh làm Trưởng đoàn đã đến thăm, tặng quà đoàn viên, lao động tại một số doanh nghiệp thuộc Khu Công nghiệp Tằng Loỏng và Khu Công nghiệp Đông Phố Mới.

Từ ngày 1/1/2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi người lao động thất nghiệp.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký ban hành Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025.

Tính đến ngày 17-7, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc theo Nghị định 178 là 83.399, tổng số đã nghỉ việc là 75.871 người.

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thông tư có hiệu lực từ ngày 1-7-2025, bổ sung nhiều chính sách mới, liên quan trực tiếp tới quyền lợi của hàng chục triệu người lao động.

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức được quy định tại Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025.

Quy định về tiền lương công chức cấp xã theo Nghị định 33 bị chính thức bãi bỏ từ tháng 7 theo quy định tại nghị định mới.

Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Công văn số 8679-CV/BTCTW triển khai thực hiện thí điểm đánh giá kết quả công tác hằng tuần đối với cán bộ, công chức, người lao động, bắt đầu từ ngày 1/6/2025.

Du lịch đang dần khẳng định vị thế là một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của Việt Nam, với tốc độ phục hồi mạnh mẽ và nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng gia tăng.