Chế độ hưu trí là cốt lõi của chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) nhằm bảo đảm an sinh xã hội lâu dài cho người lao động khi hết tuổi lao động. Lương hưu giúp người lao động khi về già vơi đi nhiều nỗi lo về tiền bạc. Đây được coi là nguồn thu nhập ổn định nhất giúp người lao động yên tâm dưỡng già, bảo đảm cuộc sống tốt hơn mà không phụ thuộc vào con cháu.
Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường muốn hưởng lương hưu cần đáp ứng điều kiện về số năm tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và tuổi nghỉ hưu. Vậy lựa chọn tham gia BHXH như thế nào để nghỉ hưu hợp lý nhất trong năm 2023.
"Bác tôi năm nay 78 tuổi, nghỉ hưu từ tháng 5/1993, đang sống một mình tại huyện Hoài Đức, thành phố Hà Nội. Cuộc sống tương đối khó khăn. Được biết tới đây các đối tượng như bác tôi sẽ được tăng lương hưu, xin hỏi cụ thể ra sao?".
Đây là vấn đề lớn, hết sức nhạy cảm, phức tạp, Chính phủ báo cáo xin ý kiến Quốc hội đối với 2 phương án.
Mới đây, Chính phủ vừa có tờ trình Quốc hội về dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, đề xuất người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm, nếu không rút một lần, có thể được hưởng trợ cấp hàng tháng ngay khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Tham gia bảo hiểm xã hội bao lâu để được hưởng lương hưu tối đa là vấn đề nhiều người lao động quan tâm.
Giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 xuống 75 tuổi là đề xuất quan trọng của Chính phủ trong tờ trình Quốc hội về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Trong tháng 8/2023, nhiều chính sách mới có ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động và người dân chính thức có hiệu lực.
Trong kỳ chi trả này, người hưởng sẽ được nhận tiền chế độ của tháng 8 và truy lĩnh phần tiền chế độ chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7/2023.
Liên quan đến chế độ hưu trí của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), nhiều bạn đọc gửi câu hỏi về trường hợp người lao động đến tuổi nghỉ hưu sẽ được lĩnh lương hưu trong bao nhiêu năm?
BHXH Việt Nam ngày 24/7 đã yêu cầu các đơn vị liên quan khẩn trương chuẩn bị đầy đủ các điều kiện tốt nhất để chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng của tháng 8/2023 và truy trả số tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023 theo mức hưởng mới từ 14/8/2023.
Ngày 29/6/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 42/2023/NĐ-CP (Nghị định số 42) quy định thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2023. Song, tới ngày 14/8/2023 Nghị định này mới có hiệu lực thi hành.
Tại phiên họp thường trực Chính phủ, ngày 12/7, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà đã đề nghị, ngay trong tháng 8/2023, Bộ LĐ-TB&XH, Bảo hiểm xã hội Việt Nam khẩn trương phối hợp, ban hành hướng dẫn thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa hoàn thiện tờ trình Chính phủ Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng.
Từ ngày 1/7, người lao động sẽ được nhận lương hưu tối thiểu, tiền trợ cấp thai sản; dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau; trợ cấp khi suy giảm khả năng lao động… cao hơn mức hiện tại, do điều chỉnh lương cơ sở.
BHXH tự nguyện là chính sách bảo hiểm ưu việt, nhân văn của Đảng và Nhà nước, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận.
Xung quanh đề xuất giảm năm đóng bảo hiểm tối thiểu để nhận lương hưu xuống còn 15 năm, có ý kiến cho rằng, vấn đề không nằm ở số năm đóng. Nếu tuổi nghỉ hưu giữ ở mức cao thì người lao động vẫn sẽ rút bảo hiểm xã hội một lần vì không chờ được đến tuổi nhận lương hưu.
Nhiều bộ ngành đã có ý kiến về việc rút bảo hiểm xã hội một lần trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, trước khi trình Chính phủ vào tháng 6 tới.
Đã từng rút BHXH một lần, giờ đây nhiều người ở tuổi “xế chiều” bày tỏ sự tiếc nuối khi về già không có lương hưu, phải bươn chải kiếm sống và phụ thuộc vào con cháu.
Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần được quy định rất sớm trong chế độ, chính sách về BHXH ở nước ta, ngay tại Điều 28 Nghị định số 12/CP ngày 26-1-1995 của Chính phủ về việc ban hành điều lệ BHXH đã có quy định này.
