Lớn lên cùng sự phát triển của tỉnh

LCĐT - Ngày 1/10/1991, một ngày lịch sử của Nhân dân Lào Cai và cũng là ngày hạnh phúc của nhiều gia đình khi có những đứa con chào đời. Tròn 30 năm những đứa trẻ sinh ra vào ngày đặc biệt ấy giờ đây đã là những thanh niên trưởng thành. Đó có thể là nhà giáo, bác sỹ, kỹ sư, công nhân, nông dân… nhưng dù làm việc gì, họ cũng nỗ lực trở thành những công dân có ích, đóng góp cho sự phát triển chung của tỉnh Lào Cai.

Cô giáo vùng cao dành tình yêu cho trẻ

10 năm gắn bó với nghề cô nuôi dạy trẻ, dù trải qua nhiều khó khăn, vất vả nhưng Nguyễn Thị Hường, giáo viên Trường Mầm non Khánh Yên Hạ (Văn Bàn) vẫn miệt mài gieo chữ, chăm sóc tận tình các em nhỏ vùng cao. 20 tuổi, Hường tốt nghiệp trung cấp mầm non, Trường Cao đẳng Sư phạm Lào Cai và được phân công về Nậm Chày, xã khó khăn nhất huyện Văn Bàn công tác. 4 năm học gắn bó với Nậm Chày là bằng đó thời gian cô tận tình với học trò ở những điểm trường xa xôi nhất như Hỏm Trên, Khâm Dưới. Những con đường trơn trượt ngày mưa, không sóng điện thoại, không điện lưới quốc gia và thậm chí cả những lần trượt ngã lấm lem bùn đất đã không còn xa lạ với cô giáo trẻ. Cô giáo vùng cao vừa là cha mẹ, vừa là bạn của học sinh, những chuyến đi thôn đón học sinh đến lớp, vận động từng phụ huynh đưa con đến trường khiến cô càng yêu nghề, mến trẻ và nỗ lực vượt qua những khó khăn trong sự nghiệp “trồng người”.

Công tác được 1 năm, Hường lập gia đình, sau thời gian nghỉ chế độ, cô tiếp tục sự nghiệp dạy trẻ ở vùng cao. Con trai mới 4 tháng tuổi, cô đã địu con trên lưng cùng lên điểm trường. Con xa bố, vợ xa chồng, mỗi cuối tuần là thời gian cả gia đình đoàn tụ khi cô được chồng mang đồ ăn lên trường tiếp tế. Đường sá xa xôi, khó khăn, có những ngày mưa để lên trường với vợ con, chồng cô phải vác đồ đi bộ hơn 3 giờ đồng hồ, thế nhưng ước mong về một ngày gia đình được gần nhau đã giúp vợ chồng cô vượt qua mọi trở ngại.

Cô giáo Nguyễn Thị Hường.
Cô giáo Nguyễn Thị Hường.

Công tác tại Nậm Chày 4 năm, cô giáo Hường chuyển về dạy tại Khánh Yên Hạ và tiếp tục gắn bó với trẻ em vùng cao khi trường mới nằm ở Nà Nheo, một điểm trường khó khăn của xã. Năm 2019, được chuyển về điểm trường trung tâm xã, những khó khăn đã qua khi cô được gần chồng, con, có thêm thời gian chăm sóc gia đình. 10 năm công tác tuy điều kiện làm việc gặp nhiều khó khăn, công tác ở những nơi xa xôi, còn nhiều thiếu thốn, thế nhưng sự động viên của gia đình và đặc biệt là tình yêu trẻ đã giúp Hường vượt qua mọi trở ngại. “Mẹ mình là cô giáo mầm non nên từ nhỏ mình đã thừa hưởng tính cách của mẹ, rất yêu mến trẻ. Tuy gặp nhiều khó khăn trong công tác nhưng đây là đặc thù nghề nghiệp, rất nhiều đồng nghiệp của mình hằng ngày vẫn cùng trải qua những khó khăn như vậy để những đứa trẻ vùng cao được tiếp cận với con chữ. Nhìn ánh mắt háo hức, hồn nhiên của trẻ mỗi ngày đến lớp, bao khó khăn, cực khổ mình đều thấy vơi đi, có động lực để cố gắng mỗi ngày”, Hường tâm sự.

Chàng trai năng động và hành trình khám phá bản thân

Từng là chàng trai nhút nhát và e dè trước đám đông, nhưng hiện làm quản lý phụ trách hình ảnh của Oppo Việt Nam thuộc 3 tỉnh Lào Cai, Lai Châu, Yên Bái, với Nguyễn Thanh Vương, đó là cả quá trình rèn luyện và khám phá bản thân.

Vương ngạc nhiên và thấy tự hào khi biết mình được sinh ra trong một ngày đặc biệt, đó là ngày tái lập tỉnh. Công việc của cậu khá bận rộn, thường xuyên di chuyển và phải đi công tác, vậy nên khoảng thời gian 2 giờ trò chuyện trở nên ý nghĩa khi tôi được tiếp xúc với một chàng trai đầy năng lượng.

Anh Nguyễn Thanh Vương.
Anh Nguyễn Thanh Vương.

Sinh ra và lớn lên ở Bảo Yên, sau khi tốt nghiệp THPT, Vương tiếp tục học chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp tại Đại học Thái Nguyên. Sau khi ra trường, bắt đầu với những tháng ngày tự lập, cậu đã từng tham gia thi công công trình ở các địa phương. 3 năm làm việc với đúng chuyên ngành học nhưng cũng là 3 năm xa quê hương, thôi thúc cậu tìm một việc làm mới để có cơ hội được gần gia đình và trở về Lào Cai. May mắn, cậu được tuyển dụng vào vị trí nhân viên sale của Oppo Việt Nam. Môi trường làm việc năng động, những đồng nghiệp trẻ trung đã thay đổi con người Vương, từ một người nhút nhát trở nên hòa đồng, sôi nổi và có bước tiến trong sự nghiệp.

Vương chia sẻ: Ngày xưa mình khá e dè trước đám đông. Mỗi khi công ty tổ chức giới thiệu sản phẩm hoặc các sự kiện, mình chỉ dám cầm micro đứng dưới sân khấu hỗ trợ người dẫn chương trình đọc thông tin sản phẩm. Tuy nhiên, trong một lần công ty tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, gần đến giờ chương trình diễn ra mà người dẫn chương trình chưa đến và để chương trình không bị gián đoạn, mình bất đắc dĩ lên sân khấu “đóng thế”. Ban đầu mình rất run, nhưng sau khi chương trình kết thúc nhận được sự động viên của đồng nghiệp, sự hài lòng của khách hàng, mình thấy như khám phá được khả năng trong con người mình. Từ đó mình tự tin hơn, tham gia nhiều khóa đào tạo kỹ năng “mềm” của công ty giúp mình mạnh dạn, hòa đồng, năng động.

Giờ đây, rất nhiều chương trình của công ty tổ chức như sinh nhật, giới thiệu sản phẩm, tri ân khách hàng hoặc các hoạt động giao lưu với đối tác, Vương đều mạnh dạn đảm nhận vai trò người dẫn chương trình. Anh còn dẫn một số chương trình như giải đấu liên quân, game trực tuyến.

Đã từng có thời điểm Vương đảm nhận công việc phụ trách hình ảnh cho 5 tỉnh phía Bắc. Hằng tháng luôn phải dành nhiều thời gian đi các tỉnh công tác, sau một thời gian, Vương quyết định rút xuống phụ trách hình ảnh 3 tỉnh với hơn 200 cửa hàng để đảm bảo công việc được đạt kết quả tốt nhất. Mỗi năm, Oppo Việt Nam có 2 đợt chính cho ra đời sản phẩm mới. Đó là khoảng thời gian anh bận rộn nhất, một người quản lý hình ảnh sẽ phải lên ý tưởng quảng bá, in ấn quảng cáo, triển khai quy chuẩn hình ảnh và cuối cùng là đào tạo đội ngũ tại các khu vực về hình ảnh của sản phẩm mới. Sau những bận rộn đó, công việc đi vào ổn định, anh mới có thời gian cho riêng mình.

Vương chia sẻ thêm: Ưu điểm lớn nhất của tuổi trẻ chính là có thời gian để khám phá bản thân, thử thách chính mình. Các bạn trẻ nên mạnh dạn thử sức ở nhiều lĩnh vực để tìm kiếm công việc phù hợp và phát huy thế mạnh. Chúng ta nên suy nghĩ lạc quan và cố gắng vượt qua sức ép trong công việc để trưởng thành, không ngừng nỗ lực để phát triển bản thân.

Cán bộ lâm nghiệp yêu rừng

Phải mấy lần hẹn, chúng tôi mới gặp được Phạm Văn Hiền, bởi nơi anh công tác cách trung tâm thành phố Lào Cai 80 km. Nước da ngăm vì dầm mưa dãi nắng đại ngàn Sàng Ma Sáo (Bát Xát), 5 năm công tác nơi rừng sâu núi thẳm đã tôi luyện cho Hiền sự rắn rỏi và đậm chất người vùng cao: Thân thiện, cởi mở và chất phác. Chính những đức tính ấy đã khiến câu chuyện của Hiền thêm cuốn hút chúng tôi.

Anh Phạm Văn Hiền.
Anh Phạm Văn Hiền.

Theo lời kể của Hiền, tháng 3/1991, bố mẹ từ Ý Yên (Nam Định) lên Lào Cai làm kinh tế và chọn Phong Hải (Bảo Thắng) làm nơi an cư, lạc nghiệp. Ngày 1/10/1991, gia đình vô cùng hạnh phúc chào đón thêm thành viên mới - đó chính là Hiền. “Trước em có hai chị gái, chắc bố mẹ muốn có “nối dõi” nên em may mắn có mặt trên cuộc đời này”, Hiền tâm sự.

Đến khi vào học trung học phổ thông, trong tiết học về lịch sử địa phương, qua bài giảng của cô giáo, Hiền được biết ngày 1/10/1991 là ngày tái lập tỉnh Lào Cai và Hiền luôn tự hào về ngày tháng năm sinh của mình, thậm chí cậu còn khoe với bạn bè. Tốt nghiệp trung học phổ thông, Hiền thi đỗ vào Đại học Nông lâm Thái Nguyên, chuyên ngành quản lý tài nguyên rừng. Sau khi ra trường, trong lúc chờ việc, Hiền đã thử sức với nhiều công việc, như chở gas, công nhân nhà máy chè để vừa có thu nhập, vừa tích lũy vốn sống. Thế rồi, tháng 7/2016, Hiền được tuyển dụng vào làm việc cho Dự án KWf8 với vị trí cán bộ kỹ thuật phụ trách xã Sàng Ma Sáo. Công việc của anh là tổ chức triển khai các nội dung của dự án tới người dân; lập kế hoạch sử dụng quỹ do dự án tài trợ; quản lý các tổ tuần tra rừng và trực tiếp tham gia tuần rừng. Công việc kể ra chỉ có vậy, nhưng bắt tay vào thực tế là cả “núi” việc, phải có lòng yêu nghề mới hoàn thành được. Với Hiền, 3 mục tiêu thiết thực được anh đưa ra, đó là: Công việc đạt hiệu quả cao nhất, người dân được hưởng lợi tối đa, rừng được bảo vệ tốt nhất. Chính vì vậy, anh luôn tham mưu cho lãnh đạo Ban Quản lý Dự án KWf8 huyện Bát Xát những giải pháp tối ưu trong công việc; hướng dẫn người dân lựa chọn các hạng mục sinh kế để triển khai cho phù hợp, hiệu quả.

Điều mà Hiền trăn trở là cuối năm nay dự án KWf8 sẽ kết thúc. Anh vẫn còn yêu rừng lắm, nhưng có lẽ anh phải rẽ ngang, làm nghề tay trái, đợi đến khi có nguồn lực, sẽ tiếp tục theo đuổi nghề lâm nghiệp mà anh yêu quý.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Xuân Ái: Kịp thời cứu người, tìm thấy xe máy bị lũ cuốn sau 4 giờ

Xuân Ái: Kịp thời cứu người, tìm thấy xe máy bị lũ cuốn sau 4 giờ

Do ảnh hưởng của mưa lớn, trưa 04/8, lũ ống xuất hiện tại xã Xuân Ái, tỉnh Lào Cai đã cuốn trôi một xe máy khi người dân di chuyển qua ngầm tràn. Nhờ lực lượng tại chỗ kịp thời ứng cứu, người dân được đưa đến nơi an toàn; sau hơn 4 giờ tìm kiếm, chiếc xe cũng được tìm thấy và bàn giao cho chủ sở hữu.

Vì sao 328 thí sinh Tuyên Quang được thi lại, Quảng Trị chỉ hủy kết quả 5 thí sinh?

Vì sao 328 thí sinh Tuyên Quang được thi lại, Quảng Trị chỉ hủy kết quả 5 thí sinh?

Tại cuộc họp báo sáng 5/8, đại diện Bộ Giáo dục và Đào tạo đã thông tin chính thức về phương án xử lý vi phạm quy chế thi tốt nghiệp THPT năm 2026. Lãnh đạo Bộ đã lý giải cụ thể nguyên nhân 328 thí sinh tại điểm thi Trường THPT Chuyên Tuyên Quang phải thi lại, đồng thời chỉ ra sự khác biệt bản chất so với vụ việc vi phạm tại Quảng Trị.

Tưng bừng khai mạc Trại hè Hùng Vương lần thứ XX, năm 2026

Tưng bừng khai mạc Trại hè Hùng Vương lần thứ XX, năm 2026

Sáng 05/8, tại Trường THPT Chuyên Lào Cai, phường Cam Đường (tỉnh Lào Cai), Trại hè Hùng Vương lần thứ XX, năm 2026 chính thức khai mạc với sự tham gia của hơn 2.300 cán bộ quản lý, giáo viên và học sinh đến từ 30 trường THPT chuyên cùng một số trường THPT có truyền thống chất lượng cao trên cả nước.

Lào Cai trong hành trình kiến tạo hạnh phúc

Lào Cai trong hành trình kiến tạo hạnh phúc

Chỉ số hạnh phúc ở Lào Cai đang dần được hiện thực hóa bằng những đổi thay cụ thể trong đời sống người dân. Công việc ổn định, dịch vụ y tế ngày càng thuận tiện, những hoạt động văn hóa cộng đồng sôi nổi hay môi trường sống ngày một tốt hơn... tất cả đang góp phần tạo nên cảm nhận rõ nét về chất lượng cuộc sống. Đó cũng là hành trình mà tỉnh kiên trì thực hiện, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo hiệu quả phát triển.

Bão số 3 KUJIRA hình thành trên Biển Đông, Bắc Bộ mưa lớn diện rộng, Lào Cai cảnh báo lũ quét và sạt lở đất

Thời tiết ngày 05/8: Bão số 3 KUJIRA hình thành trên Biển Đông, Bắc Bộ mưa lớn diện rộng, Lào Cai cảnh báo lũ quét và sạt lở đất

Sáng 05/8, áp thấp nhiệt đới trên vùng biển phía Đông Nam khu vực Bắc Biển Đông đã mạnh lên thành bão số 3 năm 2026 (tên quốc tế KUJIRA). Dù bão không ảnh hưởng trực tiếp đến đất liền, khu vực Bắc Bộ và Bắc Trung Bộ vẫn tiếp tục đối mặt với đợt mưa lớn diện rộng; riêng tỉnh Lào Cai phát cảnh báo rủi ro thiên tai cấp 1 do nguy cơ cao xảy ra lũ quét và sạt lở đất.

Cam Đường chủ động phòng ngừa sạt lở, ngập úng trong mùa mưa bão

Cam Đường chủ động phòng ngừa sạt lở, ngập úng trong mùa mưa bão

Trước diễn biến phức tạp của thời tiết trong mùa mưa bão năm 2026, UBND phường Cam Đường đã tiến hành khảo sát thực tế tại các khu vực có nguy cơ sạt lở, ngập úng trên địa bàn để đánh giá hiện trạng, chủ động triển khai các giải pháp phòng ngừa, bảo đảm an toàn tính mạng và tài sản của Nhân dân.

Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng

Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng

Ngày 04/8, tại xã Lục Yên, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Lào Cai tổ chức hội nghị tập huấn, bồi dưỡng chuyên sâu nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng và kiểm soát tài sản thu nhập năm 2026 cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát tại các chi bộ, đảng bộ trực thuộc.

Hàng loạt quy định mới về tuyển dụng, xếp lương và bổ nhiệm công chức

Hàng loạt quy định mới về tuyển dụng, xếp lương và bổ nhiệm công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP vừa sửa đổi, bổ sung nhiều quy định về tuyển dụng, tiếp nhận, xếp lương và bổ nhiệm công chức. Đáng chú ý, quy định mới mở rộng các trường hợp có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức, đồng thời bổ sung căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm và kinh nghiệm công tác.

fb yt zl tw