Trong đó, lao động thuộc hộ nghèo và người dân tộc thiểu số chiếm khoảng 71%; 9/9 huyện đã có lao động đi làm việc ở nước ngoài, chủ yếu ở các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia, Nga, Đức … Nhiều nhất là huyện Văn Yên với 141 lao động, tiếp đến là thị xã Nghĩa Lộ 131, thành phố Yên Bái 125, huyện Yên Bình 96, huyện Văn Chấn 78, huyện Lục Yên 7, huyện Trấn Yên 60, huyện Trạm Tấu 25, huyện Mù Cang Chải 14 lao động.
Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có ý nghĩa quan trọng trong giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, trình độ cho người lao động, thời gian qua, tỉnh Yên Bái đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chức năng rà soát nhu cầu, phổ biến, động viên người lao động và hướng dẫn các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động đăng ký tham gia Đề án, thẩm định và lựa chọn những đơn hàng, hợp đồng tốt để tuyển chọn lao động, tập trung hỗ trợ doanh nghiệp, tháo gỡ khó khăn trong quá trình triển khai tại địa phương.
Cùng với đó, các chính sách, thủ tục hỗ trợ người đi làm việc tại nước ngoài của Trung ương và chính sách, thủ tục hỗ trợ của tỉnh Yên Bái được công khai, phổ biến rộng rãi cùng với thông tin về thị trường, về nhu cầu, điều kiện lao động tới đối tượng, người dân thông qua nhiều hình thức đã kịp thời khuyến khích, động viên người lao động đi làm việc tại nước ngoài cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho lao động trong quá trình làm thủ tục.
Qua đánh giá cho thấy, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thu nhập tương đối ổn định, cao hơn so với làm việc trong nước cùng ngành nghề, cùng trình độ. Đồng thời, người lao động sau khi về nước có khả năng đầu tư vào sản xuất kinh doanh, phát triển sản xuất, ổn định kinh tế, tạo nên nhiều việc làm mới, góp phần giải quyết việc làm cho nhiều lao động khác.
Thanh Chi
