Xuất khẩu lao động: Cơ hội cho lao động vùng khó

Nhờ xuất khẩu lao động, nhiều lao động vùng cao đã đổi đời, thoát nghèo. Thậm chí, bằng nguồn vốn và kiến thức có được nơi xứ người, nhiều người đã khởi nghiệp thành công tại quê hương.

Vừa thi đỗ tiếng Hàn để đủ điều kiện sang Hàn Quốc làm việc, chị Ma Seo Mào, thôn Chợ Chậu, xã Lùng Vai (huyện Mường Khương) tâm sự: Trước đây, gia đình tôi thuộc diện hộ nghèo. Năm 2019, chồng tôi sang Hàn Quốc làm việc với thu nhập 30 - 35 triệu đồng/tháng. Sau 4 năm, số tiền mà chồng tôi tích lũy gửi về đủ mua đất trồng keo, chuối, quế. Vào vụ, tôi phải thuê 20 - 30 lao động để bón phân, tỉa cành. Hiện việc trồng trọt đã đi vào ổn định, rừng trồng có thể thuê người chăm sóc, tôi quyết định đăng ký sang Hàn Quốc làm việc cùng chồng.

z4514853980469_f5dcd2c1755b21688cfa7b1dfa25530e.jpg

Sau khi tốt nghiệp Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội, như bao bạn trẻ khác, anh Vũ Đình Gió, thôn Km3, xã Na Hối (huyện Bắc Hà) mong tìm việc làm ổn định tại quê hương. Tuy nhiên, tiền công trả cho sinh viên mới ra trường quá thấp, không đủ trang trải cuộc sống, anh quyết định nghỉ việc, học tiếng Hàn để đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc.

Được hỗ trợ từ Chương trình EPS đối với lao động thuộc các huyện nghèo theo Quyết định số 1722/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, anh Gió đã đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc từ năm 2014 đến năm 2018.

Sang Hàn Quốc làm công nhân với tiền công khởi điểm 1.000 USD/tháng, công việc chính của anh Gió là trồng, thu hoạch cây ăn quả ôn đới. Những lúc rảnh, anh lại bắt xe buýt xuống các làng quê để xem và học cách làm nông nghiệp của người dân bản xứ. Nhìn nông dân Hàn Quốc sản xuất nông nghiệp chuyên canh, canh tác theo tiêu chuẩn hữu cơ, rồi lại nghĩ đến đất đai phì nhiêu của quê mình, anh ấp ủ mang kiến thức học được ở nước ngoài về khởi nghiệp trên mảnh đất của quê hương.

z4514852731092_04930215b27f1b004bbcb73a33d533d8.jpg

Trở về quê nhà, từ 0,7 ha đất của gia đình cộng với gần 1 tỷ đồng tích lũy được trong 4 năm lao động tại Hàn Quốc, anh thuê thêm 3 ha để trồng dâu tây, rau ôn đới, giải quyết việc làm thường xuyên cho 5 lao động tại địa phương với tiền công 5 triệu đồng/người/tháng. Bình quân mỗi năm, sau khi trừ các chi phí, anh Gió thu lời gần 200 triệu đồng.

Anh Gió cho biết: Khí hậu, thổ nhưỡng ở Bắc Hà khác với Hàn Quốc nên phải mất vài lần gieo trồng, nghiên cứu cách bón phân, xử lý nguồn nước, tận dụng nắng gió và độ ẩm… tôi mới tìm ra được quy trình sản xuất chuẩn giúp cây dâu tây phát triển tốt và cho thu hoạch quả. Kết hợp công nghệ hiện đại với canh tác truyền thống, cây dâu tây giống Hàn Quốc cho quả to, thơm ngon. Tôi vẫn kết nối với một số đơn vị tại Hàn Quốc để có nguồn giống chất lượng.

Đó chỉ là 2 trong hàng trăm câu chuyện “đổi đời” nhờ xuất khẩu lao động. Phần lớn người lao động sau thời gian lao động ở nước ngoài trở về quê với “hành trang” là số tiền công lao động khá lớn cùng những kiến thức, kinh nghiệm quản lý, ý thức kỷ luật và tác phong công nghiệp.

z4514792654429_ea85cdc6fd65470c3921947e0ac6c532.jpg

Ông Lê Văn Khiêm, Trưởng Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Bắc Hà cho biết: Năm 2023 và những năm tiếp theo, Bắc Hà sẽ tăng cường tuyên truyền, vận động, tư vấn cho người dân, phấn đấu hằng năm có từ 50 - 60 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Thời gian qua, nhiều lao động thuộc các huyện nghèo sau khi xuất khẩu lao động trở về đã có khoản tiền tích lũy để nâng cao cuộc sống. Ngoài ra, nhiều người đã tìm được công việc phù hợp ở các khu công nghiệp, doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam hoặc khởi nghiệp thành công ngay tại quê hương.

Theo số liệu của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, trong năm 2022, toàn tỉnh có 201 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; trong đó, có gần 70 lao động của 4 huyện nghèo xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài (tăng 3 lần so với năm 2021) tại các thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore… Người lao động tại các huyện nghèo còn được hưởng nhiều chế độ ưu tiên, như được hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ tối đa 4 triệu đồng/người/khóa học; hỗ trợ tiền ăn, sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo (50.000 đồng/người/ngày); hỗ trợ tiền ở trong thời gian đào tạo (400.000 đồng/người/tháng); hỗ trợ tiền trang cấp đồ dùng cá nhân (quần áo đồng phục, chăn, màn, giày dép...) với mức 600.000 đồng/người.

4.jpg

Bên cạnh đó, Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội và các đơn vị liên quan trong tỉnh triển khai thực hiện Quyết định số 71/QĐ-TTg về việc phê duyệt Đề án Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động, góp phần giảm nghèo bền vững, với tổng doanh số cho vay 17,5 tỷ đồng, với 512 lượt khách hàng vay vốn; doanh số thu nợ là 17,3 tỷ đồng.

2.jpg

Theo kế hoạch, giai đoạn 2021 - 2025, tỉnh Lào Cai phấn đấu giải quyết việc làm cho khoảng 61.000 lao động, trong đó có 3.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Để đạt kế hoạch này, ngành lao động - thương binh và xã hội đã tham mưu cho UBND tỉnh chỉ đạo các ngành, địa phương đẩy mạnh tuyên truyền để người dân nắm được chủ trương, chính sách, từ đó tham gia thị trường lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng tới gần 10% từ năm 2027

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng tới gần 10% từ năm 2027

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2027, với mức tăng bình quân từ 8,5% đến 9,8%. Đề xuất được đưa ra trong bối cảnh nhiều lao động gặp áp lực về chi phí sinh hoạt, nhà ở, giáo dục và chăm sóc sức khỏe.

Mậu A ra mắt 2 mô hình "Chi hội phụ nữ hạnh phúc"

Mậu A ra mắt 2 mô hình "Chi hội phụ nữ hạnh phúc"

Thực hiện Chương trình công tác Hội và phong trào phụ nữ năm 2026; tiếp tục cụ thể hóa Cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch, 3 an”, “5 có, 3 sạch”, góp phần xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh, Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Mậu A đã tổ chức ra mắt mô hình “Chi hội Phụ nữ hạnh phúc” tại Chi hội Phụ nữ thôn Vầu Sơn và Chi hội Phụ nữ thôn Lâm Trường.

Shipper chưa thuộc diện BHXH bắt buộc: Khoảng trống an sinh của lao động công nghệ

Shipper chưa thuộc diện BHXH bắt buộc: Khoảng trống an sinh của lao động công nghệ

Sự phát triển mạnh mẽ của kinh tế nền tảng những năm gần đây đã tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động công nghệ như tài xế công nghệ, shipper giao hàng và giao đồ ăn. Tuy nhiên, phần lớn lực lượng lao động này vẫn chưa được tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, đặt ra bài toán về bảo đảm an sinh trong dài hạn.

Các địa phương trong tỉnh đẩy mạnh lấy ý kiến Nhân dân về đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố

Các địa phương trong tỉnh đẩy mạnh lấy ý kiến Nhân dân về đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố

Thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị dân cư nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý ở cơ sở, phường Âu Lâu, xã Tú Lệ, Bát Xát, Hưng Khánh đang tích cực triển khai lấy ý kiến Nhân dân đối với các đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố, nhận được sự đồng thuận cao từ người dân.

 Chủ động thích ứng trước nắng nóng cao điểm

Chủ động thích ứng trước nắng nóng cao điểm

Những đợt nắng nóng gay gắt với nền nhiệt có thời điểm vượt 38 độ C đang tác động trực tiếp đến đời sống và hoạt động sản xuất trên địa bàn tỉnh Lào Cai. Trước diễn biến thời tiết cực đoan, người dân, doanh nghiệp và các địa phương đã chủ động triển khai nhiều giải pháp thích ứng nhằm giảm thiểu thiệt hại, duy trì sản xuất và ổn định đời sống.

Chủ động phòng, chống dịch bệnh sốt xuất huyết

Chủ động phòng, chống dịch bệnh sốt xuất huyết

Mùa hè với thời tiết nóng ẩm, mưa nhiều tạo điều kiện thuận lợi cho muỗi truyền bệnh sinh sôi. Đây cũng là thời điểm số ca mắc sốt xuất huyết thường có xu hướng gia tăng tại nhiều địa phương trên cả nước, trong đó có Lào Cai. Trước nguy cơ dịch bệnh bùng phát, ngành y tế cùng các ngành, địa phương đang tích cực triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm chủ động phòng, chống sốt xuất huyết, bảo vệ sức khỏe Nhân dân.

Kết nối nguồn lực, lan tỏa giá trị nhân đạo

Kết nối nguồn lực, lan tỏa giá trị nhân đạo

Nhân ái, sẻ chia là truyền thống tốt đẹp, là sợi dây gắn kết con người trong cộng đồng. Khi những tấm lòng nhân ái được kết nối, mỗi sự hỗ trợ kịp thời sẽ tiếp thêm động lực để những hoàn cảnh khó khăn vượt qua nghịch cảnh, vươn lên trong cuộc sống. Phát huy vai trò nòng cốt trong hoạt động nhân đạo, các cấp Hội Chữ thập đỏ tỉnh đã không ngừng đổi mới cách làm, hướng mạnh về cơ sở, trở thành “cầu nối” giữa những tấm lòng nhân ái với các hoàn cảnh cần được giúp đỡ.

fb yt zl tw