Một buổi sớm đầu tuần, chúng tôi tìm về thôn Cánh Địa, xã Bảo Thắng. Con đường nhỏ dẫn vào thôn uốn lượn giữa những thửa ruộng xanh mướt, ít ai nghĩ rằng ở vùng quê bình yên này đang có những người trẻ làm việc cho các doanh nghiệp cách hàng trăm cây số.
Trong ngôi nhà khang trang dưới chân đồi, Vũ Kiều Oanh (sinh năm 2001) đang chăm chú trước màn hình máy tính. Trước đây, Oanh từng có gần 2 năm làm việc cho một công ty truyền thông, mảng thiết kế tại Hà Nội. Một năm nay, Oanh trở về quê nhà sống và làm việc. “Với công việc này, mình ở bất cứ đâu cũng có thể làm được, chỉ cần một chiếc máy tính có kết nối Internet. Chính vì vậy, mình đã quyết định trở về quê nhà và vẫn làm việc với công ty cũ. Làm việc dưới hình thức online giúp mình không bị bó buộc thời gian, có thể nhận nhiều việc khác nhưng quan trọng là mình được ở gần gia đình và không phải chịu áp lực chi phí như ở thành phố”, Oanh chia sẻ.
Không chỉ dừng lại ở việc tiết kiệm chi phí, việc trở về quê còn mang lại cho Oanh một không gian sống thoải mái hơn - điều quan trọng với những người làm trong lĩnh vực sáng tạo. “Mình có thể đổi nhiều không gian, đi nhiều nơi để tìm cảm hứng, không bị gò bó như ngồi văn phòng”, Oanh chia sẻ thêm.
Được biết, ngoài công việc chính, Vũ Kiều Oanh còn nhận thêm các dự án thiết kế từ các khách hàng khác thông qua mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến. Công việc trải rộng từ thiết kế poster, banner quảng cáo đến minh họa, thiết kế bao bì các sản phẩm.
Không riêng Vũ Kiều Oanh, hiện ngày càng nhiều người trẻ lựa chọn rời các đô thị lớn để trở về quê làm việc từ xa. Họ là những người làm trong lĩnh vực thiết kế, công nghệ thông tin, marketing, sáng tạo nội dung… những công việc có thể thực hiện thông qua máy tính và kết nối Internet.
Đỗ Tiến Thịnh (sinh năm 2000) ở phường Lào Cai, sau khi tốt nghiệp Đại học Mỹ thuật Việt Nam đã quyết định trở về quê hương để phát triển công việc. Hiện nay, ngoài việc nhận các đơn hàng vẽ tranh, thiết kế minh họa thông qua hình thức online, Đỗ Tiến Thịnh còn dành nhiều thời gian cho việc giảng dạy.
Một xưởng vẽ nhỏ được mở ngay tại nhà, nhưng điều đáng chú ý là các lớp học của anh không chỉ gói gọn trong không gian đó. Nhờ ứng dụng công nghệ, Thịnh tổ chức các lớp dạy vẽ trực tuyến, kết nối với học viên ở nhiều nơi. Chỉ cần một thiết bị kết nối Internet, các buổi học có thể diễn ra đều đặn, không bị giới hạn bởi khoảng cách địa lý. “Mình đang duy trì 2 lớp học online vào các buổi tối trong tuần, có những học viên của mình đang ở nước ngoài như Hàn Quốc, Mỹ… và các tỉnh, thành phố khác. Nếu chỉ dạy trực tiếp thì mình không thể tiếp cận được nhiều học viên ở khoảng cách địa lý như thế. Nhưng nhờ có công nghệ mà mình kết nối được với nhiều học viên có nhu cầu, cũng như nhiều bè bạn có cùng đam mê với mình”, Đỗ Tiến Thịnh chia sẻ.
Công việc của Thịnh không phụ thuộc vào địa điểm. Chính điều đó đã khiến anh quyết định trở về quê hương để phát triển công việc theo hướng tự do, chủ động hơn. “Sau khi tốt nghiệp, mình trở về Lào Cai làm việc, thứ nhất là tiết kiệm được đáng kể chi phí, thứ hai là ở nhà có không gian lớn hơn để mình theo đuổi công việc”, Thịnh chia sẻ thêm.
Một trong những lý do quan trọng khiến các bạn trẻ lựa chọn trở về quê là chi phí sinh hoạt thấp. Tại các đô thị lớn, tiền thuê nhà, điện nước, ăn uống chiếm phần lớn thu nhập, đặc biệt với những người mới đi làm. Không chỉ là đáp án cho bài toán kinh tế, chất lượng cuộc sống cũng được cải thiện rõ rệt. Không còn cảnh tắc đường, áp lực công việc dồn dập, người trẻ có nhiều thời gian hơn cho bản thân, gia đình và các hoạt động cá nhân. “Ở nhà thì không mất tiền thuê trọ, sinh hoạt cũng đỡ tốn kém hơn. Làm được bao nhiêu thì gần như giữ được bấy nhiêu. Nếu công việc vẫn làm được từ xa mà đảm bảo thu nhập thì rất là khuyến khích các con trở về”, bà Nguyễn Thị Phượng - mẹ của Đỗ Tiến Thịnh chia sẻ.
Trong bối cảnh chuyển đổi số, không chỉ người lao động mà các doanh nghiệp trong lĩnh vực truyền thông, công nghệ thông tin, marketing, thiết kế... cũng đang thay đổi cách thức tổ chức công việc. Nếu trước đây phần lớn hoạt động tuyển dụng và làm việc đều gắn với văn phòng cố định, thì hiện nay nhiều đơn vị đã chuyển sang các hình thức linh hoạt hơn như làm việc từ xa, cộng tác theo dự án hoặc kết nối nhân sự online.
Xu hướng làm việc từ xa không chỉ là giải pháp tạm thời mà đang dần trở thành một lựa chọn lâu dài, mở ra hướng đi mới cho lực lượng lao động trẻ. Khi công nghệ ngày càng phát triển, khoảng cách địa lý không còn là rào cản, người trẻ có thể linh hoạt lựa chọn nơi sống và làm việc. Những “văn phòng không tường” đang góp phần định hình một thế hệ nhân lực năng động, chủ động và kết nối không giới hạn.
