Nga đang định hình lại ngành công nghiệp nhẹ nhằm đối phó với các lệnh trừng phạt của phương Tây và thúc đẩy thay thế nhập khẩu. Do đó, nhu cầu lao động nước ngoài tại nước này tăng cao, đặc biệt là lao động có tay nghề. Đây được xem là thị trường mới nhiều tiềm năng cho lao động Việt Nam.
Tại Nhà máy may mặc Việt - Nga ở thành phố Chekhov, tỉnh Moscow, hơn 200 công nhân Việt Nam bắt đầu ngày làm việc từ 7h sáng, làm việc 12 tiếng mỗi ngày để kịp tiến độ các đơn hàng. Sau 4 năm hoạt động, nhà máy trở thành cơ sở gia công may, đảm nhận nhiều đơn hàng, chủ yếu là quân phục và đồng phục cho các đơn vị nhà nước Nga.
Bà Lê Quang Ngọc Khôi, công nhân nhà máy, cho biết trước khi sang Nga, bà đã làm việc tại công ty may ở Việt Nam và đánh giá môi trường làm việc tại đây “rất ổn”, thu nhập khoảng 27 - 28 triệu đồng mỗi tháng.
Chính phủ Nga triển khai nhiều chính sách hỗ trợ công nghiệp nhẹ, trong đó có ưu đãi thuế, hỗ trợ vay vốn để mở rộng sản xuất. Tuy nhiên, nguồn nhân lực vẫn là thách thức lớn. Ông Nguyễn Văn Nam, Chủ tịch HĐQT Công ty Vietcafe Technology tại Liên bang Nga, nhận định lao động Việt Nam có khả năng tăng gia sản xuất tốt, cạnh tranh được với lao động từ các quốc gia khác như Triều Tiên, Ấn Độ hay Myanmar.
Nga hướng tới thu hút nhân lực có trình độ thay vì lao động giá rẻ, đặc biệt là thợ may, thợ cắt, kỹ thuật viên và nhà thiết kế sản phẩm. Nhà máy may mặc Việt - Nga kỳ vọng tuyển thêm 400 lao động trong năm 2025 và 1.000 lao động trong nửa đầu năm 2026 theo hạn ngạch được cấp.
