Nhà ở công vụ cần cơ chế thực thi

Việc đưa nội dung về nhà ở công vụ vào dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) là một bước đi thể hiện rõ nét tính nhân văn và trách nhiệm của Nhà nước trong bảo đảm điều kiện làm việc, sinh hoạt cho đội ngũ công vụ.

Điều này càng có ý nghĩa trong bối cảnh sắp tới việc sáp nhập các đơn vị hành chính, sáp nhập tỉnh sẽ khiến nhiều cán bộ, công chức buộc phải công tác xa nhà hàng chục, thậm chí hàng trăm ki-lô-mét.

Ảnh minh họa.

Ảnh minh họa.

Tại khoản 3 Điều 10 dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), quyền được bố trí, thuê nhà ở công vụ của cán bộ, công chức đã được quy định: “Cán bộ, công chức được bố trí, thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền”. Đánh giá đây là chính sách nhân văn được dư luận rất quan tâm, đại biểu Đặng Bích Ngọc (đoàn Hòa Bình) nêu thực tế, hiện nay, việc cán bộ, công chức được bố trí, cho thuê nhà ở công vụ vẫn còn nhiều khó khăn. Vì vậy, đại biểu đề nghị cần cụ thể hóa trong luật việc sắp xếp, bố trí đối tượng ưu tiên, cũng như các điều kiện cần thiết để địa phương có cơ sở tổ chức thực hiện hiệu quả. “Tới đây, khi thực hiện chủ trương sáp nhập tỉnh, đội ngũ cán bộ, công chức khi nhận công tác tại địa phương mới sẽ gặp rất nhiều khó khăn về chỗ ở. Mặc dù luật đã ghi rõ quyền có nhà công vụ, nhưng nếu thiếu nguồn lực và hướng dẫn triển khai cụ thể thì sẽ rất khó thực hiện”-đại biểu Đặng Bích Ngọc bày tỏ.

Thực tế trong nhiều năm qua cho thấy, mặc dù có nhiều quy định về nhà công vụ song việc triển khai vẫn còn lúng túng và thiếu đồng bộ. Nhiều nơi thiếu quỹ nhà công vụ hoặc nhà xuống cấp nghiêm trọng; có nơi công tác quản lý lỏng lẻo dẫn đến tình trạng biến tướng: Nhà công vụ trở thành nơi ở lâu dài cho cán bộ đã nghỉ hưu hoặc chuyển công tác, gây lãng phí và bất bình đẳng.

Để quy định về nhà công vụ trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) phát huy được hiệu quả, cần minh bạch đối tượng nào đủ điều kiện được bố trí, thuê nhà ở công vụ, để tránh tình trạng xin-cho, ưu tiên sai đối tượng. Cùng với đó, cần quy định rõ trách nhiệm giữa Trung ương và địa phương trong việc xây dựng, quản lý, bảo dưỡng và thu hồi nhà ở công vụ. Khi phân cấp rõ ràng, Trung ương, địa phương có kế hoạch trong việc huy động nguồn lực, đầu tư hạ tầng phù hợp với điều kiện thực tế.

Chính sách nhà công vụ nếu được triển khai kịp thời, đúng đối tượng sẽ là chính sách thiết thực và bền vững, góp phần xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, tận tâm trong giai đoạn phát triển mới.

Báo Quân đội nhân dân

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Tăng quyền tự chủ cho trường học, gắn trách nhiệm rõ ràng

Tăng quyền tự chủ cho trường học, gắn trách nhiệm rõ ràng

Muốn giáo dục đi vào thực chất, nhà trường phải trở thành trung tâm sáng tạo và chủ động, thay vì chỉ thụ động chờ chỉ đạo từ trên. Bởi vậy, tăng quyền tự chủ cho trường học là xu thế tất yếu, nhưng song hành với nó phải là cơ chế trách nhiệm minh bạch, rõ ràng.

Thụy Điển: Giáo dục mầm non phi giới tính để trẻ em có khả năng thành công hơn

Thụy Điển: Giáo dục mầm non phi giới tính để trẻ em có khả năng thành công hơn

Bên trong một số trường mẫu giáo công lập ở Thụy Điển, đồ chơi không bao giờ được phân chia theo giới tính theo truyền thống. Búp bê và xe đẩy em bé được tự do hòa mình vào xe hơi và các khối gỗ. Trên các tấm áp phích, xe ben chở đồ trang sức đính cườm, một con robot sinh học mặc váy tutu và không phải Barbie nam hay nữ rửa bát - việc đó được giao cho một bộ xương.

Ngăn chặn hiện tượng giả mạo các tổ chức, sự kiện văn hóa trên mạng xã hội

Ngăn chặn hiện tượng giả mạo các tổ chức, sự kiện văn hóa trên mạng xã hội

Sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội hiện nay mở ra nhiều tiện ích trong kết nối và quảng bá thông tin, nhưng đồng thời cũng kéo theo tình trạng mạo danh các tổ chức, hiệp hội uy tín để trục lợi. Vụ việc fanpage giả danh Hiệp hội Văn hóa Áo dài Việt Nam mới đây tiếp tục gióng lên một hồi chuông báo động.

Đến năm 2027: Mỗi trạm y tế xã có ít nhất 4 - 5 bác sĩ

Đến năm 2027: Mỗi trạm y tế xã có ít nhất 4 - 5 bác sĩ

Theo Nghị quyết 72, Bộ Chính trị đặt mục tiêu đến năm 2027, tất cả trạm y tế cấp xã có tối thiểu 4 - 5 bác sĩ. Giai đoạn 2025 - 2030, mỗi năm sẽ luân chuyển khoảng 1.000 bác sĩ về làm việc tại cơ sở, nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh ban đầu cho người dân.

Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai thăm, làm việc với các doanh nghiệp

Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai thăm, làm việc với các doanh nghiệp

Nhằm nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp, từ ngày 9 – 13/9, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã tổ chức chương trình thăm, làm việc với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Nỗ lực thoát nghèo sau an cư

Nỗ lực thoát nghèo sau an cư

Với tinh thần "Không để ai bị bỏ lại phía sau", những ngôi nhà vững chãi được dựng lên đã trở thành chỗ dựa, tiếp thêm động lực để người dân Lào Cai phấn đấu, nỗ lực vươn lên thoát nghèo, ổn định cuộc sống.

fb yt zl tw