Lao động nên chủ động học AI để tránh nguy cơ thất nghiệp

Trước sự phát triển nhanh chóng của AI, chuyên gia cho rằng lao động nên chủ động bồi dưỡng kỹ năng này để tránh nguy cơ thất nghiệp.

Trước sự phát triển nhanh chóng của AI, chuyên gia khuyên lao động chủ động bồi dưỡng kỹ năng này để tránh nguy cơ thất nghiệp.

Trước sự phát triển nhanh chóng của AI, chuyên gia khuyên lao động chủ động bồi dưỡng kỹ năng này để tránh nguy cơ thất nghiệp.

Trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng trở thành một phần quan trọng trong nền kinh tế số. Để tránh nguy cơ tụt hậu và thất nghiệp, nhiều người lao động chủ động học bổ sung kiến thức, kỹ năng và cập nhật xu hướng mới.

Theo nền tảng học trực tuyến Coursera, tại Việt Nam, trung bình cứ 4 phút lại có một người tham gia học về AI. Hiện tổng số người học tại Việt Nam trên nền tảng này đã vượt 1,8 triệu người, tăng trưởng khoảng 22% mỗi năm.

Có 5 nội dung có số người đăng ký học nhiều nhất tại Việt Nam, gồm: Google – Trí tuệ nhân tạo cơ bản; trí tuệ nhân tạo tạo sinh cho mọi người; giới thiệu về trí tuệ nhân tạo – IBM; kỹ thuật viết lệnh cho ChatGPT; cơ sở hạ tầng đám mây Google.

Liên quan đến các khóa đào tạo về AI, nhiều người lao động kỳ vọng các khóa học AI sẽ tập trung vào việc ứng dụng AI trong môi trường làm việc thực tế. Lao động muốn học cách sử dụng công cụ và phần mềm AI, cải thiện khả năng phân tích và trực quan hóa dữ liệu. Điều này cho thấy, người lao động không chỉ muốn học lý thuyết mà còn mong muốn có cơ hội thực hành, nâng cao khả năng ứng dụng AI trực tiếp vào công việc của mình.

Để nâng cao chất lượng học về AI và khuyến khích lao động học về AI, bà Nguyễn Thị Lan Hương – nguyên Viện trưởng Viện Khoa học lao động xã hội cho rằng, có 4 nội dung cần lưu ý.

Đầu tiên, cần tăng cường đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng số cùng kỹ năng mềm cho người lao động đồng thời với bồi dưỡng các kỹ năng mềm như tư duy phản biện, giao tiếp và hợp tác…

Đổi mới hệ thống giáo dục, đào tạo nghề. Các cơ sở đào tạo từ bậc trung học đến đại học cần xây dựng chương trình giảng dạy gắn liền với thực tiễn, tích hợp AI và các công nghệ số vào giáo trình. Các chương trình đào tạo nghề nên có nội dung thực hành, nâng cao kỹ năng làm việc trên các nền tảng số và tự động hóa...

Khuyến khích học tập suốt đời. Nhà nước và doanh nghiệp cần xây dựng cơ chế hỗ trợ người lao động tham gia các khóa đào tạo bổ sung, nâng cao kỹ năng liên tục. Các quỹ phát triển nhân lực, chương trình bồi dưỡng nội bộ của doanh nghiệp và chính sách khuyến khích người lao động tự học sẽ giúp xây dựng một lực lượng lao động linh hoạt, sẵn sàng thích nghi với AI.

Tạo môi trường làm việc khuyến khích đổi mới và ứng dụng AI. Doanh nghiệp ngoài đầu tư vào hạ tầng số, trang bị thiết bị cần xây dựng văn hóa khuyến khích nhân viên thử nghiệm, chia sẻ kinh nghiệm và sáng kiến áp dụng AI…

laodong.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Quan tâm phát triển tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp

Quan tâm phát triển tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp

Việc tập trung nguồn lực rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp không chỉ là nhiệm vụ quan trọng của Liên đoàn Lao động tỉnh trong năm 2026, mà còn là bước đi chiến lược nhằm hiện thực hóa mục tiêu dài hạn của Công đoàn Việt Nam đến năm 2030 và 2045.

“Mái nhà Quang Trung” - mang bình yên trở lại

“Mái nhà Quang Trung” - mang bình yên trở lại

Chỉ vài tháng trước, xã Dương Quỳ còn ngổn ngang đất đá sau mưa lũ, nhiều ngôi nhà bị cuốn trôi, những sườn đồi sạt lở khiến cuộc sống người dân đảo lộn. Thế nhưng hôm nay, trên mảnh đất từng oằn mình trong thiên tai ấy, hơn 30 “mái nhà Quang Trung” đã được dựng lên. Trong những ngôi nhà mới, niềm vui và hy vọng đang dần trở lại với người dân vùng lũ.

Giải bài toán thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp

Giải bài toán thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp

Tỉnh Lào Cai đang bước vào giai đoạn tăng tốc công nghiệp hóa với quy hoạch mở rộng hàng chục khu, cụm công nghiệp. Trong khi hạ tầng sẵn sàng đón nhà đầu tư, các doanh nghiệp lại loay hoay trong bài toán thiếu hụt nhân lực. Để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, việc khơi thông "nút thắt" lao động không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà cần sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị.

Tân Hợp: Đồng thuận cao từ phát huy dân chủ ở cơ sở

Tân Hợp: Đồng thuận cao từ phát huy dân chủ ở cơ sở

Xác định thực hiện dân chủ ở cơ sở là giải pháp căn cơ nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, củng cố niềm tin của Nhân dân và tạo động lực phát triển bền vững, ngay sau khi thành lập, Đảng ủy, chính quyền xã Tân Hợp đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp.

Hướng tới nền hành chính hiện đại

Hướng tới nền hành chính hiện đại

Sau hơn 3 tháng triển khai thực hiện 100% thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính, Lào Cai đang ghi nhận những chuyển biến rõ nét trong cải cách hành chính. Việc kết nối, liên thông dữ liệu và đồng bộ hệ thống giải quyết thủ tục hành chính không chỉ giúp người dân, doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí, mà còn mở ra cách tiếp cận mới: lấy người dân làm trung tâm phục vụ, hướng tới nền hành chính hiện đại, minh bạch.

Anh Phạm Duy Quyết cùng con trai tham gia hiến máu

Nghĩa cử cao đẹp của Phạm Duy Quyết

Anh Phạm Duy Quyết ở khu Cổ Phúc 3, xã Trấn Yên, tỉnh Lào Cai đã hơn chục lần tham gia hiến máu tình nguyện. Hiện tại, anh vẫn luôn duy trì cuộc sống lành mạnh, luyện tập thể dục mong có nhiều sức khỏe để hiến máu thêm nhiều lần nữa.

Ước vọng từ ngôi trường vùng biên Si Ma Cai

Ước vọng từ ngôi trường vùng biên Si Ma Cai

Việc xây dựng trường nội trú liên cấp tiểu học và trung học cơ sở tại các xã biên giới, đã thực sự mang đến “luồng gió mới”, khơi dậy niềm tin và kỳ vọng về tương lai giáo dục khởi sắc hơn trên vùng đất khó Si Ma Cai.

fb yt zl tw