Đến hẹn lại lên, mỗi khi đất nước ta chuẩn bị tổ chức các sự kiện chính trị trọng đại như Đại hội Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội thì các thế lực thù địch, phản động, số đối tượng cơ hội chính trị lại ra rả các “bài ca tuyên truyền”, gia tăng về cường độ, số lượng bài viết, video, hình ảnh sai trái, xuyên tạc chống phá về mọi mặt, trong đó có vấn đề nhân sự - một trong những nội dung trọng tâm, then chốt, quyết định đến chất lượng, thành công của Đại hội, được nhân dân đặc biệt quan tâm.
Trước hết cần khẳng định, đây là phương thức, thủ đoạn quen thuộc kiểu “bổn cũ soạn lại”.
Quay ngược thời gian về các kỳ đại hội trước của Đảng Cộng sản Việt Nam, các thế lực thù địch, phản động, số đối tượng cơ hội chính trị cũng đã tung ra những thông tin sai lệch, những “chiến dịch truyền thông đen” nhằm bóp méo, gây nhiễu dư luận, gieo rắc sự hoài nghi trong xã hội về tính minh bạch, khách quan trong quy trình giới thiệu, lựa chọn nhân sự cấp cao của Đảng và Nhà nước. Chẳng hạn trước Đại hội XII của Đảng, hàng loạt trang web do các thế lực thù địch, phản động lập nên như “nấm mọc sau mưa”, từ các trang blog “dân làm báo”, “quan làm báo”… đến các trang mạo danh lãnh đạo Đảng, Nhà nước được lập ra nhằm đả kích nội bộ, tung ra hàng loạt tin tức giả, tin tức không được kiểm chứng về công tác nhân sự nhằm tác động đến niềm tin cán bộ, đảng viên, nhân dân.
Thời điểm trước, trong và sau Đại hội XIII, không gian mạng đã bị các đối tượng biến thành công cụ để tàng trữ, tán phát hàng ngàn bài viết, video, livestream… với nội dung bôi nhọ, vu cáo, suy diễn liên quan đến một số đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các nhân sự tái cử và nhân sự mới được giới thiệu tham gia vào đại hội. Không dừng lại ở đó, các thế lực thù địch, phản động, số đối tượng cơ hội chính trị còn mạo danh cán bộ, đảng viên gửi đơn thư tố cáo nặc danh đến các cơ quan chức năng, đăng tải đơn thư lên không gian mạng tạo dư luận giả, hòng làm phân hóa tâm lý xã hội, gây hoang mang, chia rẽ niềm tin vào đại hội, công tác nhân sự của Đảng. Đây là thủ đoạn quen thuộc trước mỗi kỳ đại hội của các thế lực xấu, tạo chiến dịch tuyên truyền nhằm làm suy yếu niềm tin chính trị trong Đảng, sâu xa hơn là nhằm phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, từ đó từng bước thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, tạo ra lực lượng chống đối từ bên trong để lật đổ chế độ.
Trước bối cảnh Đảng Cộng sản Việt Nam đang tiến hành Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội toàn quốc lần thứ XIV, đồng thời chuẩn bị bầu cử Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, các thế lực thù địch, phản động, số đối tượng cơ hội chính trị tiếp tục mở các chiến dịch tuyên truyền, xuyên tạc theo kiểu “bổn cũ soạn lại”. Một trong những luận điệu phổ biến mà các đối tượng thường xuyên rêu rao là xuyên tạc công tác nhân sự trong Đảng Cộng sản không minh bạch, chỉ là “vòng xoáy lợi ích nhóm”; suy diễn quá trình lựa chọn nhân sự đã bị “chốt sẵn”, không tôn trọng nguyên tắc tập trung dân chủ, nhân sự “theo ê kip”, thậm chí tung ra các thông tin kiểu “định giá nhân sự”, cho rằng muốn vào ghế này, ghế kia phải “lo lót đủ”. Chúng đưa ra “bảng danh sách nhân sự cấp cao” dưới dạng suy đoán rồi phân tích, đánh giá từng ứng viên được cho là sẽ tham gia Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị hoặc giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt trong nhiệm kỳ mới. Những danh sách này thường đi kèm với các bình luận mang tính ác ý, đánh giá kiểu “bôi đen” về phẩm chất, năng lực của các đồng chí được nêu tên, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín cá nhân cũng như tập thể, từ đó gây hoài nghi, tâm lý đả kích tiêu cực trong một bộ phận quần chúng.
Trong thời gian qua, thủ đoạn phổ biến mà các đối tượng sử dụng để tuyên truyền chống phá về công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ các cấp, bầu cử Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 là sử dụng không gian mạng để tán phát đơn thư nặc danh, tố cáo sai sự thật đối với cán bộ được quy hoạch, giới thiệu nhân sự; tung các tin đồn thất thiệt, thông tin chưa được kiểm chứng về đời tư cá nhân, gia đình của nhân sự đại hội; tạo ra nhiều tài khoản ảo, fanpage, kênh video… để đăng tải, chia sẻ các bài viết kích động, tạo hiệu ứng đám đông khiến không ít người hiểu sai vấn đề, bị cuốn theo thông tin một chiều, sai lệnh có chủ đích. Không chỉ vậy, chúng còn tận dụng những vụ việc đang được dư luận quan tâm để lồng ghép nội dung công kích Đảng, Nhà nước, mục đích “mượn gió bẻ măng”, đánh tráo khái niệm, tạo dựng hoài nghi trong xã hội, từ đó thổi bùng tâm lý tiêu cực, gây hoang mang trong dư luận. Cùng với đó, các đối tượng còn mạo danh cán bộ đương chức và nghỉ hưu hoặc nhân danh “lương tri”, “trí thức”, “người trong cuộc” để đăng đàn viết bài, livestream, phỏng vấn truyền thông nước ngoài… tỏ ra “lo lắng cho số phận chính trị của đất nước”, từ đó cổ xúy những luận điệu sai trái, cổ vũ đa nguyên chính trị, đa đảng đối lập. Chúng “đề xuất” cải cách thể chế mà thực chất là mưu đồ xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, thay đổi chế độ chính trị hiện tại. Điển hình về những luận điệu chống phá về công tác nhân sự Đại hội Đảng bộ các cấp, bầu cử Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 thời gian qua là các trang web của “Việt Tân”, “Nhật ký yêu nước”, tài khoản cá nhân của số đối tượng phản động, chống đối… Chúng tung ra các luận điệu sai trái, các thông tin không có nguồn, không có căn cứ về công tác nhân sự, cố tình đổi trắng thay đen để đạt được các mục tiêu chính trị mà chúng đã xác định.
Trước những âm mưu, thủ đoạn chống phá về công tác nhân sự ngày càng tinh vi, khó nhận biết và có tính toán chi tiết từ các đối tượng thù địch, phản động, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên và người dân cần nâng cao tinh thần cảnh giác, giữ vững lập trường tư tưởng, chính trị, không cả tin trước những thông tin một chiều, vô căn cứ trên không gian mạng. Mỗi cá nhân khi tham gia sử dụng các tài khoản trên mạng xã hội cần có sự sàng lọc thông tin mang tính chủ động, tránh bị “dắt mũi”, nhận biết những thông tin thiếu trung thực, sai trái. Cần xác định rằng, bất kỳ ai tham gia vào các hoạt động tung tin, chia sẻ thông tin sai sự thật về công tác nhân sự là gây phương hại cho sự ổn định chính trị - xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín của Đảng, Nhà nước. Do đó, việc kiểm chứng thông tin, chọn lọc nguồn tin chính thống để tiếp nhận là trách nhiệm không chỉ của các cơ quan truyền thông, quản lý Nhà nước mà còn là nghĩa vụ của mỗi công dân trong xã hội số. Mỗi công dân phải là người có trách nhiệm, công tâm, khách quan, phân biệt phải – trái, đúng – sai, không a dua, cổ xuý những vấn đề sai sự thật, những thông tin không rõ nguồn, thiếu căn cứ, biết ngăn ngừa trước những thông tin độc hại. Cùng với đó là việc chia sẻ những giá trị tích cực, lan tỏa thông tin đúng đắn, góp phần định hướng dư luận và tăng cường niềm tin xã hội vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước. Phát huy hơn nữa vai trò của các cơ quan báo chí, truyền thông chính thống trong việc truyền tải kịp thời, minh bạch thông tin về công tác chuẩn bị nhân sự, bảo đảm nhanh nhạy để phản bác các luận điệu sai trái. Đồng thời, xử lý nghiêm các trường hợp phát tán thông tin sai lệch, bịa đặt, mạo danh, những hành vi tiếp tay kẻ xấu gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng đến uy tín cá nhân cán bộ, đảng viên, làm nhiễu loạn công tác nhân sự đại hội.
Công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng, bầu cử Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 là nhiệm vụ quan trọng, có ảnh hưởng sâu rộng đến quá trình hoạch định đường lối, chính sách phát triển đất nước trước ngưỡng cửa “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”. Do đó, không thể để các luận điệu sai trái, những chiêu trò chống phá làm lu mờ sự trong sáng, minh bạch của quá trình này. Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân cần đề cao cảnh giác, giữ vững lập trường, tin tưởng sự lãnh đạo của Đảng, góp phần đảm bảo thành công của đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng và cuộc bầu cử Quốc hội khóa XVI, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, vì một Việt Nam vững mạnh, ổn định và phát triển bền vững.
