Cam kết xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh khu dân cư tái thiết thôn Làng Nủ

Ngày 13/12, Phòng Văn hóa – Thông tin huyện Bảo Yên phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức họp dân lấy ý kiến thông qua quy chế quản lý khu dân cư tái thiết thôn Làng Nủ, xã Phúc Khánh.

Tại cuộc họp, trên tinh thần dân chủ, khách quan, người dân đã cho ý kiến xây dựng quy chế quản lý khu dân cư tái thiết thôn Làng Nủ, đồng thời đề xuất một số giải pháp trong xây dựng kiến trúc, cảnh quan phù hợp với nét truyền thống dân tộc.

baolaocai-br_1-9747.jpg
Người dân khu tái thiết thôn Làng Nủ nghiên cứu dự thảo quy chế.

Về cơ bản, người dân đồng thuận, nhất trí cao việc giữ gìn được kiến trúc, phát triển cảnh quan và xây dựng nơi đây trở thành điểm đến tham quan, du lịch hấp dẫn, miền đất đáng sống, xây dựng Làng Nủ hạnh phúc.

Về nhà ở, các hộ dân sinh sống tại khu tái thiết Làng Nủ không phá dỡ, cải tạo kiến trúc nhà (thay đổi màu sơn của tường, lắp thêm mái hiên…) đã được bàn giao. Việc xây dựng phải đảm bảo cảnh quan, vệ sinh môi trường, đáp ứng tiêu chí xây dựng nông thôn mới.

baolaocai-br_2.jpg
Người dân khu tái thiết giúp đỡ nhau san tạo mặt bằng.

Nhà văn hóa xây dựng trên khu tái thiết Làng Nủ là nơi sinh hoạt cộng đồng, các cá nhân, hộ gia đình sinh sống tại đây và toàn thể Nhân dân thôn Làng Nủ, các tổ chức, cá nhân đến tham quan, thực hiện các nhiệm vụ có trách nhiệm bảo vệ, giữ gìn vệ sinh chung.

Ngoài ra, cộng đồng phát huy vai trò, trách nhiệm, cùng chung tay giữ gìn vệ sinh nơi ở và nơi công cộng; chăn nuôi động vật phải thực hiện nghiêm công tác vệ sinh chuồng trại, không thả rông trên đường làng và nơi công cộng gây ảnh hưởng đến môi trường, cảnh quan. Mỗi tuần cả thôn và khu tái định cư tổ chức dọn vệ sinh chung 1 lần.

Các hộ cam kết luôn giữ gìn mối quan hệ hàng xóm, láng giềng thân thiện, đoàn kết, giúp đỡ nhau trong cuộc sống, lúc khó khăn, hoạn nạn; quan tâm, chăm sóc các gia đình chính sách, người tàn tật, người già neo đơn, người có hoàn cảnh khó khăn, người gặp hoạn nạn. Các thành viên trong gia đình phải tôn trọng, yêu thương, đùm bọc nhau, có lối sống lành mạnh; có ý thức giữ gìn và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của gia đình và dòng họ, hòa giải các mâu thuẫn, xích mích trong gia đình.

baolaocai-br_3.jpg
baolaocai-br_4.jpg
Các hộ đồng thuận, nhất trí cao quy chế quản lý khu tái thiết.

Sau khi thảo luận, các hộ dân khu tái thiết đều đồng thuận, nhất trí cao và ký cam kết thực hiện.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Giữ vững tuyến đầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân sau sáp nhập

Trạm Y tế xã Cốc San: Giữ vững tuyến đầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân sau sáp nhập

Thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, trong điều kiện sắp xếp đơn vị hành chính và kiện toàn tổ chức bộ máy, Trạm Y tế xã Cốc San đã nỗ lực vượt khó, giữ vững vai trò tuyến đầu trong chăm sóc sức khỏe ban đầu, bảo đảm mọi hoạt động y tế diễn ra liên tục, hiệu quả, là địa chỉ tin cậy của Nhân dân.

Bản đồ số xe cứu thương - bước tiến mới của y tế thông minh

Bản đồ số xe cứu thương - bước tiến mới của y tế thông minh

Sáng kiến "Phần mềm bản đồ điện tử xe cứu thương" của nhóm tác giả Nguyễn Trung Hiếu – Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Lào Cai và Nguyễn Văn Hùng – cán bộ Công nghệ thông tin Trung tâm Y tế khu vực Yên Bái đã được công nhận hiệu quả, có khả năng áp dụng rộng rãi trên địa bàn tỉnh Lào Cai.

Đào tạo điều phối viên hiến mô, tạng nâng cao

Đào tạo điều phối viên hiến mô, tạng nâng cao

Ngày 27/02, Bệnh viện Đa khoa số 2 tỉnh Lào Cai phối hợp cùng Trung tâm điều phối Quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người tổ chức Chương trình đào tạo điều phối viên hiến mô, tạng nâng cao cho cán bộ y tế các tỉnh Lào Cai, Tuyên Quang và Vĩnh Phúc.

LUẬT PHÒNG BỆNH 2026: NHỮNG ĐIỂM QUAN TRỌNG BẠN CẦN BIẾT

LUẬT PHÒNG BỆNH 2026: NHỮNG ĐIỂM QUAN TRỌNG BẠN CẦN BIẾT

Năm 2026 đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chiến lược phòng bệnh của Việt Nam khi Luật Phòng bệnh được cập nhật với nhiều quy định tiến bộ. Những thay đổi này không chỉ giúp hệ thống y tế chủ động hơn trước nguy cơ dịch bệnh mà còn trao cho người dân nhiều công cụ để tự bảo vệ sức khỏe.

Thầy thuốc trẻ và khát vọng cống hiến

Thầy thuốc trẻ và khát vọng cống hiến

Khát vọng cống hiến của thế hệ thầy thuốc trẻ hôm nay không chỉ là trách nhiệm nghề nghiệp, mà còn là tình yêu quê hương, là mong muốn góp phần xây dựng nền y tế ngày càng phát triển.

Xây dựng đội ngũ cán bộ y tế "vừa hồng, vừa chuyên"

Xây dựng đội ngũ cán bộ y tế "vừa hồng, vừa chuyên"

Nhân kỷ niệm Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/02 - ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư cho Hội nghị cán bộ y tế toàn quốc (27/02/1955), mỗi chúng ta càng thêm tự hào và trân trọng những đóng góp thầm lặng mà to lớn của đội ngũ thầy thuốc đối với sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ sức khỏe Nhân dân. Khắc ghi lời dạy sâu sắc của Người: “Lương y phải như từ mẫu”, những năm qua, ngành y tế tỉnh không ngừng phấn đấu xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Xuân về trên Ngàn Vắng

Xuân về trên Ngàn Vắng

Tôi đến thôn Ngàn Vắng (xã Phong Dụ Hạ) trong ngày đầu xuân. Làn sương mỏng tan dần theo nắng sớm, lộ ra những triền đồi quế xanh mướt trải dài tận lưng núi. Đường bê tông uốn lượn như dải lụa thay cho lối mòn đất đỏ trơn trượt năm nào. Ít ai nghĩ rằng nơi đây từng heo hút, xa và khó khăn nhất xã.

Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2: Nữ bác sĩ tận tâm với người bệnh

Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2: Nữ bác sĩ tận tâm với người bệnh

Gần 30 năm gắn bó với ngành y, bác sĩ Vũ Thị Châu Loan - Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực Trấn Yên (Lào Cai) - không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, tìm ra phương pháp điều trị phù hợp cho từng bệnh nhân, mà còn là điểm tựa tin cậy, giúp người bệnh an tâm và vững vàng hơn trong suốt quá trình điều trị.

Ước vọng Lù Dì Sán

Ước vọng Lù Dì Sán

Ở phía cực Bắc của tỉnh Lào Cai, vùng đất Si Ma Cai từ lâu được biết đến với những dãy núi đá tai mèo dựng đứng, mùa đông sương phủ trắng bản làng, mùa hè nắng gió khắc nghiệt. Ở vùng cao, biên giới này - nơi đầu nguồn sông Chảy có một thôn nhỏ mang tên Lù Dì Sán.

Giữ chân bác sĩ công: Cần đột phá đãi ngộ và môi trường làm việc

Giữ chân bác sĩ công: Cần đột phá đãi ngộ và môi trường làm việc

Chính sách lương, phụ cấp ngành y đang được cải thiện nhưng thu nhập tại nhiều bệnh viện công vẫn thấp hơn khu vực tư, tạo áp lực dịch chuyển nhân lực. Để giữ chân người giỏi, cần cải cách căn cơ từ tiền lương, cơ chế tự chủ đến môi trường làm việc và bảo vệ pháp lý, thay vì chỉ trông vào các khoản phụ cấp.

fb yt zl tw