Tuyển sinh đào tạo nghề cho 99.504 người, trong đó: cao đẳng 8.459 người, trung cấp 15.710 người, trình độ sơ cấp và đào tạo nghề dưới 3 tháng 75.335 người. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đến hết năm 2024 đạt 69,1%.
Chuyển dịch được 39.289 lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp; lĩnh vực chuyển dịch chủ yếu gồm: sản xuất công nghiệp, xây dựng, du lịch, kinh doanh, bán hàng…. Số lượng lao động qua đào tạo nghề cơ bản đáp ứng được yêu cầu của các doanh nghiệp trong tỉnh về trình độ tay nghề cũng như ngành nghề mà các doanh nghiệp đang tuyển dụng.
Yên Bái cũng tích cực hỗ trợ đầu tư phát triển nguồn nhân lực thông qua các hoạt động cụ thể, như: Công tác khuyến công, xúc tiến thương mại, hỗ trợ đào tạo cho các hợp tác xã, tổ hợp tác; mô hình liên kết chuỗi, chương trình mỗi xã một sản phẩm… Ngoài ra, các doanh nghiệp đã chủ động trong việc đào tạo, tiếp nhận lao động có trình độ, có tay nghề, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tỉnh Yên Bái tiếp tục tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, chính quyền, phát huy vai trò của các tổ chức chính trị xã hội, tổ chức đoàn thể trong công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm và chuyển dịch cơ cấu lao động; thực hiện tốt công tác hướng nghiệp phân luồng, tuyển sinh học sinh từ THCS và THPT vào học nghề trình độ cao đẳng, trung cấp tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp và thị trường lao động.
Khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào hoạt động giáo dục nghề nghiệp; khuyến khích, thu hút các thành phần kinh tế, đặc biệt là các doanh nghiệp đầu tư vào lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, nhất là đầu tư thành lập các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư thục.
Nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo nghề cho lao động nông thôn nhằm đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng lao động nông thôn, lao động người dân tộc thiểu số và chuyển dịch cơ cấu lao động; chú trọng đào tạo nghề cho lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số, đào tạo nghề cho lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tăng cường tổ chức các lớp đào tạo nghề theo nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp, các lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn ở lĩnh vực phi nông nghiệp gắn với quy hoạch phát triển ngành nghề, lĩnh vực, nhiệm vụ tái cơ cấu ngành nông nghiệp, gắn với định hướng phát triển của từng địa phương và yêu cầu tạo việc làm sau đào tạo.
Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền bằng các hình thức phù hợp qua các phương tiện thông tin đại chúng, ấn phẩm; thực hiện công tác đào tạo nghề, ngoại ngữ, tạo nguồn lao động để đưa đi xuất khẩu lao động ở các thị trường có thu nhập cao, ổn định; phù hợp với trình độ, kỹ năng của người lao động; thực hiện tốt các chính sách phát triển kinh tế – xã hội, chính sách thu hút đầu tư, nhất là các nhà đầu tư lớn vào phát triển công nghiệp, du lịch và dịch vụ nhằm thu hút, tuyển dụng, sử dụng nguồn lao động tỉnh, góp phần nâng cao năng suất lao động, tăng thu nhập, tạo việc làm bền vững cho người lao động trên địa bàn tỉnh.
Mạnh Cường
