Trợ cấp cho giáo viên mầm non để thêm động lực yêu nghề

Việc giáo viên mầm non công lập tuyển mới được đề xuất trợ cấp tối thiểu một năm lương cơ bản với cam kết làm việc ít nhất 5 năm nhận nhiều ý kiến ủng hộ.

man-mon.jpg
Cô giáo hướng dẫn trẻ 5 tuổi tại Trường Mầm non An Khánh B (Hà Nội) các bước để ướp chè sen.

Nhìn nhận những khó khăn

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa đưa ra đề xuất, giáo viên mầm non công lập tuyển mới từ năm học 2025 - 2026 được trợ cấp tối thiểu một năm lương cơ bản với cam kết làm việc ít nhất 5 năm.

Từ thực tiễn nhiều năm công tác, cô Nguyễn Thị Mai Vân - Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Hà Trì (Hà Đông, Hà Nội) đánh giá, đề xuất này là một chính sách nhân văn, phù hợp với nhu cầu thực tế và tạo bước chuyển biến tích cực cho ngành giáo dục mầm non.

Trong những năm gần đây, vấn đề tuyển dụng giáo viên mầm non công lập gặp nhiều khó khăn do đặc thù công việc áp lực, thu nhập chưa tương xứng, trong khi môi trường tư thục lại có chính sách linh hoạt và thu hút. Việc hỗ trợ tài chính ngay từ thời điểm tuyển mới sẽ tạo thêm động lực quan trọng cho người lao động lựa chọn và gắn bó với khu vực công lập, đặc biệt là những giáo viên trẻ.

Cô Nguyễn Thị Mai Vân và học trò Trường Mầm non Hà Trì, Hà Nội.
Cô Nguyễn Thị Mai Vân và học trò Trường Mầm non Hà Trì, Hà Nội.

Việc yêu cầu giáo viên trẻ cam kết làm việc tối thiểu 5 năm không chỉ giúp các nhà trường ổn định được nhân sự, mà còn tạo điều kiện để giáo viên có thời gian thích nghi, phát triển chuyên môn và cống hiến lâu dài cho ngành. Tuy nhiên, để chính sách này phát huy hiệu quả, cũng cần thẳng thắn nhìn nhận một số khó khăn.

Trước tiên là vấn đề nguồn ngân sách - việc chi trả khoản hỗ trợ tương đương một năm lương cơ bản cho mỗi giáo viên sẽ là áp lực lớn đối với nhiều địa phương, đòi hỏi có sự phân bổ hợp lý, minh bạch và bền vững.

Được hỗ trợ về tài chính sẽ tạo thêm động lực để giáo viên thêm yêu nghề.
Được hỗ trợ về tài chính sẽ tạo thêm động lực để giáo viên thêm yêu nghề.

Bên cạnh đó, cần có cơ chế giám sát, ràng buộc cụ thể để đảm bảo giáo viên thực hiện đúng cam kết 5 năm công tác, tránh tình trạng lợi dụng chính sách rồi xin nghỉ sớm. Một vấn đề nữa là tâm lý của đội ngũ giáo viên đã và đang công tác lâu năm có thể bị ảnh hưởng nếu không có chính sách khuyến khích tương ứng, dẫn đến sự so sánh, thiếu công bằng trong nội bộ.

"Vì vậy, tôi kiến nghị nên triển khai thí điểm tại một số địa phương trước khi áp dụng rộng rãi, đồng thời nghiên cứu chính sách hỗ trợ phù hợp cho giáo viên đang công tác, chẳng hạn thông qua chế độ đào tạo, xét nâng lương hoặc hỗ trợ học tập nâng cao trình độ" - cô Nguyễn Thị Mai Vân trao đổi thêm.

Cần quan tâm hơn đến giáo viên

Trẻ tại Trường Mầm non An Khánh B (An Khánh, Hà Nội) đang tạo hình lá cờ đỏ sao vàng.
Trẻ tại Trường Mầm non An Khánh B (An Khánh, Hà Nội) đang tạo hình lá cờ đỏ sao vàng.

Bên cạnh hỗ trợ tài chính, nhiều ý kiến cũng cho rằng, Nhà nước cần tiếp tục đầu tư cải thiện môi trường làm việc, điều kiện cơ sở vật chất và bồi dưỡng chuyên môn để giáo viên mầm non yên tâm gắn bó lâu dài với nghề.

Chia sẻ với Báo Giáo dục và Thời đại, cô Trương Thị Tuyền - Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non An Khánh B (An Khánh, Hà Nội) cho hay, chính sách này rất phù hợp thực tiễn vì hỗ trợ cho đội ngũ giáo viên mới ổn định đời sống để có tâm thế và điều kiện làm việc tốt nhất, giảm tình trạng bỏ nghề khi chưa ổn định về tài chính; đồng thời cũng thu hút nhân lực nhiều hơn cho giáo dục mầm non.

Các bé tham gia hoạt động STEAM làm chong chóng sắc màu.
Các bé tham gia hoạt động STEAM làm chong chóng sắc màu.

Mức trợ cấp một năm lương cơ bản (2,34 triệu đồng x 12 tháng = 28.080.000 đồng) là một khoản hỗ trợ tài chính đáng kể, giúp giảm bớt gánh nặng ban đầu cho các giáo viên mới vốn thường có mức lương thấp. Điều này làm tăng sức hấp dẫn của ngành sư phạm mầm non, khuyến khích nhiều sinh viên giỏi nộp hồ sơ vào các trường cao đẳng, đại học sư phạm.

“Trợ cấp này là sự ghi nhận của Nhà nước đối với vai trò của giáo viên mầm non, giúp họ cảm thấy được coi trọng và có động lực cống hiến hơn. Tuy nhiên, thay vì trợ cấp luôn từ năm đầu và cam kết làm việc ít nhất 5 năm, Nhà nước có thể hỗ trợ theo từng năm để tạo động lực kèm theo các chế độ khen thưởng và thâm niên cho các thầy cô giáo trẻ mới vào nghề”, cô Trương Thị Tuyền trao đổi.

Cô Lưu Tuyết Hà (giữa) - Hiệu trưởng Trường Mầm non Tây Mỗ A, phường Tây Mỗ, Hà Nội.
Cô Lưu Tuyết Hà (giữa) - Hiệu trưởng Trường Mầm non Tây Mỗ A, phường Tây Mỗ, Hà Nội.

Ủng hộ mạnh mẽ chủ trương này, cô Lưu Tuyết Hà - Hiệu trưởng Trường Mầm non Tây Mỗ A (Tây Mỗ, Hà Nội) cho rằng, khoản trợ cấp tài chính sẽ giúp các trường thu hút được thêm nhiều ứng viên hơn để tuyển dụng và giải quyết bài toán thiếu giáo viên. Đồng thời sẽ giúp các trường mầm non giữ chân giáo viên lâu hơn, giảm tình trạng nhân sự thay đổi liên tục gây ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục.

giaoducthoidai.vn

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Bộ Quốc phòng: Trợ cấp hằng tháng với người đã hưởng chế độ trợ cấp một lần là chưa phù hợp

Bộ Quốc phòng: Trợ cấp hằng tháng với người đã hưởng chế độ trợ cấp một lần là chưa phù hợp

Trả lời kiến nghị của cử tri về trợ cấp hằng tháng đối với người đi bộ đội, tham gia chiến trường bảo vệ Tổ quốc đã được hưởng chế độ trợ cấp một lần theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg, Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg, Bộ Quốc phòng cho biết: Trợ cấp hằng tháng với người đi bộ đội, tham gia chiến trường bảo vệ Tổ quốc đã hưởng chế độ trợ cấp một lần là chưa phù hợp.

Phụ nữ Bảo Ái: Khi thông tin mở hướng phát triển kinh tế

Phụ nữ Bảo Ái: Khi thông tin mở hướng phát triển kinh tế

Không chỉ là nơi tập hợp hội viên, những năm gần đây, Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Bảo Ái còn phát huy vai trò cầu nối, đưa chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, kiến thức sản xuất và chuyển đổi số đến gần phụ nữ ở cơ sở. Thông qua các buổi sinh hoạt chi hội, nhóm Zalo và những mô hình tuyên truyền thiết thực, nhiều hội viên đã mạnh dạn đổi mới cách nghĩ, cách làm, phát triển kinh tế gia đình, từng bước nâng cao thu nhập, vươn lên thoát nghèo.

Mưa lớn làm ngập úng hơn 80 nhà dân, gây thiệt hại hơn 8,6 tỷ đồng

Mưa lớn làm ngập úng hơn 80 nhà dân, gây thiệt hại hơn 8,6 tỷ đồng

Đợt mưa lớn từ chiều 27 đến sáng 30/7 đã gây thiệt hại tại nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh. Theo thông tin từ Sở Nông nghiệp và Môi trường, đến sáng 30/7, mưa lũ đã ảnh hưởng đến 20 xã, phường gây thiệt hại lớn về nhà ở, sản xuất và hạ tầng giao thông, với tổng giá trị ước trên 8,64 tỷ đồng.

Lào Cai cảnh báo lũ quét, sạt lở đất tại 53 xã, phường trong 6 giờ tới

Lào Cai cảnh báo lũ quét, sạt lở đất tại 53 xã, phường trong 6 giờ tới

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn cảnh báo, trong 6 giờ tới, nhiều khu vực trên địa bàn tỉnh Lào Cai tiếp tục có mưa với lượng phổ biến từ 10 - 20 mm, có nơi trên 50 mm, làm gia tăng nguy cơ xảy ra lũ quét trên các sông, suối nhỏ, sạt lở đất ở sườn đồi, taluy giao thông, sụt lún đất và ngập úng tại vùng trũng thấp, khu đô thị.

Chính sách gần dân, an sinh bền vững

Chính sách gần dân, an sinh bền vững

Đối với nhiều hộ dân ở vùng cao Lào Cai, đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số, hộ cận nghèo và người cao tuổi, kinh tế còn nhiều khó khăn nên việc tham gia bảo hiểm y tế vẫn là khoản chi cần cân nhắc. Vì vậy, các chính sách hỗ trợ mức đóng bảo hiểm y tế của Nhà nước và của tỉnh đã trở thành điểm tựa để nhiều người dân tiếp tục duy trì thẻ bảo hiểm, bảo đảm quyền lợi khi khám, chữa bệnh.

Đưa cơ hội việc làm đến gần người dân

Đưa cơ hội việc làm đến gần người dân

Việc làm ổn định là điều kiện quan trọng để người dân nâng cao thu nhập, từng bước thoát nghèo bền vững. Cùng với phát triển các mô hình sản xuất tại chỗ, xã Bảo Ái đẩy mạnh đào tạo nghề, cung cấp thông tin tuyển dụng và hỗ trợ người lao động tiếp cận thị trường việc làm trong, ngoài tỉnh cũng như đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Để tuyến y tế cơ sở làm tốt vai trò "gác cổng"

Để tuyến y tế cơ sở làm tốt vai trò "gác cổng"

Buổi sáng ở Trạm Y tế xã Trạm Tấu, tỉnh Lào Cai bắt đầu từ rất sớm. Trong phòng khám còn khiêm tốn giữa vùng cao, tiếng gọi tên bệnh nhân xen lẫn tiếng máy đo huyết áp, tiếng trẻ nhỏ bi bô và lời dặn dò ân cần của cán bộ y tế.

Lá đơn xin ra khỏi hộ nghèo

Lá đơn xin ra khỏi hộ nghèo

Ở xã Bảo Ái, có những lá đơn không xin hỗ trợ mà tự nguyện xin ra khỏi diện hộ nghèo, hộ cận nghèo. Những dòng chữ mộc mạc không chỉ thể hiện lòng tự trọng, ý chí tự lực của người dân mà còn cho thấy sự chuyển biến trong nhận thức: chính sách giảm nghèo là điểm tựa để vươn lên, không phải chỗ dựa lâu dài.

fb yt zl tw