Trị bệnh tranh công, đổ lỗi

Lâu nay, trong thực thi công vụ xuất hiện nhiều loại “bệnh” trầm kha, khó chữa, ảnh hưởng xấu đến hiệu quả, hiệu lực của nền hành chính và niềm tin của nhân dân, là một phần của “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Một trong những “bệnh” điển hình là tranh công, đổ lỗi, trốn trách nhiệm. Trị “bệnh” này tận gốc đã trở thành vấn đề rất cấp thiết hiện nay.
Tranh công trạng, tranh thành tích thường xảy ra ở các cơ quan, ngành có nhiều bộ phận khác nhau và ít gây ồn ào trên phương tiện truyền thông nên dư luận khó nhìn thấy. 
Phổ biến nhất là hiện tượng lấy số liệu, thành tích chung của cơ quan, đơn vị, địa phương để tô hồng cho kết quả công tác riêng của đơn vị, của ngành, dù sự đóng góp chỉ dừng ở mức độ hạn chế. Ví dụ điển hình nhất là hiện tượng các tổ chức quần chúng báo cáo kết quả hằng năm rất kêu, nhưng thực chất việc tổ chức hoạt động không có gì mới ngoài mấy buổi gặp mặt, giao lưu…, còn nhiệm vụ xung kích vào "khâu khó, việc khó” thì chẳng thấy đâu.
Cùng với hiện tượng tranh công là thói đổ lỗi, trốn tránh trách nhiệm. Biểu hiện cụ thể là những người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương thường trốn trách nhiệm bằng cách khéo léo "chuyền sự vụ” cho hoàn cảnh, đổ lỗi cho cấp dưới, vin vào lý do cơ chế hoặc do sự phối hợp chưa nhịp nhàng và những nguyên nhân khác. 
Ví dụ, khi nhiều vụ tai nạn giao thông do xe khách giường nằm xảy ra, hiện tượng cháy xe khi tham gia giao thông liên tục xuất hiện thì một số người đứng đầu ngành giao thông đổ cho ý thức người tham gia giao thông, ý thức của chủ phương tiện kém hay hạ tầng giao thông chưa đáp ứng kịp nhu cầu phát triển. Ấy thế nhưng, khi một loạt các cán bộ ngành đăng kiểm khắp cả nước bị khởi tố để điều tra thì mới thấy tình trạng "có đăng kiểm cũng như không” tồn tại dai dẳng nhiều năm qua.
Từ đây, hiện tượng phương tiện giao thông không đạt tiêu chuẩn kỹ thuật vẫn thỏa sức lưu hành và gây tai nạn, gây cháy mới được lý giải là có thể do những yếu kém, tiêu cực của cơ quan quản lý. Dư luận đặt câu hỏi là, vì sao người đứng đầu, cơ quan chủ quản cấp trên không phát hiện ra tiêu cực, "cấp phép sai”. Hơn nữa, hằng năm qua, những cán bộ, đảng viên vừa bị khởi tố ở các cơ quan ấy vẫn đạt các danh hiệu thi đua, được khen thưởng, được đánh giá là đảng viên hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ và tổ chức Đảng đạt trong sạch, vững mạnh.
Đứng trước hiện tượng ấy, khi chưa có bất cứ một tổ chức, cá nhân nào đứng ra nhận trách nhiệm, thì đã có cán bộ đổ lỗi do nhân dân đưa tiền, làm hư cán bộ đăng kiểm. Đây là lời ngụy biện. Bởi thực tế, nếu tất cả cán bộ đăng kiểm không tư lợi, cùng làm đúng quy định, quy trình công tác và nếu người dân có "đút lót” nhưng kiên quyết không cầm thì chẳng có sự việc ấy xảy ra…
Thực tế cho thấy, cơ chế phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị cùng cấp trong hệ thống chính trị ở nước ta có ưu điểm là tạo sự minh bạch, huy động sức mạnh tổng hợp, tránh độc quyền trong thực thi. Tuy nhiên, cơ chế này nảy sinh tình trạng tranh công, đổ lỗi, trốn tránh trách nhiệm và không phát huy được vai trò giám sát nên không ít nhiệm vụ không hoàn thành mục tiêu, dẫn đến có những dự án phát triển kinh tế - xã hội chết yểu, gây thất thoát lãng phí…
Trước vấn đề này, Kết luận số 21-KL/TƯ ngày 25-10-2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến”, "tự chuyển hóa” đã đặt ra mục tiêu tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ một cách thực chất và hiệu quả. Đây cũng là cách để ngăn chặn hiện tượng tranh công, đổ lỗi, trốn trách nhiệm.
Muốn kiểm soát quyền lực cán bộ trong lĩnh vực công hiệu quả thì vấn đề tiên quyết là cần chú trọng nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, dân chủ, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể; gắn đánh giá cá nhân với tập thể, với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị. Phát huy vai trò người đứng đầu trong tham mưu, quản lý nhà nước về các lĩnh vực được đảm nhận. Tăng cường kiểm tra đột xuất; miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp, mắc sai phạm mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.
Mặt khác, cần mở rộng dân chủ, minh bạch thông tin, thực hiện tốt quy định của pháp luật về việc cung cấp thông tin cho cơ quan báo chí, qua đó phát hiện những biểu hiện tiêu cực để có biện pháp ngăn chặn từ sớm, từ xa.
Trong tác phẩm "Sửa đổi lối làm việc”, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, bệnh hẹp hòi là nguyên nhân sinh ra các bệnh khác, nó nâng đỡ chủ nghĩa cá nhân. Người viết: "Có những cán bộ chỉ thấy lợi ích bộ phận của mình, không thấy lợi ích của toàn thể, muốn đem lợi ích của toàn thể phục tùng lợi ích của bộ phận mình”. Người coi những bệnh đó là một loại giặc: "Địch bên ngoài không đáng sợ. Địch bên trong đáng sợ hơn, vì nó phá hoại từ trong phá ra. Vì vậy, ta phải ra sức đề phòng những kẻ địch đó, phải chữa hết những chứng bệnh đó”.
Thấm nhuần quan điểm của Đảng và chỉ huấn của Chủ tịch Hồ Chí Minh, để không bị nhiễm "bệnh” tranh công, đổ lỗi, trốn trách nhiệm và những bệnh khác thì cần thực hiện tốt chủ trương "rõ quy trình, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm” trong thực thi. Bởi kết quả công tác thực chất của cá nhân, tập thể trong hệ thống chính trị là cơ sở để khẳng định uy tín, củng cố niềm tin với nhân dân.
Khi "đạo” đã sáng, khi có những cán bộ, đảng viên tiên phong, tâm huyết, liêm khiết dẫn dắt nhân dân đi trên "đường quang” thì cơ đồ đất nước, dân tộc mới vững bền.
(Theo HNMO)

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Phát huy vai trò người đứng đầu được "Đảng tín - đồng bào tin"

Phát huy vai trò người đứng đầu được "Đảng tín - đồng bào tin"

Cộng đồng dân tộc thiểu số Lào Cai có truyền thống đoàn kết, tính gắn kết cộng đồng cao. Tuy sinh sống tập trung ở vùng cao, vùng xa, điều kiện khó khăn nhưng được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, cùng sự nỗ lực vươn lên, đời sống kinh tế - xã hội trong đồng bào dân tộc thiểu số ngày càng phát triển, nâng cao.

Mô hình chăn nuôi lợn sinh sản, lợn thương phẩm của gia đình hội viên nông dân xã Âu Lâu cho thu nhập cao.

Hiện thực hóa nghị quyết bằng hành động thiết thực

Thực hiện Chuyên đề năm 2025 về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, thiết thực xây dựng tỉnh Yên Bái phát triển nhanh, bền vững theo hướng xanh, hài hòa, bản sắc và hạnh phúc”, Hội Nông dân (HND) thành phố Yên Bái đã và đang hiện thực hóa nghị quyết bằng những việc làm cụ thể, gần gũi với đời sống hội viên nông dân.
Ông Trần Trọng Chung - Bí thư Chi bộ thôn 1, xã Việt Cường, huyện Trấn Yên chăm sóc đồi quế.

Bí thư “làm thật để dân tin”

Trong hành trình xây dựng nông thôn mới (NTM), phát triển kinh tế, nâng cao đời sống người dân tại xã Việt Cường, huyện Trấn Yên, một trong những nhân tố đầu tàu là ông Trần Trọng Chung - Bí thư Chi bộ thôn 1. Không chỉ tâm huyết, gương mẫu, đi đầu trong mọi phong trào, ông Chung còn sản xuất giỏi với mô hình phát triển kinh tế bền vững, tạo việc làm cho nhiều lao động địa phương.
Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn Vàng A Sò vận động nhân dân thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Chi bộ tốt, đảng viên tiên phong

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền xã Việt Hồng huyện Trấn Yên nhân dân thôn Bản Vần luôn phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng nông thôn mới. Nhiều cán bộ, đảng viên, hội viên nông dân trong thôn chủ động đi trước phát triển các mô hình kinh tế, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật vào sản xuất trồng trọt, chăn nuôi.
Từ học Bác, các đảng viên trong Chi bộ thôn Bảo Lâm, xã Minh Quân tích cực giúp nhau phát triển kinh tế để làm giàu chính đáng.

Chi bộ mạnh nhờ học và làm theo Bác

Thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, trong những năm qua, Chi bộ thôn Bảo Lâm, xã Minh Quân, huyện Trấn Yên luôn phát huy sức mạnh tổng hợp, khơi dậy tinh thần đoàn kết, lãnh đạo nhân dân thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, góp phần quan trọng cùng Đảng bộ xã thực hiện thắng lợi nghị quyết đề ra, đưa nông thôn mới Bảo Lâm ngày càng trở thành “nơi đáng sống”.
Nhiều tổ chức Đoàn trên địa bàn tỉnh tăng cường hoạt động giáo dục truyền thống, lý tưởng cách mạng cho thanh niên tại địa chỉ đỏ.

Tôi là đảng viên trẻ - Bài 2: Hạt nhân nòng cốt trong kỷ nguyên mới

Đảng ta xác định, từ Đại hội XIV trở đi, đất nước sẽ chính thức bước vào kỷ nguyên phát triển mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc với nhiều nhiệm vụ đột phá là thế mạnh thuộc về tuổi trẻ. Với bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng được hun đúc vững vàng, những đảng viên trẻ ở Yên Bái đã và đang phát huy thế mạnh của bản thân, không ngừng học tập, rèn luyện, xứng đáng trở thành lực lượng tiên phong, hạt nhân nòng cốt, gánh vác sứ mệnh đổi mới, đưa dân tộc vươn mình mạnh mẽ, sánh vai cùng các cường quốc năm châu.
Các đoàn viên, thanh niên cùng cán bộ, chiến sỹ công an và người dân hỗ trợ hộ nghèo xã Nà Hẩu làm nhà ở.

Nêu gương để Đảng mạnh, dân tin

Những năm qua, Đảng bộ xã Nà Hẩu, huyện Văn Yên luôn chú trọng xây dựng Đảng vững mạnh từ cơ sở, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên; đặc biệt là phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên ở các chi, đảng bộ cơ sở.
Vùng chè Shan tuyết Phình Hồ đã được đánh thức với những bước đi chuyên nghiệp của đảng viên trẻ Đỗ Tuấn Lương.

Tôi là đảng viên trẻ - Bài 1: Năng lượng mới, tư duy mới

Sức mạnh của tuổi trẻ là nhiệt huyết, tự tin, sáng tạo, biết ứng dụng công nghệ, dám nghĩ, dám làm, dám đương đầu với thách thức, khó khăn. Dưới lá cờ Đảng, lời thề trước Đảng, sức mạnh ấy lại càng mạnh mẽ, thôi thúc những đảng viên trẻ trưởng thành, cống hiến, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và nhân dân kỳ vọng, giao phó.
Còn một ngày làm việc vẫn tận tâm, cống hiến vì dân

Còn một ngày làm việc vẫn tận tâm, cống hiến vì dân

Chỉ còn ít ngày nữa mô hình chính quyền cấp xã cũ sẽ kết thúc hoạt động để tổ chức theo mô hình mới. Nhiều tâm trạng, nhiều nỗi băn khoăn nhưng tất cả đều đã sẵn sàng tâm thế bước vào cuộc cách mạng mới của dân tộc. Những ngày này, đội ngũ cán bộ, đảng viên ở cơ sở vẫn tận tâm, cống hiến cho công việc chung với tinh thần còn một ngày làm việc vẫn hết lòng phụng sự Nhân dân.

Còn một ngày làm việc vẫn tận tâm, cống hiến vì dân

Còn một ngày làm việc vẫn tận tâm, cống hiến vì dân

Chỉ còn ít ngày nữa mô hình chính quyền cấp xã cũ sẽ kết thúc hoạt động để tổ chức vận hành theo mô hình mới. Nhiều tâm trạng, nhiều nỗi băn khoăn nhưng tất cả đều đã sẵn sàng tâm thế bước vào cuộc cách mạng mới của dân tộc. Những ngày này, đội ngũ cán bộ, đảng viên ở cơ sở vẫn tận tâm, cống hiến cho công việc chung với tinh thần còn một ngày làm việc vẫn hết lòng phụng sự Nhân dân.

fb yt zl tw