Theo Chỉ thị, từ khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/7/2025, các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan, đơn vị, lực lượng vũ trang trong tỉnh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; tăng cường chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc, đạo đức công vụ; xây dựng văn hóa công sở trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang và người lao động. Qua đó, bước đầu góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh.
Để khắc phục tình trạng trên, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền và lực lượng vũ trang thực hiện nghiêm các nhiệm vụ trọng tâm sau:
Các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm các chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước về kỷ luật hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở; gắn với thực hiện các kết luận của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hệ thống chính trị.
Các cơ quan, đơn vị phải cụ thể hóa yêu cầu kỷ luật, kỷ cương thành tiêu chí đánh giá, xếp loại hằng tháng, hằng quý. Phấn đấu hằng năm có 90% trở lên tổ chức đảng và đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100% cơ quan, đơn vị ban hành quy chế làm việc theo phương châm "giảm hình thức, tăng thực chất". Số lượng hội nghị trực tuyến phải chiếm ít nhất 60%, hội nghị trực tiếp không quá 40% tổng số hội nghị trong năm; thực hiện tinh giản 10% số lượng hội nghị hằng năm.
Người đứng đầu phải nêu gương, chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả thực hiện tại cơ quan, đơn vị mình phụ trách; đảm bảo chỉ đạo "rõ việc, rõ người, rõ thời gian, rõ trách nhiệm". Kiên quyết xem xét, thay thế người đứng đầu để xảy ra mất đoàn kết, buông lỏng lãnh đạo hoặc né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.
Cán bộ, công chức, viên chức phải ký cam kết thực hiện trách nhiệm nêu gương, văn hóa công sở; tuyệt đối không sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc; chủ động nâng cao năng lực số, đáp ứng yêu cầu công vụ trong môi trường số. Lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo trong thực thi công vụ. Phấn đấu giai đoạn 2026 - 2030, Chỉ số hài lòng SIPAS của tỉnh nằm trong top 10 cả nước.
Cơ quan chức năng sẽ thực hiện nghiêm việc điều chuyển, thay thế những cán bộ năng lực yếu, thiếu trách nhiệm hoặc có hành vi nhũng nhiễu.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy và Đảng ủy UBND tỉnh chủ trì theo dõi, đôn đốc, thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện Chỉ thị và định kỳ báo cáo kết quả.
Xem chi tiết Chỉ thị số 22-CT/TU tại đây.
