Hoàn thành phương án bố trí, cơ cấu đội ngũ và phương án biên chế trước 20/11

Kế hoạch được ban hành nhằm thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.

0:00 / 0:00
0:00

Ngày 21/10/2026, Ban Tổ chức Trung ương ban hành Kế hoạch số 71-KH/BTCTW về thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027-2031.

Kế hoạch được ban hành nhằm thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.

baolaocai-br_7j5a6723.jpg
(Ảnh minh họa - Phan Tuấn)

Kế hoạch đặt mục tiêu rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy; làm rõ công việc, sản phẩm, trách nhiệm và yêu cầu năng lực đối với từng vị trí.

Chậm nhất ngày 20/11/2026, hoàn thành việc tiếp nhận, chuẩn hóa, kiểm chứng theo phạm vi dữ liệu đã thu thập và tổng hợp cơ sở dữ liệu; xác định rõ dữ liệu đã xác nhận, dữ liệu cần kiểm chứng và nội dung chưa có, chưa đủ căn cứ.

Trên cơ sở đó, xác định nhu cầu nhân lực, khả năng cơ cấu lại đội ngũ và xây dựng phương án giao biên chế từng năm trong giai đoạn 2027-2031.

Việc triển khai được thực hiện theo yêu cầu "6 rõ": rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; đồng thời đề cao trách nhiệm người đứng đầu đối với tiến độ, chất lượng và tính chính xác của hồ sơ, dữ liệu.

Các cơ quan, đơn vị phải tổ chức tiếp nhận, kiểm tra và tổng hợp ngay trong quá trình triển khai; kịp thời hướng dẫn, tháo gỡ vướng mắc.

Dữ liệu phải có căn cứ, nguồn gốc, kỳ thống kê, mã tham chiếu, trạng thái kiểm chứng và người hoặc cơ quan xác nhận; phân biệt rõ dữ liệu đã tiếp nhận, đã chuẩn hóa, đã kiểm chứng và chưa đủ căn cứ.

Kết quả tính đúng về kỹ thuật không thay thế xác nhận nghiệp vụ; không dùng dữ liệu chưa kiểm chứng làm căn cứ trực tiếp đề nghị tăng biên chế.

Theo tiến độ đề ra, các cơ quan, đơn vị, địa phương hoàn thành gửi dữ liệu ban đầu trước ngày 10/11/2026; hoàn thành xác định nhu cầu nhân lực, phương án bố trí, cơ cấu lại đội ngũ và phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trước ngày 20/11/2026.

Ban Tổ chức Trung ương tổng hợp, phân tích và dự kiến phương án giao biên chế trước ngày 25/11/2026; hoàn thiện báo cáo, tờ trình và hồ sơ trước ngày 30/11/2026, dự kiến báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế vào đầu tháng 12/2026 và trình Bộ Chính trị trong quý IV/2026 theo chương trình công tác.

Các nhiệm vụ trọng tâm bao gồm: Triển khai Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW và hướng dẫn nghiệp vụ; Tổ chức Hội nghị quán triệt, tập huấn toàn quốc; Rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm và đề xuất giao biên chế; Rà soát, phân loại hệ thống văn bản về vị trí việc làm; Chuẩn hóa dữ liệu, kiểm thử và kiểm chứng theo từng đợt; Kiểm tra, thẩm định và hoàn thành cơ sở dữ liệu; Tổng hợp báo cáo và hoàn thiện hồ sơ đề xuất giao biên chế.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Để kiến nghị sau giám sát vào thực tiễn

Để kiến nghị sau giám sát vào thực tiễn

Từ những phản ánh cụ thể của người dân về đất đai, thủ tục hành chính, giao thông, môi trường… đến cách Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) theo dõi, đôn đốc việc giải quyết cho thấy, sau giám sát đang trở thành khâu quan trọng để đo hiệu quả hoạt động giám sát, phản biện xã hội.

Hai mùa “gieo hạt”

Hai mùa “gieo hạt”

Chiều xuống ở thôn Đầu Nhuần, xã Tằng Loỏng khá nhanh. Tôi đến thôn khi người dân đi làm nương lần lượt trở về, trẻ nhỏ gọi nhau ngoài sân, khói bếp bắt đầu vương trên những mái nhà nép dưới sườn núi. Trong câu chuyện của Bí thư Chi bộ - Triệu Thị Phấy, điều khiến tôi chú ý không phải những con số về phát triển đảng viên, mà là cách chi bộ tìm nguồn từ những việc rất đời thường.

Trạm Tấu chú trọng tạo nguồn phát triển đảng viên

Trạm Tấu chú trọng tạo nguồn phát triển đảng viên

Được thành lập trên cơ sở hợp nhất 4 xã: Pá Lau, Túc Đán, Pá Hu, Trạm Tấu của huyện Trạm Tấu cũ, xã Trạm Tấu mới gặp nhiều khó khăn về công tác phát triển đảng viên. Nắm rõ thực trạng đó, ngay sau khi vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Đảng bộ xã Trạm Tấu đã chú trọng tạo nguồn phát triển đảng viên để củng cố sức mạnh cho Đảng từ cơ sở.

Nâng cao chất lượng tổ chức đảng từ cơ sở

Nâng cao chất lượng tổ chức đảng từ cơ sở

Kiểm tra, giám sát là giải pháp quan trọng nhằm giữ vững kỷ luật, kỷ cương, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng. Tại xã Châu Quế, công tác này được triển khai gắn với nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, kịp thời khắc phục hạn chế, góp phần xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh từ cơ sở.

Đổi mới sinh hoạt chuyên đề

Đổi mới sinh hoạt chuyên đề

Thời gian qua, các chi bộ, đảng bộ trên địa bàn tỉnh đã đổi mới sinh hoạt chuyên đề, gắn với giải quyết những vấn đề khó, việc mới phát sinh từ cơ sở. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Dương Quốc Huy: Phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực cần làm tốt việc phát hiện, ngăn ngừa từ sớm, từ xa

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Dương Quốc Huy: Phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực cần làm tốt việc phát hiện, ngăn ngừa từ sớm, từ xa

Sáng 22/10, dưới sự chủ trì của đồng chí Dương Quốc Huy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo, Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tỉnh tổ chức phiên họp thứ 5, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 10 tháng và triển khai phương hướng, nhiệm vụ những tháng cuối năm 2026. Tại phiên họp, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh yêu cầu chủ động phát hiện, phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực từ sớm, từ xa.

Từ khó tạo nguồn đến vượt chỉ tiêu

Từ khó tạo nguồn đến vượt chỉ tiêu

Sau 12 năm không kết nạp được đảng viên, thì đến năm 2025 - 2026, Chi bộ thôn Nhà Máy, xã Thượng Bằng La đã có 7 đảng viên mới. Chuyển biến bắt đầu từ cách làm chủ động, kiên trì trong phát hiện, bồi dưỡng và giao nhiệm vụ cho quần chúng ưu tú.

Phát huy vai trò của chi bộ trong thực hiện nếp sống “xanh”

Phát huy vai trò của chi bộ trong thực hiện nếp sống “xanh”

Lào Cai đặt mục tiêu phát triển “Xanh, hài hòa, bản sắc và hạnh phúc”, hướng tới nâng cao chất lượng sống của người dân. Do đó, phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng, các chi bộ đang tạo đồng thuận, khơi dậy trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, đưa tiêu chí “xanh” vào cuộc sống bằng những việc làm thiết thực.

Quy định 224 thể hiện bước đổi mới trong tư duy lãnh đạo của Đảng

Quy định 224 thể hiện bước đổi mới trong tư duy lãnh đạo của Đảng

Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ký ban hành Quy định số 224-QĐ/TW về đảng viên tham gia hoạt động đầu tư kinh doanh, quy định về chủ trương, nguyên tắc, giới hạn, quyền, trách nhiệm và kiểm soát xung đột lợi ích đối với đảng viên tham gia hoạt động đầu tư kinh doanh.

Trao trọng trách cho đảng viên trẻ

Trao trọng trách cho đảng viên trẻ

Sau sắp xếp, nhiều thôn ở Lào Cai rộng hơn, yêu cầu quản lý, vận động Nhân dân cũng cao hơn. Trong bối cảnh đó, những đảng viên trẻ đang được tin tưởng giao trọng trách ở cơ sở, mang theo sức trẻ, kiến thức và cách làm mới để cùng cộng đồng giải quyết những việc thiết thực.

fb yt zl tw