Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh

Quan tâm quyền lợi của người lao động

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh được thành lập năm 2019. Trong những năm qua, công đoàn công ty luôn làm tốt việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, tạo động lực cho người lao động vươn lên thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam
6.png

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh hiện có 165 đoàn viên. Công đoàn luôn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; kịp thời nắm tâm tư, nguyện vọng và hỗ trợ, giải quyết những khó khăn, vướng mắc đối với đoàn viên. Công đoàn cũng triển khai, thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động và quy định của bệnh viện để đoàn viên tham gia, có nhiều phần việc và sáng kiến hữu ích.

Điều dưỡng Lù Thị Hà (thị trấn Phố Lu, huyện Bảo Thắng) đã công tác tại Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh (thuộc Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh) 6 năm và cũng chừng ấy thời gian chị được lãnh đạo công ty tạo điều kiện ở miễn phí tại khu nhà công vụ. Ở cùng phòng với chị Hà là điều dưỡng Đỗ Thị Lan Anh ở huyện Văn Bàn. Phòng ở của 2 nữ cán bộ y tế có đầy đủ tiện nghi như giường, tủ, bàn, ghế, điều hòa nhiệt độ, bình nóng lạnh… Chị Lù Thị Hà tâm sự: Chúng tôi được lãnh đạo bệnh viện tạo điều kiện để có nơi ở, hằng tháng chỉ phải trả tiền điện, nước sinh hoạt.

Quan tâm, bảo vệ quyền lợi của người lao động (1).png

Khu nhà công vụ của Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh hiện có khoảng 20 cán bộ y tế có hoàn cảnh khó khăn hoặc làm việc xa nhà đang an cư. Ngay sân của khu nhà là khu vực để xe của cán bộ, người lao động bệnh viện, có bảo vệ trực 24/24 giờ. Sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo, công đoàn công ty đã giúp cán bộ, nhân viên yên tâm làm việc và gắn bó với đơn vị.

Thời gian qua, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh luôn làm tốt hoạt động giám sát bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Các chế độ, chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, chế độ thai sản, chế độ phụ cấp độc hại... được thực hiện đầy đủ. Hằng năm, Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh đều thực hiện quan trắc môi trường định kỳ, thực hiện tốt phong trào xây dựng môi trường làm việc “xanh - sạch - đẹp”. Công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ cũng được quan tâm. Bệnh viện phối hợp với Công an thành phố Lào Cai tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy tại đơn vị; thành lập đội phòng cháy, chữa cháy và xây dựng phương án, trang bị các phương tiện chữa cháy.

5.png

Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được duy trì, đặc biệt là triển khai các hoạt động tương trợ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đơn cử như việc kêu gọi ủng hộ, hỗ trợ chi phí cho con của cán bộ y tế Lương Thị Thương chữa bệnh u não được hơn 37 triệu đồng do Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh triển khai. Công đoàn công ty cũng vận động cán bộ y tế trong và ngoài đơn vị quyên góp vật chất, tài chính cho nhóm từ thiện “Hơi ấm vùng cao”, “Quỹ trò nghèo vùng cao”; ủng hộ tiền và hiện vật cho các xã khó khăn, vùng bị cách ly trong giai đoạn cao điểm dịch Covid-19; ủng hộ người dân miền Trung bị ảnh hưởng bởi bão lũ. Công ty còn chỉ đạo Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh miễn, giảm tiền viện phí cho bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn, khám bệnh miễn phí cho học sinh các điểm trường khó khăn trong tỉnh, đồng thời tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, quyên góp ủng hộ do tỉnh và ngành phát động.

4.png

Hằng năm, hội nghị người lao động Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh được tổ chức, đánh giá kết quả thực hiện chế độ, chính sách về lao động, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở. Công đoàn đã phát huy năng lực tham gia quản lý, đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động tại đơn vị. Hoạt động đối thoại tại hội nghị đã tháo gỡ kịp thời những vướng mắc, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, cùng phát triển.

8.png

Trong thời gian tới, công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng vì đoàn viên và người lao động; tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động. Tổ chức công đoàn tiếp tục quan tâm, giáo dục, bồi dưỡng, phát triển đoàn viên công đoàn cả về số lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, ứng xử với người bệnh, rèn luyện kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản tăng 8 lần trong 10 năm

Lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản tăng 8 lần trong 10 năm

Trong những năm qua, lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản không ngừng gia tăng. Trong số 15 nước phái cử thực tập sinh đến Nhật Bản, Việt Nam là nước đứng đầu về số lượng thực tập sinh nhập cảnh hàng năm vào quốc gia này. Hiện có khoảng 520.000 lao động Việt Nam sinh sống và làm việc tại Nhật Bản, tăng 8 lần trong vòng 10 năm qua.

Quan tâm công tác lao động, việc làm trong thời kỳ dân số “vàng”

Nhân ngày Quốc tế Lao động (1/5): Quan tâm công tác lao động, việc làm trong thời kỳ dân số “vàng”

Lực lượng lao động của Lào Cai hiện nay là hơn 488 nghìn người, đây được coi là thời kỳ dân số “vàng” khi người lao động chiếm 62,1% dân số toàn tỉnh. Hằng năm, tỉnh sẽ có khoảng hơn 8 nghìn lao động mới, đòi hỏi các cấp, các ngành phải thường xuyên quan tâm, thực hiện tốt công tác lao động - việc làm.

Hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động”

Hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động”

Hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động và tổ chức theo hình thức thi trực tuyến trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (địa chỉ truy cập http:// laodongcongdoan.vn), Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành công văn hướng dẫn các công đoàn cấp trên cơ sở tăng cường tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia cuộc thi.

Căng sức chữa cháy, cứu quần thể pơ mu lớn nhất huyện Văn Bàn

Căng sức chữa cháy, cứu quần thể pơ mu lớn nhất huyện Văn Bàn

10 giờ 30 phút ngày 30/4, lực lượng kiểm lâm huyện Văn Bàn nhận được thông tin xuất hiện điểm cháy tại Tiểu khu 513 thuộc xã Khánh Yên Trung. Ngay sau đó, các lực lượng của 3 đơn vị: Ban Quản lý rừng phòng hộ, Hạt Kiểm lâm và Công ty TNHH Một thành viên Lâm nghiệp Văn Bàn chia thành 3 mũi để tiếp cận điểm cháy.

Em yêu Tổ quốc

Em yêu Tổ quốc

Nhân kỷ niệm 49 năm ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2024), các trường học trên địa bàn tỉnh Lào Cai đã tổ chức nhiều hoạt động tăng cường công tác giáo dục truyền thống, thu hút đông đảo học sinh tham gia.

Tiệm nước "0 đồng"

Tiệm nước "0 đồng"

Từ đầu tháng 4 đến nay, nhiều người tham gia giao thông trên tuyến đường Trần Phú (thành phố Lào Cai) đã quen thuộc với một tiệm nước nhỏ miễn phí ở số nhà 1446, tổ 10, phường Nam Cường. “Nước lạnh miễn phí”, “Hãy đến khi bạn cần, mỗi người 1 chai”, “Xin cảm ơn”, đó là những lời giới thiệu, lời mời dễ thương, thân thiện đến từ tiệm nước “0 đồng” của anh Nguyễn Thành Chiến và chị Lý Thu Hằng.

Năm 2024, thiên tai tiếp tục diễn biến bất thường

Năm 2024, thiên tai tiếp tục diễn biến bất thường

Do ảnh hưởng của biến đổi khí hậu, các loại hình thiên tai xảy ra trên phạm vi cả nước năm 2023 có diễn biến cực đoan, dị thường và không theo quy luật. Điển hình như nhiệt độ trung bình toàn cầu là năm nóng nhất trong 174 năm qua, cao hơn khoảng 1,45°C so với mức nhiệt độ trung bình nhiều năm thời kỳ tiền công nghiệp. Đặc biệt, mùa bão năm 2023 không có cơn bão nào đổ bộ vào nước ta.

fb yt zl tw