Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh

Quan tâm quyền lợi của người lao động

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh được thành lập năm 2019. Trong những năm qua, công đoàn công ty luôn làm tốt việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, tạo động lực cho người lao động vươn lên thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

6.png

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh hiện có 165 đoàn viên. Công đoàn luôn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; kịp thời nắm tâm tư, nguyện vọng và hỗ trợ, giải quyết những khó khăn, vướng mắc đối với đoàn viên. Công đoàn cũng triển khai, thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động và quy định của bệnh viện để đoàn viên tham gia, có nhiều phần việc và sáng kiến hữu ích.

Điều dưỡng Lù Thị Hà (thị trấn Phố Lu, huyện Bảo Thắng) đã công tác tại Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh (thuộc Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh) 6 năm và cũng chừng ấy thời gian chị được lãnh đạo công ty tạo điều kiện ở miễn phí tại khu nhà công vụ. Ở cùng phòng với chị Hà là điều dưỡng Đỗ Thị Lan Anh ở huyện Văn Bàn. Phòng ở của 2 nữ cán bộ y tế có đầy đủ tiện nghi như giường, tủ, bàn, ghế, điều hòa nhiệt độ, bình nóng lạnh… Chị Lù Thị Hà tâm sự: Chúng tôi được lãnh đạo bệnh viện tạo điều kiện để có nơi ở, hằng tháng chỉ phải trả tiền điện, nước sinh hoạt.

Quan tâm, bảo vệ quyền lợi của người lao động (1).png

Khu nhà công vụ của Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh hiện có khoảng 20 cán bộ y tế có hoàn cảnh khó khăn hoặc làm việc xa nhà đang an cư. Ngay sân của khu nhà là khu vực để xe của cán bộ, người lao động bệnh viện, có bảo vệ trực 24/24 giờ. Sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo, công đoàn công ty đã giúp cán bộ, nhân viên yên tâm làm việc và gắn bó với đơn vị.

Thời gian qua, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh luôn làm tốt hoạt động giám sát bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Các chế độ, chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, chế độ thai sản, chế độ phụ cấp độc hại... được thực hiện đầy đủ. Hằng năm, Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh đều thực hiện quan trắc môi trường định kỳ, thực hiện tốt phong trào xây dựng môi trường làm việc “xanh - sạch - đẹp”. Công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ cũng được quan tâm. Bệnh viện phối hợp với Công an thành phố Lào Cai tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy tại đơn vị; thành lập đội phòng cháy, chữa cháy và xây dựng phương án, trang bị các phương tiện chữa cháy.

5.png

Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được duy trì, đặc biệt là triển khai các hoạt động tương trợ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đơn cử như việc kêu gọi ủng hộ, hỗ trợ chi phí cho con của cán bộ y tế Lương Thị Thương chữa bệnh u não được hơn 37 triệu đồng do Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh triển khai. Công đoàn công ty cũng vận động cán bộ y tế trong và ngoài đơn vị quyên góp vật chất, tài chính cho nhóm từ thiện “Hơi ấm vùng cao”, “Quỹ trò nghèo vùng cao”; ủng hộ tiền và hiện vật cho các xã khó khăn, vùng bị cách ly trong giai đoạn cao điểm dịch Covid-19; ủng hộ người dân miền Trung bị ảnh hưởng bởi bão lũ. Công ty còn chỉ đạo Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh miễn, giảm tiền viện phí cho bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn, khám bệnh miễn phí cho học sinh các điểm trường khó khăn trong tỉnh, đồng thời tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, quyên góp ủng hộ do tỉnh và ngành phát động.

4.png

Hằng năm, hội nghị người lao động Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh được tổ chức, đánh giá kết quả thực hiện chế độ, chính sách về lao động, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở. Công đoàn đã phát huy năng lực tham gia quản lý, đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động tại đơn vị. Hoạt động đối thoại tại hội nghị đã tháo gỡ kịp thời những vướng mắc, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, cùng phát triển.

8.png

Trong thời gian tới, công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng vì đoàn viên và người lao động; tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động. Tổ chức công đoàn tiếp tục quan tâm, giáo dục, bồi dưỡng, phát triển đoàn viên công đoàn cả về số lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, ứng xử với người bệnh, rèn luyện kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Hành trình của loài hoa biểu tượng hòa bình

Hành trình của loài hoa biểu tượng hòa bình

Ở độ cao 1.600 m, tại thung lũng hoa hồng lớn nhất Việt Nam Sun World Fansipan Legend (phường Sa Pa), hơn 200 gốc hồng Rosa Peace đang khoe sắc. Đây là loài hoa được lai tạo thành công trong thế chiến thứ 2 với thông điệp hòa bình cho nhân loại. Loài hoa này được đem về trồng ở Sa Pa với hành trình và thông điệp có ý nghĩa rất đặc biệt.

Hành trình gieo yêu thương của cô giáo Hà Thị Huyền

Hành trình gieo yêu thương của cô giáo Hà Thị Huyền

Giữa những dãy núi trùng điệp của vùng cao Lào Cai, nơi cuộc sống vẫn còn nhiều thiếu thốn, có một giáo viên lặng lẽ mang con chữ đến với học trò nghèo. Không chỉ truyền đạt tri thức, cô giáo Hà Thị Huyền còn là điểm tựa tinh thần, như người mẹ thứ hai của nhiều học sinh dân tộc thiểu số. Hành trình của cô không dừng lại ở bục giảng, còn là câu chuyện về sự hy sinh, sẻ chia và lòng nhân ái.

Làm nội dung số - nuôi ước mơ tương lai

Làm nội dung số - nuôi ước mơ tương lai

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ số và mạng xã hội, thời gian qua nhiều bạn trẻ ở vùng cao Lào Cai đã biết khai thác hiệu quả tiện ích của các nền tảng số để phục vụ học tập và cuộc sống.

Mỗi tháng một việc tốt - mỗi thôn một điểm sáng hạnh phúc

Mỗi tháng một việc tốt - mỗi thôn một điểm sáng hạnh phúc

Người tốt, việc tốt phải được tuyên truyền nhiều hơn, biểu dương, khen thưởng, khích lệ động viên nhiều hơn để tăng cường “nhân cái đẹp, dẹp cái xấu”, “lấy cái tích cực đẩy lùi tiêu cực”. Mô hình tuyên vận “Mỗi tháng một việc tốt - Mỗi thôn một điểm sáng hạnh phúc” được xã Yên Bình xây dựng dựa trên tinh thần đó, đích đến cuối cùng là mang đến hạnh phúc cho Nhân dân.

Ưu tiên nguồn lực đầu tư cho y tế

Ưu tiên nguồn lực đầu tư cho y tế

Việc triển khai hiệu quả các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đóng vai trò then chốt trong nâng cao chất lượng y tế cơ sở. Tại Lào Cai, Nghị quyết 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị “Về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân” đã trở thành định hướng quan trọng nhằm củng cố mạng lưới y tế tuyến cơ sở, hướng tới mục tiêu phục vụ người dân toàn diện, kịp thời và bền vững.

Tỉnh Lào Cai tặng quà gia đình chính sách, hộ khó khăn tại xã Tú Lệ

Tỉnh Lào Cai tặng quà gia đình chính sách, hộ khó khăn tại xã Tú Lệ

Nhân kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026) và Ngày Quốc tế Lao động (01/5/1886 - 01/5/2026), sáng 29/4, đoàn công tác của tỉnh Lào Cai gồm Công an tỉnh, Sở Xây dựng, Sở Dân tộc và Tôn giáo, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh đã thăm hỏi, tặng quà các gia đình người có công, hộ nghèo, công nhân, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn xã Tú Lệ.

Hơn 20 năm cùng lan tỏa yêu thương

Hơn 20 năm cùng lan tỏa yêu thương

Hơn 20 năm qua, bà Nguyễn Thị Huệ - Chi hội trưởng Chi hội Chữ thập đỏ thôn Văn Yên, xã Mậu A, tỉnh Lào Cai luôn gắn bó với các hoạt động thiện nguyện, xem đó là niềm vui và lẽ sống của mình. Từ những việc làm đầy ý nghĩa, bà Huệ đã góp phần lan tỏa tinh thần nhân ái, sẻ chia đến nhiều hoàn cảnh khó khăn, giúp họ thêm nghị lực vươn lên trong cuộc sống.

Lào Cai ban hành Kế hoạch phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo giai đoạn 2026 - 2030

Lào Cai ban hành Kế hoạch phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo giai đoạn 2026 - 2030

Ngày 28/4, UBND tỉnh Lào Cai ban hành Kế hoạch phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo giai đoạn 2026 - 2030, nhằm cụ thể hóa các chủ trương, chính sách lớn của Trung ương và của tỉnh về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và kinh tế tư nhân.

Tăng tính thực tiễn trong giáo dục quốc phòng - an ninh

Tăng tính thực tiễn trong giáo dục quốc phòng - an ninh

Trong bối cảnh đổi mới giáo dục, việc chuyển từ truyền thụ kiến thức sang phát triển năng lực đã trở thành yêu cầu tất yếu. Với môn Giáo dục quốc phòng - an ninh, khi tăng cường thực hành, môn học không chỉ bớt khô khan mà còn trở nên sinh động, nâng cao hiệu quả học tập của học sinh.

Phòng, chống đuối nước cho trẻ em

Phòng, chống đuối nước cho trẻ em

Mặc dù chưa bước vào kỳ nghỉ hè, nhưng trên địa bàn tỉnh đã xảy ra một số vụ đuối nước mà nạn nhân chủ yếu là trẻ em. Để đảm bảo an toàn cho trẻ, bên cạnh các giải pháp, hành động từ chính quyền địa phương và cơ quan chức năng, vai trò quản lý của gia đình là yếu tố quan trọng.

fb yt zl tw