Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh

Quan tâm quyền lợi của người lao động

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh được thành lập năm 2019. Trong những năm qua, công đoàn công ty luôn làm tốt việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, tạo động lực cho người lao động vươn lên thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

6.png

Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh hiện có 165 đoàn viên. Công đoàn luôn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; kịp thời nắm tâm tư, nguyện vọng và hỗ trợ, giải quyết những khó khăn, vướng mắc đối với đoàn viên. Công đoàn cũng triển khai, thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động và quy định của bệnh viện để đoàn viên tham gia, có nhiều phần việc và sáng kiến hữu ích.

Điều dưỡng Lù Thị Hà (thị trấn Phố Lu, huyện Bảo Thắng) đã công tác tại Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh (thuộc Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh) 6 năm và cũng chừng ấy thời gian chị được lãnh đạo công ty tạo điều kiện ở miễn phí tại khu nhà công vụ. Ở cùng phòng với chị Hà là điều dưỡng Đỗ Thị Lan Anh ở huyện Văn Bàn. Phòng ở của 2 nữ cán bộ y tế có đầy đủ tiện nghi như giường, tủ, bàn, ghế, điều hòa nhiệt độ, bình nóng lạnh… Chị Lù Thị Hà tâm sự: Chúng tôi được lãnh đạo bệnh viện tạo điều kiện để có nơi ở, hằng tháng chỉ phải trả tiền điện, nước sinh hoạt.

Quan tâm, bảo vệ quyền lợi của người lao động (1).png

Khu nhà công vụ của Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh hiện có khoảng 20 cán bộ y tế có hoàn cảnh khó khăn hoặc làm việc xa nhà đang an cư. Ngay sân của khu nhà là khu vực để xe của cán bộ, người lao động bệnh viện, có bảo vệ trực 24/24 giờ. Sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo, công đoàn công ty đã giúp cán bộ, nhân viên yên tâm làm việc và gắn bó với đơn vị.

Thời gian qua, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh luôn làm tốt hoạt động giám sát bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Các chế độ, chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, chế độ thai sản, chế độ phụ cấp độc hại... được thực hiện đầy đủ. Hằng năm, Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh đều thực hiện quan trắc môi trường định kỳ, thực hiện tốt phong trào xây dựng môi trường làm việc “xanh - sạch - đẹp”. Công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ cũng được quan tâm. Bệnh viện phối hợp với Công an thành phố Lào Cai tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy tại đơn vị; thành lập đội phòng cháy, chữa cháy và xây dựng phương án, trang bị các phương tiện chữa cháy.

5.png

Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được duy trì, đặc biệt là triển khai các hoạt động tương trợ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đơn cử như việc kêu gọi ủng hộ, hỗ trợ chi phí cho con của cán bộ y tế Lương Thị Thương chữa bệnh u não được hơn 37 triệu đồng do Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh triển khai. Công đoàn công ty cũng vận động cán bộ y tế trong và ngoài đơn vị quyên góp vật chất, tài chính cho nhóm từ thiện “Hơi ấm vùng cao”, “Quỹ trò nghèo vùng cao”; ủng hộ tiền và hiện vật cho các xã khó khăn, vùng bị cách ly trong giai đoạn cao điểm dịch Covid-19; ủng hộ người dân miền Trung bị ảnh hưởng bởi bão lũ. Công ty còn chỉ đạo Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh miễn, giảm tiền viện phí cho bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn, khám bệnh miễn phí cho học sinh các điểm trường khó khăn trong tỉnh, đồng thời tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, quyên góp ủng hộ do tỉnh và ngành phát động.

4.png

Hằng năm, hội nghị người lao động Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh được tổ chức, đánh giá kết quả thực hiện chế độ, chính sách về lao động, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở. Công đoàn đã phát huy năng lực tham gia quản lý, đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động tại đơn vị. Hoạt động đối thoại tại hội nghị đã tháo gỡ kịp thời những vướng mắc, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, cùng phát triển.

8.png

Trong thời gian tới, công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hưng Thịnh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng vì đoàn viên và người lao động; tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động. Tổ chức công đoàn tiếp tục quan tâm, giáo dục, bồi dưỡng, phát triển đoàn viên công đoàn cả về số lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, ứng xử với người bệnh, rèn luyện kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ.

Có thể bạn quan tâm

Tin cùng chuyên mục

Hồi sinh cuộc sống sau thiên tai

Hồi sinh cuộc sống sau thiên tai

Sau những mất mát nặng nề do lũ quét, sạt lở đất gây ra trong những năm qua trên địa bàn huyện Mù Cang Chải (Yên Bái), với sự vào cuộc quyết liệt của cấp ủy, chính quyền và sự chung tay của cộng đồng, cuộc sống của người dân ở các khu tái định cư đã ổn định. Những ngôi nhà mới khang trang mọc lên thay thế cho cảnh hoang tàn sau thiên tai, mở ra một hành trình hồi sinh bền vững nơi rẻo cao.

Từ ngày 1/7, mua bán nhà đất có cần phải ra công chứng?

Từ ngày 1/7, mua bán nhà đất có cần phải ra công chứng?

Những ngày gần đây, mạng xã hội và các diễn đàn đang lan truyền thông tin từ ngày 1/7/2025, khi Luật Công chứng 2024 có hiệu lực, việc mua bán nhà đất sẽ không còn bắt buộc phải công chứng. Thậm chí, nhiều người còn cho rằng chỉ cần xác thực qua ứng dụng VNeID là đủ để các hợp đồng giao dịch bất động sản có giá trị pháp lý.

Người cao tuổi không có lương hưu sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng từ 1/7/2025

Người cao tuổi không có lương hưu sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng từ 1/7/2025

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ ngày 1/7/2025, công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên, không có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách nhà nước đảm bảo với mức dự kiến 500.000 đồng/tháng.

Thu hẹp bất bình đẳng kép, kiến tạo phát triển bền vững ở những vùng dân tộc thiểu số

Thu hẹp bất bình đẳng kép, kiến tạo phát triển bền vững ở những vùng dân tộc thiểu số

Ở vùng sâu, vùng xa, nơi điều kiện kinh tế-xã hội còn nhiều thiếu thốn, phụ nữ dân tộc thiểu số đã và đang gánh chịu sự bất bình đẳng kép: khoảng cách giới và khoảng cách địa lý. Những rào cản này khiến họ khó tiếp cận với giáo dục, việc làm và các cơ hội phát triển.

Những người nhiều “sổ đỏ”

Những người nhiều “sổ đỏ”

Không nặng về giá trị vật chất, những cuốn “sổ đỏ” đặc biệt mà chỉ những ai tham gia hiến máu mới được sở hữu lại mang trên mình giá trị nhân văn lớn lao, là nghĩa cử cao đẹp mà biết bao người có trái tim nhân ái trao tặng vì cuộc sống cộng đồng.

fb yt zl tw