Âu Lâu là một trong những phường đang có mức đô thị hóa nhanh của Lào Cai. Công tác giải quyết việc làm cho quân nhân xuất ngũ trên địa bàn phường thời gian qua không dừng lại ở những cuộc gặp mặt động viên mang tính hình thức mà đã được cụ thể hóa bằng những giải pháp thiết thực, đồng bộ và hiệu quả. Từ đó, nhiều quân nhân xuất ngũ đã tìm được hướng đi vững chắc, tiếp tục phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ” trong thời bình.
Được biết, mỗi năm phường Âu Lâu tiếp nhận hàng chục quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương. Họ là những thanh niên ưu tú, được rèn luyện trong môi trường kỷ luật của quân đội, có sức khỏe, có ý chí, có tinh thần trách nhiệm. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất khi trở về đời thường lại chính là thiếu kinh nghiệm nghề nghiệp và định hướng việc làm cụ thể. Nhận diện rõ thực tế ấy, cấp ủy, chính quyền phường xác định: Nếu không giải quyết tốt bài toán việc làm sẽ rất khó để quân nhân xuất ngũ ổn định cuộc sống, phát huy năng lực và tiếp tục đóng góp cho địa phương. Chính vì vậy, công tác hậu phương quân đội tại Âu Lâu được triển khai với tinh thần chủ động, không chờ đợi. Ngay sau khi quân nhân xuất ngũ trở về, phường tổ chức gặp mặt, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề tư vấn hướng đi phù hợp, đồng thời kết nối với doanh nghiệp để tạo đầu ra việc làm.
Riêng năm 2026, phường tiếp nhận 21 quân nhân hoàn thành nghĩa vụ (100% đều hoàn thành tốt nhiệm vụ trong quân ngũ), trong đó có 3 đồng chí vinh dự được đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Chủ trương đúng chỉ thực sự có giá trị khi được kiểm chứng bằng những điển hình cụ thể. Câu chuyện của anh Trần Quốc Khánh ở Tổ dân phố Ngòi Châu là minh chứng sinh động. Rời quân ngũ, anh Khánh không lựa chọn "an phận", mà bắt tay ngay vào phát triển kinh tế gia đình, đồng thời tích cực tham gia công tác xã hội. Hiện anh là Bí thư Chi bộ, Trưởng Ban Công tác Mặt trận Tổ dân phố Ngòi Châu - một tổ dân phố không còn hộ nghèo, tỷ lệ hộ khá, giàu ngày càng tăng. Dưới sự dẫn dắt của anh, Tổ dân phố đã xây dựng Hợp tác xã Hoa đào, cây cảnh Ngòi Châu với 11 thành viên, canh tác hiệu quả trên diện tích 8 ha. Riêng gia đình anh Khánh phát triển gần 1.000 gốc cây cảnh, hoa đào trên 2 ha đất sản xuất. Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, gia đình cung cấp ra thị trường hơn 300 gốc đào, doanh thu đạt hơn 200 triệu đồng. Chia sẻ về hành trình lập nghiệp, anh Khánh khẳng định: “Những năm tháng trong quân ngũ đã rèn luyện cho tôi nghị lực, ý chí vượt qua khó khăn. Đặc biệt là tinh thần tiên phong, gương mẫu trong công tác xã hội, mạnh dạn áp dụng tiến bộ kỹ thuật, chủ động tìm kiếm thị trường để làm giàu chính đáng cho bản thân và đóng góp cho cộng đồng”.
Ở anh Khánh, phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ không chỉ thể hiện ở tác phong kỷ luật mà còn ở tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đó chính là giá trị bền vững mà môi trường quân đội đã hun đúc.
Nếu anh Khánh là hình mẫu phát triển kinh tế nông nghiệp thì anh Nguyễn Quốc Doanh ở Tổ dân phố Nước Mát lại là đại diện tiêu biểu cho lớp quân nhân xuất ngũ khởi nghiệp trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ. Sinh năm 1991, từng thực hiện nghĩa vụ tại Lữ đoàn Pháo binh 168, Quân khu 2, anh Doanh trở về địa phương với hành trang là kỷ luật và tinh thần cầu tiến. Với kiến thức tích lũy và sự hỗ trợ của chính quyền, anh mở cửa hàng sửa chữa, kinh doanh điện gia dụng. Từ một cơ sở nhỏ, đến nay anh đã "nâng cấp" thành Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Quốc Doanh hoạt động trên nhiều lĩnh vực như: sửa chữa thiết bị điện, buôn bán máy tính, thiết bị ngoại vi, máy móc và phụ tùng. Hiện Công ty tạo việc làm ổn định cho gần 10 lao động với mức lương khoảng 8 - 10 triệu đồng/người/tháng, trong đó phần lớn là quân nhân xuất ngũ. Như vậy, anh không chỉ giải quyết việc làm cho bản thân, mà còn tiếp tục “truyền lửa” cho đồng đội.
Anh Trần Quốc Doanh bày tỏ: “Tôi rất tự hào khi được rèn luyện trong môi trường quân đội. Chính kỷ luật và tinh thần trách nhiệm đã giúp tôi đứng vững khi khởi nghiệp. Tôi cũng rất biết ơn sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương đã tạo điều kiện để tôi phát triển”.
Từ người lính trở thành doanh nhân, hành trình ấy không dễ dàng, nhưng với bản lĩnh được tôi luyện trong quân ngũ và sự đồng hành của địa phương, những bước đi ban đầu đã trở thành nền tảng vững chắc.
Điểm đáng ghi nhận ở Âu Lâu không chỉ là những tấm gương cá nhân, mà là cách làm mang tính hệ thống. Chính quyền phường không dừng ở việc tư vấn nghề mà còn tăng cường kết nối với doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn tỉnh để tạo cơ hội việc làm ổn định cho quân nhân xuất ngũ. Những lớp đào tạo nghề ngắn hạn như sửa chữa điện dân dụng, cơ khí, lái xe, chăn nuôi, trồng trọt… được giới thiệu phù hợp với năng lực từng người. Song song với đó, phường tuyên truyền đầy đủ, kịp thời các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, vay vốn ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội để quân nhân xuất ngũ mạnh dạn phát triển kinh tế gia đình. Một số đồng chí đã mở được xưởng sản xuất nhỏ, đầu tư chăn nuôi, từng bước khẳng định vị thế kinh tế của mình.
Ông Trần Việt Quý, Bí thư Đảng ủy phường Âu Lâu cho biết: “Phường Âu Lâu luôn coi công tác hậu phương quân đội là nhiệm vụ chính trị quan trọng. Chúng tôi tạo điều kiện thuận lợi nhất để quân nhân xuất ngũ tiếp tục phát huy sức trẻ, kinh nghiệm, kiến thức đã được rèn luyện trong quân ngũ, đóng góp vào sự phát triển của địa phương”.
Không chỉ giải quyết việc làm, phường Âu Lâu còn chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển Đảng trong lực lượng quân nhân xuất ngũ, giới thiệu những đồng chí có năng lực tham gia công tác ở tổ dân phố, các đoàn thể. Đây chính là bước đi chiến lược, vừa giải quyết nhu cầu trước mắt vừa xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở lâu dài.
Thực tiễn tại Âu Lâu cho thấy: khi chính sách đi vào cuộc sống bằng những giải pháp sát thực tiễn, người thụ hưởng sẽ không chỉ “được hỗ trợ” mà còn được “trao cơ hội”. Quân nhân xuất ngũ với nền tảng kỷ luật và ý chí nếu được định hướng đúng sẽ nhanh chóng thích nghi, trở thành lực lượng lao động chất lượng cao, thậm chí là hạt nhân phát triển kinh tế ở cơ sở. Giải quyết việc làm cho quân nhân xuất ngũ vì thế không chỉ là sự tri ân mà còn là đầu tư cho tương lai. Đó là cách địa phương biến nguồn nhân lực đã qua rèn luyện thành động lực tăng trưởng, biến trách nhiệm chính trị thành hiệu quả kinh tế - xã hội cụ thể.
Trong bối cảnh phát triển mới của tỉnh Lào Cai, khi yêu cầu về nguồn nhân lực ngày càng cao, những cách làm bài bản, quyết liệt như ở phường Âu Lâu đang tạo nên nền tảng vững chắc. Bộ đội xuất ngũ hôm nay không chỉ là những người hoàn thành nghĩa vụ mà còn là những công dân tiên phong trong phát triển sản xuất, xây dựng đời sống văn minh đô thị, giữ gìn an ninh trật tự ở cơ sở.
Từ nhận thức đến hành động, từ chính sách đến kết quả cụ thể, Âu Lâu đang chứng minh cách làm của mình là phù hợp và hiệu quả: khi cả hệ thống chính trị cùng vào cuộc, khi trách nhiệm được đặt lên hàng đầu thì giải quyết việc làm cho quân nhân xuất ngũ không còn là bài toán khó mà trở thành động lực phát triển bền vững cho địa phương trong giai đoạn mới.
