Sau gần 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hợp nhất 2 tỉnh Lào Cai - Yên Bái, hằng tuần phải di chuyển hàng trăm km về nơi làm việc mới, phải thuê nhà, xa gia đình nhưng anh Nguyễn Văn Đạt - Trưởng phòng Kế hoạch Tài chính, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Lào Cai luôn có mặt đúng giờ, cùng tập thể phòng thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Với anh Đạt, đây không chỉ là mệnh lệnh của cán bộ, đảng viên khi được Đảng giao nhiệm vụ: "Vừa là lãnh đạo phòng, vừa là người anh, tôi luôn luôn nêu gương, để mọi người có tinh thần lạc quan vững tin hơn trong điều kiện có rất nhiều xáo trộn, khó khăn như hiện nay".
Phát huy tinh thần tiên phong gương mẫu của đảng viên trong cuộc tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, anh Nguyễn Văn Đạt đã thực sự lan tỏa tinh thần làm việc hăng say, tận tụy, trách nhiệm với các đồng nghiệp.
Anh Phạm Văn Doanh - chuyên viên Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Lào Cai, cũng di chuyển từ địa bàn tỉnh cũ về trung tâm hành chính tỉnh mới công tác chia sẻ: Hoàn cảnh của anh Đạt có nhiều khó khăn khi có cha mẹ già, con nhỏ nhưng mọi việc anh ấy làm đã tạo động lực cho chúng tôi trong công việc. Khi nhìn vào tấm gương anh Đạt, chúng tôi suy nghĩ mình cần phải cố gắng nỗ lực nhiều hơn nữa.
Sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, không ít khó khăn thách thức đặt ra cho đội ngũ cán bộ, nhất là việc di chuyển đến nơi làm việc mới do giao thông cách trở. Tuy nhiên, tinh thần nêu gương của cán bộ, đảng viên đã tạo thuận lợi để cuộc tinh gọn tổ chức bộ máy phát huy được hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Không chỉ ở cấp tỉnh, giờ đây nhiều cán bộ về xã công tác cũng gặp không ít khó khăn, từ việc đi lại đến nơi ăn chốn ở, sinh hoạt hằng ngày.
Chuyển đến nơi làm việc mới cách xa gia đình gần 60 km, cả tuần có khi mới về thăm nhà một lần, anh Phạm Thành Đạt - Phó Trưởng phòng Kinh tế xã Yên Thành cùng đồng nghiệp gần như không có ngày nào thảnh thơi. Với trọng trách được giao, anh Đạt luôn nêu gương trước đồng nghiệp, dành phần lớn thời gian đi cơ sở, hỗ trợ các thôn, người dân những vấn đề phát sinh không chỉ trong lĩnh vực anh phụ trách.
Anh Đạt chia sẻ: “Mặc dù có nhiều khó khăn, nhưng với trách nhiệm được giao, vì yêu nghề mình đã gắn bó mấy chục năm, tôi luôn cố gắng làm việc, chỉ mong sao giúp được người dân phát triển kinh tế, nỗ lực xây dựng xã Yên Thành sớm trở thành xã nông thôn mới".
Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp đặt ra yêu cầu nặng nề hơn đối với đội ngũ cán bộ các cấp. Việc phát huy tính tiền phong gương mẫu của cán bộ, lãnh đạo đã lan tỏa, tác động đến nhận thức và hành động của công chức, viên chức, thể hiện rõ tinh thần “chỉ bàn làm không bàn lùi”. Đây là nguồn sức mạnh quan trọng trong triển khai sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, góp phần củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên, Nhân dân vào chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước.
