Về vấn đề này thông tin như sau:
Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang nghỉ hưu sớm khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm và được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và số năm nghỉ sớm.
Theo Luật BHXH hiện hành quy định với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, người lao động sẽ giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu, trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%. Tuy nhiên, đối với người nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP sẽ không bị trừ tỷ lệ này.
Theo BHXH Việt Nam, chính sách nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu thường bị người lao động hiểu nhầm là được nghỉ hưu trước tuổi nhưng vẫn hưởng lương hưu hàng tháng với tỷ lệ tối đa 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH mà không bị giảm trừ.
Do đó, với người về hưu trước tuổi, mức lương hưu hàng tháng vẫn sẽ được tính theo thời gian đóng BHXH đến thời điểm nghỉ hưu của người lao động. Theo đó, đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%; đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%.
Mức hưởng hưu tối đa của cả lao động nam và nữ là 75% mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng thời gian đóng BHXH 35 năm đối với nam và 30 năm đóng đối với nữ.
Do đó, bạn căn cứ cụ thể vào thời gian đóng BHXH thực tế để tính tỷ lệ phần trăm lương hưu sẽ được hưởng khi về hưu trước tuổi do sắp xếp bộ máy. Tỷ lệ lương hưu này không bị trừ theo Luật BHXH hiện hành nếu bạn về theo Nghị định 178.
