Mường Khương: Nâng cao chất lượng công tác cán bộ

Lan Hương - Khánh Ly

31/03/2024 14:23

Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 26 ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức huyện Mường Khương, nổi bật là việc nâng cao chất lượng, hiệu quả một số khâu trong công tác cán bộ.

Sau nhiều năm đảm nhiệm chức danh Phó Trưởng Phòng Giáo dục - Đào tạo huyện, tháng 3/2020, anh Nguyễn Tiến Lượng được điều động, luân chuyển về nhận nhiệm vụ tại xã Lùng Vai, bầu giữ chức danh Chủ tịch UBND xã.

Trước đây, anh làm công tác quản lý, điều hành ở 1 lĩnh vực chuyên trách, còn nhiệm vụ mới đòi hỏi quản lý toàn diện, bao quát ở các lĩnh vực khác nhau. Mặt khác, chất lượng công tác tham mưu của đội ngũ cán bộ, công chức xã chưa đồng đều nên anh gặp khó khăn trong thời gian đầu.

Anh đã tìm hiểu, học hỏi kiến thức, kỹ năng, nhiệm vụ về quản lý, điều hành của chính quyền cơ sở, đồng thời rà soát, đánh giá chất lượng cán bộ, công chức để phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực, sở trường từng người. Anh cũng tích cực đi cơ sở, nắm địa bàn, tìm hiểu nguyện vọng của người dân để có chỉ đạo, điều hành phù hợp và tham mưu cho cấp trên những giải pháp hiệu quả trong phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Với những nỗ lực, anh Lượng đã có những chỉ đạo quyết liệt, hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành của chính quyền xã, nổi bật là đã chỉ đạo thực hiện mô hình “Thu gom vỏ thuốc bảo vệ thực vật” với khối lượng khoảng 2 tấn/năm. Đây là địa phương đầu tiên trong huyện thực hiện thành công mô hình này.

Năm 2023, Lùng Vai huy động người dân đóng góp hơn 1,1 tỷ đồng để thuê nhân công, máy móc thi công đường giao thông nông thôn; phối hợp với các cơ quan, ban, ngành xây dựng nhà máy chế biến rau, quả và thành lập Hợp tác xã chè Mường Khương, góp phần tiêu thụ nông sản cho người dân.

Anh Nguyễn Tiến Lượng là 1 trong 50 cán bộ, công chức trên địa bàn huyện Mường Khương được điều động, luân chuyển công tác từ năm 2018 đến năm 2023.

Bám sát các quy trình, quy định, gắn với đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, tạo nguồn cán bộ kế cận theo các quy định của trung ương, của tỉnh, huyện Mường Khương đã thực hiện tốt quy trình luân chuyển cán bộ, công chức, trong đó tỉnh luân chuyển về huyện 4 đồng chí; huyện luân chuyển về xã 14 đồng chí; xã luân chuyển về huyện 5 đồng chí; xã luân chuyển sang xã 14 đồng chí; phòng, ban luân chuyển sang phòng, ban 15 đồng chí.

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Huyện ủy, số lượng, chất lượng cán bộ luân chuyển ngày càng được nâng lên, từ đó tạo chuyển biến tích cực, khắc phục dần tình trạng khép kín, bị động trong công tác cán bộ và hạn chế tình trạng sử dụng, bố trí cán bộ đảm nhận chức vụ quá lâu ở một vị trí. Việc luân chuyển cán bộ cũng giúp tạo dựng được đội ngũ cán bộ của huyện và xã đảm bảo các yếu tố, điều kiện có thể đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài.

Bên cạnh đó, huyện đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng. Hằng năm, huyện Mường Khương xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, ưu tiên tạo điều kiện, cơ hội phát triển cho đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, sinh viên tốt nghiệp loại giỏi.

Từ năm 2018 - 2023, huyện xem xét, cử đi đào tạo trình độ sau đại học, đại học và cao đẳng đối với 630 người; cử đi đào tạo về trình độ lý luận chính trị đối với 528 người; cử đi bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ đối với 9.663 lượt cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách và bồi dưỡng cấp ủy cơ sở cho 937 lượt người.

Công tác tuyển dụng được thực hiện theo quy định, hướng dẫn hiện hành; đảm bảo không quá 50% biên chế cán bộ, công chức, viên chức đã giải quyết chế độ nghỉ hưu, thôi việc, luân chuyển. Công tác quy hoạch cán bộ cũng được quan tâm triển khai đảm bảo nguồn đưa vào quy hoạch cơ bản đáp ứng về cơ cấu, điều kiện, tiêu chuẩn, số lượng và tỷ lệ theo yêu cầu.

Đến nay, đã xem xét, thực hiện quy trình, rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cấp ủy cấp huyện, cấp xã và các chức danh cán bộ chủ chốt giai đoạn 2020 - 2025 và giai đoạn 2025 - 2030 đối với 426 đồng chí; phê duyệt quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các phòng, ban chuyên môn huyện giai đoạn 2021 - 2026 và giai đoạn 2026 - 2031 đối với 94 đồng chí…

Từng bước đổi mới, nâng cao chất lượng công tác cán bộ đang đóng vai trò quan trọng, then chốt tạo sự ổn định về chính trị, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh ở huyện Mường Khương.